Neuer Bericht zeigt keinen Unterschied bei der Einstellung von Kleinunternehmen, nachdem die Staaten den Anstieg der Arbeitslosigkeit beendet haben

Staaten haben den Stecker für erhöhte Leistungen bei Arbeitslosigkeit gezogen Menschen wieder in den Arbeitsmarkt zu bringen. Aber das ist nicht passiert.

Als der amerikanische Rettungsplan im März unterzeichnet wurde, tat er mehr, als nur Stimulus-Schecks auf die Bankkonten der Menschen zu schicken. Es erhöhte auch das Arbeitslosengeld um 300 Dollar pro Woche. Die Logik war, dass der Arbeitsmarkt ziemlich begrenzt war und für viele Menschen gesundheitliche Bedenken ein Hindernis für die Rückkehr zur Arbeit darstellten (da COVID-19-Impfstoffe zu dieser Zeit nicht allgemein verfügbar waren).

Seitdem haben sich die Dinge auf dem Arbeitsmarkt verbessert. Tatsächlich haben einige Bundesstaaten einen Arbeitskräftemangel erlebt, da Unternehmen Schwierigkeiten haben, neue Mitarbeiter einzustellen, damit sie wieder vollständig öffnen können.

Um arbeitslose Arbeitnehmer zu motivieren, einen Job zu finden, haben 26 Bundesstaaten versucht, die erhöhte Arbeitslosenunterstützung vorzeitig zu beenden (sie läuft erst am Tag der Arbeit ab). Aber einige dieser Staaten wurden verklagt und gezwungen, diesen Schub wieder einzuführen. Aber in einer Reihe von Bundesstaaten sind diese zusätzlichen 300 Dollar pro Woche seit Mitte Juni, Ende Juni oder Anfang Juli weg. Und leider zeigt ein neuer Bericht des Gehaltsabrechnungsdienstleisters Gusto, dass die vorzeitige Beendigung der Zusatzleistungen nicht zu viel mehr Einstellungen in kleinen Unternehmen geführt hat.

Das Ziehen des Steckers bei erhöhten Vorzügen hat das möglicherweise nicht getan Trick

In seiner Studie verglich Gusto Einstellungstrends bei kleinen Unternehmen des Dienstleistungssektors in Bundesstaaten, die am 12. Juni 2021 oder am 19. Juni 2021 das erhöhte Arbeitslosengeld beendeten, mit den Bundesstaaten, in denen dies der Fall ist diesen Schub nicht vor seinem Ablauf Anfang September beenden. Und es wurde größtenteils festgestellt, dass das Beschäftigungswachstum in den Staaten, die die erhöhten Leistungen beendet haben, mit dem Beschäftigungswachstum in Staaten vergleichbar ist, die es für einen weiteren Monat und eine Änderung beibehalten.

Die kumulierte Mitarbeiterzahl stieg seit Anfang April 2021 um 11,6 % in Bundesstaaten, die die erhöhten Sozialleistungen vorzeitig beendeten. Im Vergleich dazu stieg die Mitarbeiterzahl um 11,2 % für Staaten, die den Stecker für erweiterte Leistungen nicht vorzeitig gezogen haben. Das ist kein sehr wesentlicher Unterschied.

Nun, hier ist eine interessante Sache, die Gusto gefunden hat. In den sechs Bundesstaaten mit dem höchsten Anteil vollständig geimpfter Erwachsener zum Zeitpunkt der Studie traten mehr ältere Arbeitnehmer wieder in den Arbeitsmarkt ein:

• Alaska
• Iowa
• New Hampshire
• Norddakota
• West Virginia
• Wyoming

Die kumulierte Mitarbeiterzahl ist seit Anfang April 2021 in diesen Bundesstaaten (wo damals durchschnittlich 34 % der Erwachsenen vollständig geimpft waren) um 11 % gestiegen, verglichen mit einem Wachstum von 3 % in Staaten mit einer durchschnittlichen Impfrate von 27 %.

Was uns dies sagt, ist, dass Gesundheitsprobleme, insbesondere bei älteren Arbeitnehmern, der Grund dafür sein könnten, dass so viele Menschen vom Arbeitsmarkt ferngehalten werden – nicht die zusätzlichen 300 Dollar pro Woche, die sie bisher erhalten haben ihre Vorteile nutzen.

Ein weiteres Hindernis, das Menschen davon abhält, wieder an den Arbeitsplatz zurückzukehren, ist der Mangel an Kinderbetreuung. Sobald die Schulen für das kommende Schuljahr wieder öffnen, werden sich möglicherweise mehr Arbeitslose auf offene Stellen bewerben.

Um es klarzustellen, nichts davon soll sagen, dass die vorzeitige Beendigung der Arbeitslosigkeit definitiv zugenommen hat hat nichts getan, um die Probleme des Arbeitskräftemangels zu lösen. Die oben genannten Ergebnisse basieren auf einer einzigen Studie über die Einstellungsaktivität von Kleinunternehmen. Aber kleine Unternehmen machen einen großen Teil der Wirtschaft aus, und Gusto bedient landesweit über 100.000 kleine Geschäftskunden, sodass sein Datenpool auch nicht zu vernachlässigen ist.

Letztendlich ist die Jury immer noch uneins darüber, ob es ein hilfreicher Schachzug war oder nicht, den Stecker aus den erhöhten Vorteilen zu ziehen. Es wird interessant sein zu sehen, wie sich Impfquoten, sich entwickelnde Maskenrichtlinien und die Öffnung von Schulen in den kommenden Monaten auf das Einstellungsverhalten sowohl bei kleineren als auch bei größeren Unternehmen auswirken.