Amerikaner kündigen ihre Jobs zu Rekordraten. Sollten Sie?

Trotz einer wackeligen Wirtschaft lehnen die Arbeiter ab um Jobs durchzuhalten, die für sie nicht funktionieren. Sollten Sie nachziehen?

Obwohl die US-Wirtschaft in viel besserer Verfassung ist als vor einem Jahr, sind die neuen wöchentlichen Arbeitslosenanträge immer noch viel höher als vor der Pandemie, und Millionen von Arbeitsplätzen müssen noch ausstehen Komm zurück. Trotzdem kündigen Amerikaner in Scharen ihre Jobs.

Das U.S. Bureau of Labor Statistics berichtet, dass 3,6 Millionen Arbeitnehmer im Mai ihre Arbeit gekündigt haben. Im April traten 4 Millionen Menschen aus.

Was gibt?

Man könnte meinen, dass die Menschen angesichts der Wirtschaftslage dankbar für ihre Arbeit sind und alles tun, um an ihnen festzuhalten. Aber anscheinend haben die Arbeiter die stagnierenden Löhne und schlechten Arbeitsbedingungen satt, also suchen sie nach besseren Möglichkeiten. Dies könnte den massiven Arbeitskräftemangel im Gastgewerbe erklären, zu dem auch Restaurantjobs gehören. Für solche Jobs werden notorisch niedrige Löhne gezahlt, und während einer Pandemie sind die Risiken hoch.

Sollten Sie Ihren Job kündigen?

Wenn Sie in Ihrem Job unglücklich sind – weil Sie mit Ihrem Lohn oder mit der eigentlichen Arbeit unzufrieden sind – dann ziehen Sie vielleicht eine Kündigung in Betracht. Aber bevor Sie das tun, müssen Sie einige wichtige Schritte unternehmen.

Denken Sie zuerst darüber nach, warum Sie in Ihrem derzeitigen Job unglücklich sind, und überlegen Sie, was Sie wirklich von einem neuen Job erwarten – Sie möchten nicht eine lausige Situation gegen eine andere eintauschen ein anderer.

Versuchen Sie als Nächstes, einen anderen Job zu finden, damit Sie nicht zu lange arbeitslos und ohne Einkommen sind. Und wenn das nicht möglich ist, stellen Sie sicher, dass Sie einen gesunden Geldbetrag auf Ihrem Sparkonto haben. In der heutigen Wirtschaft gibt es zwar Arbeitsplätze, aber in einigen Branchen sind sie möglicherweise nicht im Überfluss vorhanden.

Denken Sie daran, wenn Sie Ihren Job freiwillig aufgeben, haben Sie im Allgemeinen keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld. Diese kommen in der Regel nur ins Spiel, wenn Sie ohne eigenes Verschulden entlassen werden. Wenn Sie eine Zeit lang arbeitslos sind, brauchen Sie Geld, um Ihre Ausgaben zu decken.

Zeit für eine Veränderung

Die Coronavirus-Pandemie hat viele von uns dazu veranlasst, zu überdenken, was wichtig ist, und Prioritäten neu zu setzen. Wenn Ihr Job eine große Quelle von Stress und Unzufriedenheit ist, dann ist es nicht unvernünftig, kündigen zu wollen. Aber gehen Sie es richtig an, damit Sie finanziell nicht in Schwierigkeiten geraten.

Zu guter Letzt, wenn Sie Ihren Job aufgeben, tun Sie dies in einem guten Ton. Sie wissen nie, wann Sie vielleicht einen alten Chef als Referenz brauchen oder wann Sie vielleicht sogar zurückkommen müssen (z. B. wenn Ihr Ersatzjob nicht funktioniert oder Sie schließlich keinen finden). Geben Sie rechtzeitig Bescheid (idealerweise mindestens zwei Wochen) und geben Sie Ihr Bestes, bis Sie gehen.