Was ist eine SEP-IRA?

Das Akronym SEP IRA steht für Selbständiges unabhängiges Altersvorsorgekonto. Diese Art von Kontodienstleistungsgeschäftsinhabern oder unabhängigen Auftragnehmern. Da diese Personen keinen Zugang zu einem 401(k)-Unternehmensprogramm haben, Sie können die IRA-Option nutzen, um für den Ruhestand zu sparen und Steuervorteile auf diese Ersparnisse zu erhalten.

SEP IRA-Beitragsgrenzen

Sie können jedes Jahr einen erheblichen Teil Ihres Einkommens beitragen, bis zu $49, 000 im Jahr 2010, auf Ihr Rentenkonto. Der Betrag sollte 25 Prozent des Einkommens einer natürlichen Person, die ein eingetragenes Unternehmen betreibt, nicht überschreiten. Für einen unabhängigen Auftragnehmer der Beitragshöchstbetrag beträgt 20 Prozent des Nettogewinns der Person auf Jahresbasis.

SEP IRA Steuervorteile

Sobald Sie Ihr Geld jedes Jahr bei der IRA eingezahlt haben, Sie werden bei Ihrer Rückkehr steuerlich abgesetzt. Mit dieser Methode können Sie Ihr steuerpflichtiges Einkommen minimieren. Neben dem Abzug, das Konto wächst auf einer latenten Steuerbasis. Sie müssen auf dem Konto keine Einkommens- oder Kapitalertragsteuer zahlen, bis Sie mit der Auszahlung im Alter von 59-1/2 Jahren beginnen. Wenn Sie Geld für den Ruhestand anlegen, dann, Es ist sinnvoll, eine IRA für die von ihr angebotenen Steuervorteile zu verwenden.

Können Sie steuerlich absetzbare Beiträge zu Ihrem SEP IRA leisten?

Vereinfachte Personalvorsorgepläne ermöglichen steuerlich absetzbare Beiträge , ebenso wie viele IRS-genehmigte Pläne. Wenn Sie von Ihrem Gehaltsscheck einzahlen, Sie können Ihren Beitrag von Ihrem Jahreseinkommen abziehen. Dies gilt auch für Selbständige, diese Personen müssen jedoch möglicherweise vierteljährlich einen Beitrag leisten, da sie keine regelmäßigen Gehaltsschecks erhalten. Der Betrag, den Sie einzahlen und von Ihren Steuern abziehen können, unterliegt einem jährlichen Höchstbetrag, der sich nach Ihrem Einkommen richtet. Diese Grenze soll sicherstellen, dass Personen mit niedrigem Einkommen vergleichbare Leistungen erhalten wie Personen mit hohem Einkommen.

Was sind die SEP IRA Beitragsgrenzen?

Das jährliche SEP IRA Beitragsgrenzen gelten sowohl für die einzelne SEP IRA als auch für die Gesamtsumme der steuerlich abzugsfähigen Beiträge für alle vom IRS genehmigten Pläne. Das jährliche Limit für SEP-Beiträge beträgt 5 USD, 000 für Personen unter 50 und $6, 000 für Personen über 50 (Stand 2010). Der Gesamtbetrag, den jeder Arbeitgeber zur Altersvorsorge eines Arbeitnehmers beitragen kann, gegebenenfalls unter Berücksichtigung eines 401k-Plans, ist $49, 000 für 2009 und 2010. Wenn das Jahresgehalt des Arbeitnehmers weniger als $49 beträgt, 000, Das Gehalt des Mitarbeiters ist die jährliche maximale Beitragsgrenze für die Altersvorsorge.

Was sind die SEP IRA-Vorauszahlungsregeln?

Das wichtigste Finanzierungsinstrument für eine SEP IRA ist eine traditionelle IRA, und dies bedeutet, dass ein Investor bestraft wird SEP IRA-Vorabbezüge ähnlich wie er oder sie wäre, wenn er sich vorzeitig von jedem anderen IRS-sanktionierten Steueraufschubkonto abheben würde. Zuerst, die natürliche Person muss beim Bezug geschuldete Steuern in Höhe der aktuellen Einkommensteuer zahlen. Sekunde, die Person muss eine Strafe von 10 Prozent auf den gesamten abgehobenen Betrag zahlen. Diese Strafen werden verhängt, wenn der Anleger vor Erreichen des Mindestalters von 59 1/2 Jahren Gelder abhebt.

Wer hat Anspruch auf eine SEP IRA?

Jeder Arbeitgeber kann eine SEP IRA planen, einschließlich einer Körperschaft, Personengesellschaft oder Einzelunternehmen. Sogar ein unabhängiger Geschäftsinhaber kann eine SEP IRA für sein Unternehmen einrichten, unabhängig davon, ob er der einzige Mitarbeiter des Unternehmens ist. Diese Pläne sollen für Kleinunternehmer einfacher zu verwalten sein, Daher werden sie in der Regel von Unternehmen verwendet, denen die Infrastruktur fehlt, um eine traditionelle IRA zu finanzieren. Stattdessen, ein Unternehmen bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, sich durch die Eröffnung eines individuellen Altersvorsorgekontos zu beteiligen. Dann, der Arbeitgeber hilft bei der Finanzierung dieser Konten durch den SEP IRA-Plan.