Wie Sie sich jedes Jahr mit Dividendeninvestitionen erhöhen können

Wie viel Gehaltserhöhung hat Ihr Arbeitgeber Ihnen letztes Jahr gegeben? Ich persönlich habe keine Gehaltserhöhung erhalten, Bonus, oder Lebenshaltungskosten durch meinen Vollzeitjob im letzten Jahr steigen. Ich habe in den letzten 4 Jahren tatsächlich nur einmal eine geringe Lebenshaltungskostenerhöhung von meinem Arbeitgeber erhalten! Ehrlich gesagt, wenn ich die steigenden Gesundheitskosten und Parkgebührenerhöhungen (ja, ich zahle für das Parken) aus dem letzten Jahr einbeziehe – habe ich tatsächlich eine beträchtliche Gehaltskürzung vorgenommen.

Also mache ich mir wegen der Situation Stress? Die Antwort ist nein. Während ich letztes Jahr sicherlich jede Art von Gehaltserhöhung von meinem Arbeitgeber begrüßt hätte, Ich habe dafür gesorgt, dass ich mir zumindest eine Gehaltserhöhung gegeben habe. Anstatt sich auf eine Gehaltserhöhung von meinem Arbeitgeber zu verlassen, Ich unternehme Schritte, um eine Einkommensquelle aufzubauen, die jedes Jahr eine Gehaltserhöhung garantiert.

Ich habe mir in den letzten 4 Jahren eine Gehaltserhöhung gegeben, indem ich den Aufbau eines Portfolios von Blue-Chip-Dividendenaktien verlangsamt habe. Warum sollte ich meine Zukunft in die Hände meines Arbeitgebers legen, wenn ich unabhängig von der Konjunktur eine jährliche Gehaltserhöhung garantieren kann? Ich weiß nicht, wie es Ihnen geht, aber ich möchte meine Zukunft auf keinen Fall in die Hände von etwas legen, das ich nicht kontrollieren kann.

Geben Sie sich selbst eine Gehaltserhöhung

Ich besitze derzeit Positionen in 16 Aktien, die eine starke Erfolgsbilanz bei jährlich steigenden Dividenden aufweisen. Jedes dieser 16 Unternehmen hat seinen Aktionären im vergangenen Jahr eine Gehaltserhöhung in Form von Dividendenerhöhungen gewährt.

Gesamt, Ich habe eine erhalten 8,7% Lohnerhöhung aufgrund von Dividendenerhöhungen von Unternehmen, an denen ich Aktien besitze. Die jährlichen Dividendenerhöhungen reichten von 1,6 % am unteren Ende und 21,7% am oberen Ende. Durch die Diversifizierung meiner Investitionen nur in die besten Blue-Chip-Aktien, Ich konnte mir letztes Jahr eine nette kleine Gehaltserhöhung gönnen.

Ich glaube, ich habe noch nie eine Gehaltserhöhung von 8,7 % von einem Arbeitgeber bekommen!

Hier ist ein Blick auf einige der Unternehmen, die ich besitze, die dazu beigetragen haben, meine Gehaltserhöhung im letzten Jahr voranzutreiben –

• Johnson &Johnson (JNJ) – 8,2%
• McDonalds (MCD) – 5,2 %
• Procter &Gamble (PG) – 7,1%

Die obigen Prozentsätze stellen nur jährliche Dividendenerhöhungen und keine Erhöhung (oder Verringerung) des Gesamtwerts der Aktie dar. Das Schöne an der Investition in Blue-Chip-Aktien ist, dass im Laufe der Zeit Die meisten Ihrer Aktien werden ebenfalls an Wert gewinnen.

Meine ursprünglichen 15 Aktien von Procter &Gamble, die ich vor über 4 Jahren gekauft habe, sind jetzt also 20 $ mehr pro Aktie wert. Das Unternehmen hat mir nicht nur 4 Jahre in Folge eine Gehaltserhöhung gegeben, sie haben auch den Wert dieser Aktien erhöht.

Es besteht sicherlich die Möglichkeit, dass Ihre Investition in einem fallenden Markt in die andere Richtung geht. Jedoch, Vorausgesetzt, Sie investieren nur in die am besten gemanagten Unternehmen – die Chancen stehen gut, dass Sie trotzdem diese schöne Erhöhung in Form einer Dividendenerhöhung erhalten. Ein rückläufiger Markt kann auch ein guter Zeitpunkt sein, um Aktien hinzuzufügen, wenn Sie sich über das Unternehmen informiert haben. (Siehe Dollar Cost Averaging, warum fallende Märkte für Anleger mit einem langfristigen Anlagehorizont gut sein können).

Garantierte jährliche Gehaltserhöhung

Der wirklich schöne Teil des Besitzes von Aktien von gut geführten Unternehmen mit Dividendenausschüttung ist, dass die Erhöhung nach diesem Jahr nicht aufhört. Ich rechne voll und ganz mit einer weiteren Gehaltserhöhung im nächsten und im darauffolgenden Jahr. In der Tat, Ich erwarte eine jährliche Gehaltserhöhung für das nächste Jahrzehnt (und darüber hinaus) allein durch den Besitz von Aktien von Unternehmen wie Johnson &Johnson (JNJ) , McDonalds (MCD) , und Procter &Gamble (PG) .

Die oben genannten Unternehmen sind sicherlich keine aufregenden Investitionen mit hohem Wachstum. Jedoch, sie sind alle etabliert, gut geführte Unternehmen, die ihren Aktionären Jahr für Jahr eine Gehaltserhöhung geben. Meistens, Anleger dieser Unternehmen müssen sich keine Sorgen über eine schwache Konjunktur oder kurzfristige Verluste an den Aktienmärkten machen. Stattdessen, Sie versuchen, ihre Position zu erhöhen, wenn der Aktienmarkt rückläufig ist, und wissen, dass sie im Laufe des Jahres diese schöne Erhöhung erhalten werden.

Abschließende Gedanken

Anstatt sich Sorgen zu machen, ob Ihr Arbeitgeber Ihnen im kommenden Jahr eine Gehaltserhöhung geben wird, warum nehmen Sie die Sache nicht selbst in die Hand? Es kann frustrierend sein, wenn Sie keine Gehaltserhöhung erhalten, nachdem Sie viel harte Arbeit für Ihren Arbeitgeber geleistet haben. Jedoch, Sie können dennoch jedes Jahr eine bescheidene Erhöhung garantieren, indem Sie ein Portfolio aus hochwertigen Dividendenaktien aufbauen.

Vollständige Offenlegung – Zum Zeitpunkt dieses Schreibens besitze ich Aktien von JNJ, MCD, und PG. Diese Aktien werden nur aufgeführt, um die Arten von Unternehmen aufzuzeigen, nach denen gesucht werden muss, und sollten nicht als Kaufempfehlung betrachtet werden. Es ist wichtig, dass Sie Ihre eigene Aktienrecherche durchführen, bevor Sie investieren.

Welche Aktien besitzen Sie in Ihrem Portfolio, die eine jährliche Erhöhung bieten?