Neuer Bericht:Die Einstellung von Kleinunternehmen ist auf dem Vormarsch

Die Einstellungsaktivität nahm bei kleineren Unternehmen im Juli zu .

Im Juli gab es gute Nachrichten an der Arbeitslosenfront. Im vergangenen Monat fiel die nationale Arbeitslosenquote auf 5,4 %, den niedrigsten Stand seit Beginn der Pandemie, und der Wirtschaft wurden 943.000 Arbeitsplätze geschaffen.

Die Einstellung kleiner Unternehmen hat definitiv dazu beigetragen, diesen Trend anzuheizen. Tatsächlich zeigt ein neuer Bericht von Paychex, dass kleine Unternehmen, gemessen an der Einstellungsaktivität, in ziemlich guter Verfassung zu sein scheinen.

Die Zahl der Einstellungen war im Juli hoch

Im Juli stieg der Small Business Jobs Index im Vergleich zum Juni um 0,85 %. Das mag wie ein bescheidener Anstieg erscheinen, stellt aber tatsächlich den zweitstärksten Anstieg in einem Monat seit 2010 dar, als sich die Wirtschaft gerade von der Großen Rezession erholte.

Der Index ist im Vergleich zum ersten Quartal des Jahres ebenfalls um mehr als 1 % und gegenüber dem gleichen Zeitraum des Vorjahres um 5 % gestiegen. Das deutet darauf hin, dass kleine Unternehmen jetzt in einer viel besseren Verfassung sind als zu Beginn der Pandemie.

Kleine Unternehmen stellten nicht nur mehr ein, sondern erhöhten auch ihre Löhne. Das stündliche Gewinnwachstum stieg im Juli auf 3,11 %, verglichen mit 2,84 % im Juni.

Bemerkenswert ist auch, dass sich das Beschäftigungswachstum in kleinen Unternehmen auf nationaler Ebene verbessert hat. Allerdings war der Süden bei der Neueinstellung führend. Und unter allen Bundesstaaten verzeichnete Arizona das größte Beschäftigungswachstum in Kleinunternehmen.

Die Vorteile der Arbeit für ein kleines Unternehmen

Mit diesen Erhöhungen gibt es heutzutage viele Möglichkeiten, für ein kleines Unternehmen zu arbeiten. Aber ist das ein riskanter Schritt in einer Zeit, in der sich die Wirtschaft nicht vollständig von der Pandemie erholt hat?

Nicht unbedingt. Während kleine Unternehmen möglicherweise nicht über die gleichen enormen Ressourcen verfügen wie größere Unternehmen, sind viele geschickt darin, ihr Geld zu verwalten – sie müssen es sein, um zu überleben. Außerdem legen viele Verbraucher in der heutigen Wirtschaft großen Wert darauf, lokale Unternehmen zu unterstützen, sodass Sie keine Angst haben müssen, einen Job bei einem anzunehmen.

Und wenn sich die Wirtschaft verschlechtert, besteht eine gute Chance, dass kleine Unternehmen Anspruch auf zusätzliche Hilfe haben. Das ist seit Beginn der Pandemie so.

Die Arbeit für ein kleines Unternehmen kann auch bedeuten, relevantere praktische Erfahrungen zu sammeln, als sie ein größeres Unternehmen bieten könnte. Es stimmt, dass einige kleine Unternehmen möglicherweise nicht die gleichen Vorteile bieten wie größere Unternehmen. Aber was Arbeitnehmer an Sozialleistungen und sogar Gehalt verlieren, gewinnen sie möglicherweise an Flexibilität und einer besseren Work-Life-Balance. Außerdem zahlen viele kleine Unternehmen genauso gut wie größere. Manche zahlen sogar mehr.

Die Tatsache, dass kleine Unternehmen mehr einstellen, ist eine positive Sache in einer Zeit, in der so viele Amerikaner immer noch arbeitslos sind und kurz davor stehen, ihre erhöhten Leistungen bei Arbeitslosigkeit zu verlieren (die zusätzlichen 300 $ pro Monat). Woche, die in einigen Bundesstaaten gilt, läuft Anfang September ab). Und da es unwahrscheinlich ist, dass eine weitere Runde von Stimulus-Checks die Bankkonten der Amerikaner treffen wird, ist jede Zunahme der Einstellungen eine positive Nachricht.