Informationen zu eingeschränkten Lagerbeständen

Beschränkter Vorrat ist eine Art von Aktien, die üblicherweise an Führungskräfte in Unternehmen anstelle von traditionellen Aktien ausgegeben wird. Diese Aktienart beinhaltet nicht die gleichen Rechte wie traditionelle Stammaktien. Hier sind die Grundlagen des eingeschränkten Lagerbestands und wie er funktioniert.

Eingeschränkter Vorrat

Unternehmen geben Ihnen eingeschränkte Aktien an Führungskräfte und das Unternehmen aus, das über Insiderinformationen verfügt. Diese Art von Aktien kann nicht an eine andere Person verkauft werden. Stattdessen, sie muss bis zur Einlösung im Eigentum der Person bleiben, an die sie ausgegeben wurde. Indem diese Führungskräfte mit eingeschränkten Lagerbeständen versorgt werden, es gibt ihnen einen Anreiz, gute Leistungen für das Unternehmen zu erbringen. Sie können es nicht an andere auf dem Markt handeln, aber es gibt ihnen dennoch einen Anreiz, angemessen zu handeln. Indem Sie ihnen Aktien statt eines Bargeldbonus geben, es zwingt sie, Entscheidungen zu treffen, als wären sie Teilhaber des Unternehmens und nicht nur Mitarbeiter. Durch die Beteiligung am Unternehmen, diese Führungskräfte werden höchstwahrscheinlich insgesamt anders abschneiden.

Auch beschränkte Aktien sind mit Stimmrechten verbunden. Dies macht es zu einer anderen Art von Aktien als Phantom Stocks, die manchmal an Mitarbeiter ausgegeben werden, um ihnen finanzielle Anreize zu bieten.

In manchen Fällen, Personen, die über eingeschränkte Aktien verfügen, müssen diese möglicherweise an das Unternehmen zurückgeben. Wenn Sie eingeschränkte Lagerbestände erhalten, diese Personen müssen bestimmten Bedingungen zustimmen. Wenn diese Bedingungen nicht eingehalten werden, Die Person muss die Aktien an das Unternehmen zurückgeben, ohne dafür eine finanzielle Entschädigung zu erhalten. Das häufigste Beispiel dafür ist, wenn sie das Unternehmen verlassen oder gefeuert werden. Es kann auch erforderlich sein, dass sie persönliche Leistungsstandards erfüllen, um den Bestand zu halten. Dies hält sie verantwortlich und hilft auch, sie zu motivieren.

Vesting

Diese Art von Aktien wird in der Regel nach einem Vesting-Plan gewährt. Das bedeutet, dass sie nicht sofort vollen Zugriff auf den Bestand haben. Sie müssen eine gewisse Zeit im Unternehmen arbeiten und nach jedem Dienstjahr, sie erhalten mehr Rechte an der Aktie.

Besteuerung

Mit begrenztem Lagerbestand, die Besteuerung funktioniert etwas anders als bei traditionellen Aktienoptionen. Zum Beispiel, wenn eine Führungskraft Aktienoptionen erhält, sie berücksichtigen den Zeitpunkt des Verkaufs oder der Ausübung der Optionen. Mit begrenztem Lagerbestand, die Besteuerung beginnt, sobald der Erdienungsplan abgeschlossen ist. Dies ist, wenn es als Eigentum der Exekutive betrachtet wird.

Diese Personen haben auch die Möglichkeit, diese Aktie am Tag der Gewährung der Aktien als reguläres Einkommen zu melden. Sie müssen nicht unbedingt warten, bis der Vesting-Plan vollständig ist, um die Steuern zu bezahlen. Diesen Weg, Sie können diesen Teil aus dem Weg räumen, so dass, sobald die Übertragung abgeschlossen ist, sie haben vollen Zugriff auf das Geld.