8 schnelle Tipps für eine erfolgreiche Jobsuche

Heute, Arbeitgeber erhalten unzählige Lebensläufe und Anschreiben. Bei der Jobsuche geht es nicht mehr darum, sich auf Jobs zu bewerben und zu hoffen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Viele Personen, die sich für die gleiche Position wie Sie bewerben, haben möglicherweise ähnliche Referenzen.

Sie brauchen eine Möglichkeit, sich wirklich abzuheben. Dies gilt unabhängig davon, ob Sie einen Hochschulabschluss haben, gerade ein Tech-Bootcamp beendet, oder sind seit Jahren in der Berufswelt.

Wir haben eine Liste mit Strategien zur Stellensuche zusammengestellt, die Ihnen helfen, sich von der Masse abzuheben und Ihre Vorstellungsgespräche zu bestehen, um die Stellenangebote zu erhalten, für die Sie so hart gearbeitet haben.

1. Wissen Sie, was Sie in a . wollen Arbeit

Bevor Sie mit der Jobsuche beginnen, Nehmen Sie sich Zeit, um über Ihre Stärken und Schwächen und die Art der Arbeit, die Sie gerne machen, nachzudenken. Was willst du in einem Job? Sind Sie bereit, für diesen neuen Job umzuziehen, Planen Sie einen Remote-Job zu finden, oder wird es eine in der Nähe Ihres Standorts sein? Je besser Sie wissen, was Sie wollen, desto wahrscheinlicher finden Sie einen neuen Job, an dem Sie gerne arbeiten. Dann, Es ist an der Zeit, herauszufinden, was die Unternehmen wollen, für die Sie sich bewerben.

Ein ausgezeichneter Tipp, um herauszufinden, ob ein Unternehmen perfekt zu Ihnen passt, ist die Suche auf der Glassdoor-Seite des Unternehmens. Es wird Ihnen helfen, ein Gefühl für ihre Unternehmenskultur zu bekommen, herauszufinden, welche Fragen sie häufig in Vorstellungsgesprächen stellen, und finden Sie sogar heraus, welches Gehalt Sie wahrscheinlich erhalten werden.

2. Bleiben Sie organisiert und führen Sie ein Portfolio von Arbeit Anwendung Materialien

Bevor Sie sich auf Stellen bewerben oder Vorstellungsgespräche bei Arbeitgebern führen, Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um ein System zu entwickeln, das für Sie bei der Organisation Ihrer Jobsuche funktioniert. Mit etwas wie Airtable oder Excel können Sie den Überblick über die Stellen behalten, auf die Sie sich beworben haben. in welcher Phase des Vorstellungsgesprächs Sie sich befinden, und mit welchen Arbeitgebern Sie Kontakt aufnehmen müssen.

Ebenfalls, Halten Sie ein Portfolio mit Dokumenten zur Stellensuche bereit, um sie beim Durchlaufen des Stellensucheprozesses zur Hand zu haben. Jede Art von Arbeit, die Sie erledigt haben, auch wenn es so einfach ist wie ein Blogbeitrag, oder andere Arbeiten, die Sie online erledigt haben, kann eine wichtige Ergänzung zu Ihrem Lebenslauf sein. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie durch die Entwicklung eines spezifischen Projekts, das für die Stelle, für die Sie sich bewerben, einzigartig ist, Ihren Traumjob finden können.

Zumindest, Es ist wichtig, sich die Zeit zu nehmen, um gezielte Lebensläufe und Anschreiben zu schreiben, die Ihre Qualifikationen gezielt mit den Kriterien für die Stellen, auf die Sie sich bewerben, verknüpfen. Sie haben eine viel bessere Chance auf ein Vorstellungsgespräch, verbringe deine Zeit damit, bestimmte Dinge zu basteln, einzigartige Pitches für Ihre bevorzugten Stellenangebote, als allgemeine Anschreiben und Lebensläufe für viele Stellenangebote. Auf crash.co erfahren Sie mehr darüber, warum dies funktioniert, um Ihren Traumjob zu finden.

3. Netzwerk

Vernetzung, oder einfach nur mit Leuten reden und sie treffen, ist immer noch die Art und Weise, wie die meisten Menschen einen Job finden. Wenn es um Strategien zur Stellensuche geht, Sie müssen Netzwerke einbeziehen. Tauchen Sie tief in LinkedIn ein. Verbinde dich mit allen, die du kennst, weil Sie nie wissen, welcher Kontakt Ihnen bei der Jobsuche helfen kann, oder stellen Sie Kontakt zu jemandem her, der es kann. Stellen Sie sicher, dass Ihr LinkedIn-Profil über die von Ihnen geleistete Arbeit auf dem neuesten Stand ist, und fragen Sie sogar einige Ihrer früheren Kollegen, Gleichaltrigen, oder Arbeitgeber, um Sie auf LinkedIn zu verweisen.

4. Seien Sie proaktiv bei der Präsentation Ihrer Arbeit

Der Aufbau Ihrer Marke bedeutet einfach, Ihr Fachwissen und Ihre Leidenschaft online zu präsentieren, wo Arbeitgeber sie im Internet finden können. Wenn Sie eine erfolgreiche Jobsuche durchführen, Sie müssen es potenziellen Arbeitgebern leicht machen, Sie online zu finden. Eine Online-Präsenz ist in der heutigen Zeit der Technologie wichtig. Sei es eine Webseite, Schreiben auf Medium, ein vollständiges Profil auf LinkedIn, oder eine andere Art von Portfolio, Es ist wichtig, Ihre Arbeit in einem Online-Formular zu präsentieren. Es hinterlässt eine digitale Breadcrumb-Spur für zukünftige Arbeitgeber, die zeigt, dass Sie die Art von Arbeit erledigen, die sie suchen.

