Hier ist, was zu tun ist, wenn Ihr Lohn gepfändet wird

Das Konzept der Lohnpfändung ist erschreckend. Und während die Auszahlung Ihres Lohns zur Begleichung eines Gläubigers als extremer "letzter Ausweg" angesehen wird, um eine Forderung einzutreiben, es ist häufiger als Sie vielleicht denken.

Ein Bericht des ADP Research Institute aus dem Jahr 2013 ergab, dass etwa 7 Prozent der 13 Millionen in ihrer Umfrage bewerteten Arbeitnehmer in diesem Jahr eine Lohnpfändung erlebt hatten. die meisten davon waren Arbeiter im Alter von 35 bis 44 Jahren. Die häufigsten Gründe für diese drastische Form der Erhebung waren unbezahlte Steuern, Kindesunterhalt, Verbraucherschulden, und Studienkredite.

Wenn Sie mit der Rückzahlung Ihrer Schulden in Verzug geraten sind, und Gläubiger drohen oder haben Ihren Lohn bereits gepfändet, Hier sind die Dinge, die Sie tun sollten. (Siehe auch:Seien Sie vorsichtig, wem Sie schulden:Hier ist, wer Ihren Lohn garnieren kann)

Verstehen Sie, was Lohnpfändung bedeutet

Zuerst, Es ist wichtig zu verstehen, was Lohnpfändung ist und wie sie funktioniert. Bei einer Lohnpfändung Gläubiger haben verklagt und ein Urteil gegen Sie gewonnen. Ein Gericht erlässt eine Anordnung, die Ihren Arbeitgeber auffordert, einen Teil Ihres Gehaltsschecks einzubehalten. Dies geschieht so lange, bis Ihre Schulden vollständig beglichen sind. Für verschiedene Arten von Schulden gelten unterschiedliche Pfändungsregeln und jeder Staat legt seine eigenen gesetzlichen Grenzen fest, wie viel von Ihrem Gehaltsscheck gepfändet werden kann.

Lohnnebenpfändung, die auch als Bankenabgabe bekannt ist, ist eine rechtliche Maßnahme, die es Gläubigern ermöglicht, direkt auf Ihr Bankkonto zuzugreifen. Typischerweise das Guthaben auf Ihrem Konto wird eingefroren, und die Bank wird angewiesen, die zur Begleichung der Schulden erforderlichen Mittel abzuziehen.

Sobald ein Urteil gegen Sie vorliegt, Die natürliche oder juristische Person, die den Rechtsstreit gewonnen hat, erhält Zugang zu einem Teil Ihres Gehalts, indem sie der örtlichen Strafverfolgungsbehörde eine Kopie des Gerichtsbeschlusses zur Verfügung stellt. Die Strafverfolgungsbehörden senden die gerichtliche Verfügung an Ihren Arbeitgeber. Ihr Arbeitgeber muss Sie über die Pfändung informieren und damit beginnen, einen Teil Ihres Lohns einzubehalten. Ihr Arbeitgeber ist auch dafür verantwortlich, dass die gepfändeten Gelder an Ihren Gläubiger gesendet werden. (Siehe auch:Was passiert wirklich, wenn Sie Ihre Studienkredite nicht bezahlen)

Kenne deine Rechte

Wenn Sie mit einem Kredit in Verzug geraten sind, die Zahlung Ihrer Kreditkartenrechnung eingestellt hat, oder hohe medizinische Kosten verursacht haben, Gläubiger können nicht einfach Geld von Ihrem Gehaltsscheck nehmen. Es gibt einen Prozess, der befolgt werden muss.

• Sie müssen verklagt werden.

• Gegen Sie muss ein Urteil ergehen.

• Es muss eine gerichtlich angeordnete Lohnpfändung ausgestellt werden.

• Die gerichtliche Verfügung muss Ihnen (von Ihrem Arbeitgeber, und meistens der Gläubiger).

• Sie haben das Recht, gegen die Entscheidung Widerspruch einzulegen.

