3 finanzielle Schritte, die Sie unternehmen müssen, bevor Sie Ihren Job kündigen

Haben Sie diese von Ihrer Liste ab, bevor Sie kündigen.

Schlüsselpunkte

• Ein heißer Arbeitsmarkt inspiriert viele Arbeitnehmer dazu, ihren Job zu kündigen und sich einen neuen zu suchen.
• Bevor Sie diesen Weg gehen, vergewissern Sie sich, dass Sie einen fehlenden Gehaltsscheck für ein bisschen ersetzen können, sichern Sie sich eine Krankenversicherung und vermeiden Sie es, Geld auf dem Tisch liegen zu lassen.

Der Große Rücktritt steht uns seit Monaten bevor, wenn Sie also daran denken, Ihren Job zu kündigen, sind Sie nicht allein. Im Moment ist der US-Arbeitsmarkt voller Möglichkeiten. Wenn Sie sich in Ihrem aktuellen Job gelangweilt, erstickt oder unterbezahlt fühlen, könnte es sich auszahlen, Ihre Kündigung einzureichen und sich auf die Suche nach einem neuen Job zu machen. Aber bevor Sie einen Job verlassen, ohne dass ein anderer ansteht, streichen Sie diese wichtigen Finanzposten von Ihrer Liste.

1. Stellen Sie sicher, dass Sie genügend Ersparnisse haben

Auch wenn es viele Jobs gibt, kann es einige Zeit dauern, bis Sie die richtige Rolle finden. Wenn Sie also Ihren Job kündigen möchten, müssen Sie sicherstellen, dass Ihr Sparkonto über genügend Guthaben verfügt, um die Ausgaben für mindestens einige Monate zu decken.

Denken Sie daran, dass Sie bei freiwilliger Kündigung keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld oder Abfindung von Ihrem Arbeitgeber haben. Solange Sie darf Anspruch auf Auszahlung für ungenutzten Urlaub oder Krankheitszeit haben, reicht dieses Geld möglicherweise nur aus, um die Gehaltsschecks im Wert von ein paar Wochen zu decken.

2. Finden Sie heraus, was Sie für die Krankenversicherung tun werden

Wenn Ihre Krankenversicherung an Ihren Job gebunden ist, könnte die Kündigung bedeuten, dass Sie diese Deckung verlieren. Auch wenn Sie schnell einen neuen Job bekommen, kann es eine Wartezeit geben, bevor Sie in den Versicherungsplan aufgenommen werden können. Bevor Sie Ihren aktuellen Job kündigen, finden Sie heraus, wie Sie eine Krankenversicherung erhalten – und wie viel es Sie kosten wird.

Wenn Sie verheiratet sind und Ihr Ehepartner aufgrund seiner Arbeit eine Gruppenkrankenversicherung hat, können Sie sich möglicherweise gegen eine geringe Gebühr für dieselbe Krankenversicherung anmelden. Andernfalls können Sie Ihre bestehende Krankenversicherung über COBRA erweitern oder Ihre eigene Versicherung unter healthcare.gov abschließen.

3. Verbrauchen Sie Ihre FSA

Viele Menschen legen Geld auf ein flexibles Ausgabenkonto ein, um bei der Zahlung von medizinischen Ausgaben wie Rezepten und Arztbesuchen eine Steuervergünstigung zu genießen. Normalerweise müssen Sie bei einem FSA Ihr Guthaben innerhalb Ihres Planjahres aufbrauchen oder riskieren, es anderweitig zu verlieren. Aber sobald Sie einen Job aufgeben, verlieren Sie sofort alles Geld, das Sie in Ihrem FSA haben. Wenn Sie also wissen, dass Sie Ihren Job kündigen werden, sollten Sie zuerst versuchen, Ihr FSA-Guthaben aufzubrauchen.

Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie, denken Sie an Ihren medizinischen Bedarf für die nächsten sechs Monate. Gibt es Arzttermine, die Sie vorschieben können? Rezepte, die Sie vorzeitig und in großen Mengen erneuern können? Berechtigte rezeptfreie Artikel (wie Pflaster und andere Erste-Hilfe-Artikel), mit denen Sie sich eindecken können? Erkunden Sie alle Optionen, bevor Sie dieses Geld aufgeben.

Einen Job zu kündigen kann eine beängstigende Aussicht sein – besonders wenn Sie dies zu einem Zeitpunkt tun, an dem Sie keine andere Rolle in der Reihe haben. Aber manchmal müssen Sie einen Job aufgeben, um sich auf eine vollwertige Suche zu konzentrieren. Wenn Sie diesen Weg einschlagen, sollten Sie diese Punkte zuerst von Ihrer Liste abhaken, um Ihren Stress zu minimieren, wenn Sie sich auf eine aufregende Veränderung einlassen.