5. Wissen, wo man nach Jobs suchen muss

Arbeitssuchende sind weiterhin frustriert von computergestützten Bewerber-Tracking-Systemen, die die Lebensläufe von Bewerbern nach Schlüsselwörtern durchsuchen. Viele Leute sagen, dass Jobbörsen eine der am wenigsten effektive Wege, um angestellt zu werden. Eine Bewerbung über eine Jobbörse lohnt sich in der Regel nur, wenn Ihr Lebenslauf zu 80 bis 85 Prozent der Anforderung eines potenziellen Arbeitgebers in einer Stellenausschreibung entspricht.

Um Ihre Erfolgschancen mit Jobbörsen zu maximieren, Fokus auf kleinere, regionale und branchenspezifische Jobbörsen, und suchen Sie nach bestimmten Schlüsselwörtern, bezogen auf deine Erfahrung. Viele Leute nutzen Upwork oder Fiverr, um freiberufliche Arbeit zu finden und als Einkommensquelle. Diese Jobbörse, Wir arbeiten aus der Ferne, ist eine perfekte Ressource, wenn Sie nach Remote-Arbeit suchen.

6. Wie man ein Ass macht Arbeit Interview

Ein Vorstellungsgespräch, Natürlich, ist es, was Ihnen ein Jobangebot einbringt. Nehmen Sie sich Zeit für die Vorbereitung, recherchieren Sie das Unternehmen, bevor Sie zum Vorstellungsgespräch gehen, die Anforderungen und Vorlieben des Bewerbers genau kennen, und notieren Sie, wie Sie diese Anforderungen während des Vorstellungsgesprächs erfüllen. Es ist auch eine gute Idee, das Beantworten und sogar das Stellen von Fragen zu üben.

Jedoch, Versuchen Sie auch, ein Interview als Gespräch zu sehen. Sie sind da, um herauszufinden, ob der Job der richtige für Sie ist, genauso wie sie dazu da sind, herauszufinden, ob Sie gut zu ihnen passen. Versuchen Sie immer, entspannt zu bleiben und tun Sie so, als würden Sie mit ihnen Kaffee trinken, während Sie natürlich professionell bleiben. Wenn Sie dem Interviewer oder Arbeitgeber ein paar Fragen zu seiner Zeit im Unternehmen stellen können, Dies wird dazu beitragen, dass das Interview eher wie ein Gespräch und weniger nervenaufreibend erscheint. Außerdem sorgen Sie dafür, dass das Arbeits- und Unternehmensumfeld zu Ihnen passt und wohin Sie beruflich gehen wollen. Je besser Sie auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet sind, desto wohler wirst du sein, und wiederum Geben Sie dem Interviewer eine bessere Darstellung Ihrer selbst.

Am wichtigsten, sei du selbst. Interviewer können aus einer Meile Entfernung spüren, wenn Sie nicht aufrichtig sind. Wenn du nicht du selbst bist, Sie könnten einen falschen Eindruck davon bekommen, wie Sie in das Unternehmen passen, Das heißt, wenn Sie den Job bekommen, Sie können sich dort nicht zu Hause fühlen. Freuen Sie sich auf die Chance und das Unternehmen. Das Letzte, was ein Interviewer will, ist jemand, der den Eindruck erweckt, dass das Interview eine lästige Pflicht für ihn ist. Je echter du bist, desto reibungsloser verläuft das Vorstellungsgespräch.

7. Nachverfolgung

Es ist wichtig, nach einem Interview allen zu danken, mit denen Sie interviewt haben. Kandidaten, die Dankesschreiben senden, werden häufiger eingestellt als diejenigen, die dies nicht tun. Nutzen Sie Ihr Dankeschön als Gelegenheit, um Ihr Interesse an der Position und dem Unternehmen zu unterstreichen. Ihre Arbeit ist nicht getan, wenn das Interview abgeschlossen ist, oder die Danksagung gesendet. Wenn Sie nach einer Weile keine Antwort hören, zeigen Sie Ihr Interesse und Ihren Enthusiasmus für den Job. Stellen Sie nur sicher, dass Sie dies auf eine professionelle Weise tun, ohne dass Sie nervig oder bedürftig klingen.

8. Lass dich nicht entmutigen

Bemühen Sie sich, täglich ein paar berufsbezogene Ziele zu erreichen. Es kostet viel Zeit und Mühe, einen neuen Job zu finden. Bei einer langwierigen Jobsuche es ist leicht, entmutigt und abgelenkt zu werden, Aber indem Sie sich darauf konzentrieren, tägliche Ziele zu erreichen, können Sie sich selbst motivieren und gleichzeitig eine Grundlage für den Erfolg schaffen. Versuchen Sie auch, ein zuverlässiges Unterstützungsnetzwerk aufzubauen – wenn Sie Leute haben, mit denen Sie ein Brainstorming durchführen oder Ihre Frustrationen auslassen können, wird der Prozess weniger schmerzhaft.

Die Jobsuche kann harte Arbeit sein, aber mit der richtigen Taktik und Beharrlichkeit, Ihre harte Arbeit wird sich auszahlen. Sind Sie daran interessiert, ein Bootcamp oder ein Programm zu nutzen, um sich weiterzubilden und eine neue Karriere zu starten? Auf der Meratas-Studentenseite finden Sie Bildungsprogramme, für die keine Vorabkosten anfallen!