Es ist auch wichtig zu beachten, dass das Bundesgesetz begrenzt, wie viel Gläubiger von Ihrem Gehaltsscheck nehmen können. Der pfändbare Betrag ist auf 25 Prozent Ihres Nettoeinkommens oder den Betrag, um den Ihr Wochenlohn das 30-fache des Mindestlohns übersteigt, begrenzt. was auch immer das niedrigste ist. Einige Staaten legen niedrigere Pfändungsgrenzen fest, daher ist es wichtig, die Gesetze zu kennen, die für Ihre spezielle Situation gelten.

Kennen Sie die Ausnahmen von den Regeln

Während die oben genannten Regeln die meisten Fälle von Lohnpfändung regeln, es gibt ein paar ausnahmen. Zum Beispiel, wenn es um Kindergeld geht, die Hälfte Ihres Nettoeinkommens kann ohne gerichtlichen Beschluss eingenommen werden. Wenn Sie keinen Ehepartner oder andere Kinder haben, die Sie unterstützen, satte 60 Prozent können eingenommen werden. Und bei einem Rückstand von mehr als 12 Wochen können zusätzlich 5 Prozent angeheftet werden.

Wenn Sie dem IRS Geld schulden, vorsichtig auftreten. Es kann einen großen Bissen von Ihrem Lohn kosten, ohne Gerichtsbeschluss. Der Betrag, den Sie in Anspruch nehmen können, hängt von der Anzahl Ihrer unterhaltsberechtigten Personen und Ihrem üblichen Selbstbehalt ab. Jedoch, bevor Sie Ihr Geld schnappen, der IRS muss Sie zuerst über ihre Absicht informieren. Sie sind verpflichtet, Ihrem Arbeitgeber einen Lohnsteuerbescheid zuzusenden, der Ihnen eine Kopie aushändigen muss. (Siehe auch:10 Gründe, warum Sie ein IRS-Audit wirklich fürchten sollten)

Staatliche und lokale Steuerbehörden können Ihren Lohn auch ohne Gerichtsbeschluss pfänden. In den meisten Staaten gibt es Gesetze, die die Aufnahmekapazität einschränken. Informationen zu den Regeln und Grenzen erhalten Sie beim Arbeitsministerium Ihres Bundesstaates.

Die Quintessenz ist, es sei denn, Sie schulden Kindesunterhalt, Steuern zurück, oder Studienkredite, Ihre Gläubiger können Ihren Lohn nicht pfänden, ohne die entsprechenden Schritte zu durchlaufen und einen Gerichtsbeschluss einzuholen.

Wenn möglich, den Prozess ganz vermeiden

Wenn Sie mit einer Situation konfrontiert sind, in der Sie wissen, dass Sie Schulden – egal welcher Art – nicht bezahlen können, aber vor allem Kindesunterhalt – die beste Vorgehensweise ist, proaktiv zu sein. Wenden Sie sich an Ihre Gläubiger (oder an das Familiengericht) und versuchen Sie, eine umstrukturierte Zahlungsregelung zu erreichen.

Wenn Sie nicht vor Gericht erscheinen oder Ihren Fall verlieren, der Gläubiger gewinnt automatisch ein Urteil gegen Sie, um Ihren Lohn oder Ihr Bankkonto zu pfänden.

Versuchen Sie, die Schulden zu begleichen

Wenn Sie wissen, dass ein Gläubiger in Erwägung zieht, rechtliche Schritte einzuleiten, mal sehen ob du die schuld begleichen kannst. Dies ist besonders effektiv bei Kreditkartenunternehmen. Oftmals, Die meisten Gläubiger (einschließlich des IRS) sind bereit, einen Vergleich zu akzeptieren, bei dem es sich um eine Teilzahlung des fälligen Gesamtbetrags handelt, anstatt vor Gericht zu gehen. So vermeiden Sie einen Rechtsstreit, Lohnpfändung, und noch mehr Schaden für Ihre Kreditwürdigkeit. (Siehe auch:4 Möglichkeiten, Kreditkartenschulden zu verhandeln)

