SEP IRA-Regeln für Unternehmer mit Angestellten

Lernen SEP IRA-Regeln kann als Unternehmer sehr wertvoll sein. Die Einrichtung einer SEP IRA kann Ihnen eine Reihe von Vorteilen für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter bieten. Hier sind die Grundlagen der SEP IRA und wie Sie sie innerhalb der Regeln verwalten können.

Was ist eine SEP-IRA?

Der Begriff SEP IRA steht für vereinfachtes individuelles Rentenkonto für Arbeitnehmerrenten. Ein Geschäftsinhaber kann diese Art von Konto anstelle eines qualifizierten Plans wie 401 (k) einrichten. Der Geschäftsinhaber kann entscheiden, Beiträge zu den IRAs seiner Mitarbeiter zu leisten. Diese Abzüge sind für das Unternehmen steuerlich absetzbar, deshalb, Dies ist ein großer Anreiz, Ihre Mitarbeiter bei der Altersvorsorge zu unterstützen. Die SEP IRA wird normalerweise als viel einfacher angesehen als die Einrichtung einer 401 (k) für Ihr Unternehmen. Sie haben weniger Papierkram zu erledigen und senken auch die Kosten. Dies macht das SEP IRA zu einer sehr attraktiven Art von Rentenkonto für diejenigen, die sich qualifizieren.

Qualifikationsregeln

Bevor Sie versuchen, eine SEP IRA einzurichten, Sie möchten sicherstellen, dass Sie sich qualifizieren. Um sich für diese Art von Konto zu qualifizieren, Sie müssen entweder Einzelunternehmer sein, Mitglied in einer Partnerschaft, der Unternehmer einer Kapitalgesellschaft, oder eine gemeinnützige Organisation. Sie müssen einen oder mehrere Mitarbeiter beschäftigen, auch wenn Sie der einzige Mitarbeiter im Unternehmen sind.

Gründung der SEP IRA

Um diese Art von Konto ordnungsgemäß einzurichten, Sie müssen sich an die Regeln halten. Wenn Sie sich entscheiden, diese Art von Konto für Ihre Mitarbeiter zu eröffnen, Sie müssen eine schriftliche Vereinbarung treffen, die besagt, dass Sie planen, Beiträge an alle Ihre anspruchsberechtigten Mitarbeiter zu leisten. Sie müssen alle Ihre Mitarbeiter darüber informieren, dass sie auf Wunsch an einer solchen Altersvorsorge teilnehmen können. Sie können Ihre eigene Vereinbarung treffen oder ein Standardformular verwenden, das vom IRS bereitgestellt wird. Auch diese schriftliche Vereinbarung müssen Sie vor Fälligkeit Ihrer Steuererklärung vorlegen lassen.

Beiträge

Sie müssen auch sicherstellen, dass Sie die Regeln für das Einzahlen von Beiträgen auf Mitarbeiterkonten einhalten. Zur Zeit, ein Arbeitgeber kann bis zu 25 % des Einkommens eines Arbeitnehmers in seine SEP IRA einzahlen. Dieser Betrag muss weniger als $49 betragen, 000 in einem bestimmten Jahr. Auch der Arbeitgeber hat das Recht, dies nach eigenem Ermessen zu tun. Deswegen, Sie können sich dafür entscheiden, während eines bestimmten Jahres keine Beiträge auf Mitarbeiterkonten zu leisten. Es gibt nichts, was besagt, dass sie einen bestimmten Betrag beisteuern müssen, wenn sie dies nicht möchten. Jedoch, Es besteht ein Anreiz für sie, dies zu tun, da dies ihr zu versteuerndes Einkommen für das Unternehmen senkt.

Ausschüttungen

Das Geld, das auf diese Art von Konto eingezahlt wird, kann nicht vor dem Alter von 59 1/2 Jahren abgehoben werden. Wenn es zurückgezogen wird, wird eine Vorfälligkeitsentschädigung von 10 % erhoben. Deswegen, Es ist im besten Interesse aller, wenn das Geld bis zur Pensionierung auf den Konten bleibt.