Besorgt über Entlassungen? 5 Wege, um Ihren Arbeitsplatz zu sichern

Während die Pandemie noch andauert, viele Menschen machen sich Sorgen über den Verlust ihres Arbeitsplatzes. Hier ist, was zu tun ist, wenn Sie einer von ihnen sind.

Die US-Wirtschaft ist heute in einer viel besseren Verfassung als noch vor einem Jahr. In den letzten Monaten, die Arbeitslosenquote ist gesunken und es haben sich mehr Beschäftigungsmöglichkeiten eröffnet.

Immer noch, die Wirtschaft hat sich noch lange nicht vollständig erholt. Und da dank der Delta-Variante noch immer eine Pandemie wütet, Es ist leicht zu verstehen, warum ein Großteil der Arbeitnehmer befürchtet wird, ihren Arbeitsplatz zu verlieren.

Laut einer aktuellen Umfrage der National Endowment for Financial Education 22 % der Befragten sorgen sich um die Arbeitsplatzsicherheit. Wenn es dir ähnlich geht, Hier sind einige wichtige Schritte.

1. Erweitere deine Fähigkeiten

Wenn Sie ein vielseitigerer Mitarbeiter werden, kann es für Ihren Arbeitgeber schwieriger werden, Sie zu entlassen, wenn Ihr Unternehmen seine Belegschaft abbaut. Denken Sie an die Fähigkeiten, die Sie zu einem wertvolleren Mitglied des Teams machen. Das kann bedeuten, neue Software zu erlernen oder Präsentationsfähigkeiten aufzufrischen.

2. Beteilige dich an anderen Teams

Sie sind es vielleicht gewohnt, an Ihrem Arbeitsplatz hauptsächlich mit einem einzigen Team zu arbeiten. Aber wenn Sie in der Lage sind, sich zu verzweigen und mit anderen Teams zusammenzuarbeiten, Sie werden zu einem integraleren Bestandteil des gesamten Betriebs. Und das bedeutet, dass es schwieriger sein könnte, Sie zu entlassen, wenn es zu Entlassungen kommt.

3. Seien Sie hilfreich

Die richtige Einstellung könnte Ihr Ticket sein, um Ihren Job zu behalten, wenn Entlassungen Realität werden. Seien Sie die Person in Ihrem Unternehmen, die sich freiwillig für die Grunt-Arbeit meldet, die sonst niemand will. Oder treten Sie ein und erklären Sie sich bereit, ein neues Projekt anzuführen, das Ihre Kollegen zu nervös sind. Das kann, Hilfsbereitschaft kann viel bewirken, wenn Ihr Vorgesetzter entscheiden muss, wer entlassen werden muss.

4. Netzwerk innerhalb Ihres Unternehmens

Je mehr Leute Sie in Ihrem Unternehmen kennen, desto einfacher kann es sein, einen Weg zu finden, um bei Entlassungen zu bleiben. Stellen Sie sich verschiedenen Managern vor und erfahren Sie mehr darüber, was ihre Teams tun. Dieser Weg, wenn Entlassungen speziell Ihr Team treffen, Möglicherweise gibt es für Sie eine Möglichkeit, sich zu einem anderen zu schwenken und beizutreten.

5. Entwickle eine Fähigkeit, die sonst niemand hat

Möglicherweise sind Sie nicht die einzige Person in Ihrem Unternehmen, die Daten analysiert oder auf Details achtet. Aber wenn es eine Fähigkeit gibt, die niemand zu haben scheint, von der Ihr Unternehmen profitieren könnte, wie Vertrautheit mit einer bestimmten Software oder Programmiersprache, deren Entwicklung könnte Ihnen zusätzliche Arbeitsplatzsicherheit verschaffen.

Schützen Sie sich finanziell

Der Verlust eines Arbeitsplatzes kann ein schwerer finanzieller Schlag sein. Diese Schritte könnten dazu beitragen, Ihre Chancen zu verringern, einer Entlassung zum Opfer zu fallen.

Das gesagt, Es kann auch eine gute Idee sein, sich neben Ihrem Hauptjob einen Nebenjob zuzulegen. Das gibt Ihnen nicht nur eine gewisse Einkommenssicherheit (wenn Sie entlassen werden, du wirst noch haben manche Geld eingeht), aber es könnte auch möglich sein, Ihre Ersparnisse zu erhöhen. Und das könnte genau das sein, was Sie brauchen, um eine Entlassung zu überstehen, wenn eine solche entsteht.

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