Den Gerichtsbeschluss verstehen

Wird ein Urteil gegen Sie erlassen, die Gerichtsunterlagen sorgfältig prüfen. Stellen Sie sicher, dass alle Informationen korrekt sind. Gläubiger können Fehler machen. Stellen Sie sicher, dass der ausstehende Betrag korrekt ist und nicht bereits bezahlt wurde. Ebenfalls, Überprüfen Sie die Schulden sorgfältig, um sicherzustellen, dass es sich tatsächlich um Ihre Schulden handelt. Wir leben in einer Ära von Sicherheitsverletzungen und Identitätsdiebstahl. Es ist wichtig, sicherzustellen, dass Sie nicht wegen des Betrugs einer anderen Person verklagt werden.

Es ist auch wichtig zu wissen, dass unter Umständen Einige Staaten bieten Schutz für einen Teil Ihres Lohns – diese werden als Ausnahmen bezeichnet. Wenn Sie den Pfändungsbescheid erhalten, recherchieren Sie die Gesetze in Ihrem Bundesland und finden Sie heraus, ob und wie viel Lohnschutz Ihnen zusteht. Reichen Sie einen Antrag bei einem staatlichen Gericht ein, um die Befreiung zu beantragen.

Fordern Sie das Urteil an

Wenn ein Urteil gegen Sie erlassen wird, Sie haben das Recht, dagegen Widerspruch einzulegen. Wenn Sie der Meinung sind, dass das Urteil fehlerhaft ist, ist unvernünftig, einen unangemessenen finanziellen Schaden verursachen wird, oder unsachgemäß ausgeführt wird, Sie können die Entscheidung des Gerichts anfechten. Sie werden über das Urteil und das Berufungsverfahren informiert. Beachten Sie die Regeln für die Beschwerde und reichen Sie sie sofort ein – in einigen Fällen Sie haben möglicherweise nur fünf Werktage Zeit, um Ihren Einspruch zu äußern. Wenn Sie nicht vor Gericht erscheinen, der Gläubiger gewinnt automatisch ein Urteil gegen Sie.

Akzeptiere das Urteil

Das Urteil zu akzeptieren ist nicht unbedingt eine schlechte Sache. Sie sind gezwungen, sich einer Situation zu stellen und Abhilfe zu schaffen, die Ihnen wahrscheinlich viel Stress bereitet hat. Sie können Ihren Lohn einfach pfänden lassen und so Ihre Zahlungen leisten.

Kein Konkurs anmelden oder Job kündigen

Insolvenz beendet das Pfändungsverfahren sofort, Es ist jedoch nicht ratsam, nur aus diesem Grund eine Einreichung vorzunehmen. Insolvenz bringt eine Reihe von Konsequenzen und Implikationen mit sich und sollte nicht auf die leichte Schulter genommen werden. Eine Insolvenz anzumelden, um eine Lohnpfändung zu vermeiden, käme dem Löschen eines Streichholzes mit einem Feuerwehrschlauch gleich. Konsultieren Sie immer einen Fachmann, bevor Sie drastische Maßnahmen ergreifen, die nachteilige und langfristige Folgen haben können.

Ebenso wenig ratsam ist es, Ihren Job zu kündigen. Sie tun nichts anderes, als den Prozess zu verlängern und zu verkomplizieren. Wenn Sie Vergeltungsmaßnahmen Ihres Arbeitgebers befürchten, verstehen, dass nach Bundesrecht Sie können nicht entlassen werden, wenn Ihr Lohn gepfändet wird, um eine Schuld zu begleichen. Diese Schutzmaßnahmen verringern, jedoch, wenn mehr als ein Gläubiger Ihren Lohn gepfändet hat.

Es ist auch wichtig zu beachten, dass die Arbeitslosigkeit das Urteil nicht negiert. Das Urteil wird bei Ihrem nächsten Job erlassen und ist immer noch Teil Ihrer Kredithistorie. Der ständige Versuch, die Zahlung zu umgehen, könnte dazu führen, dass das Gericht aggressivere Maßnahmen ergreift, die eine Gefängnisstrafe einschließen können.