Wie manche Leute ihre jährliche Gehaltserhöhung verdoppeln

Eine Beförderung in Ihrem aktuellen Job ist möglicherweise nicht mehr der Schlüssel zu einer besseren Bezahlung.

Für Jahrzehnte, Die idealisierte Karriere bestand oft darin, jahrelang bei einem Arbeitgeber zu arbeiten, um in den Rängen aufzusteigen und mit einer soliden Rente in den Ruhestand zu gehen. Doch die Ära, in der sich Firmentreue auszahlt, ist vielleicht endgültig vorbei.

Heutzutage, Sie werden wahrscheinlich den besten Schub für Ihr Bankkonto sehen, wenn Sie flexibel bleiben, für wen Sie arbeiten – und wie lange Sie dort bleiben. Mindestens, das sagen neue daten.

Laut einer aktuellen Studie von ADP, Arbeiter, die während der Pandemie ihren Arbeitsplatz wechselten, verzeichneten tatsächlich ein viel höheres Lohnwachstum – mehr als das Doppelte, in einigen Fällen – als diejenigen, die bei ihrem Arbeitgeber verblieben.

In der Tat, in allen Branchen, diejenigen, die an ihrem derzeitigen Arbeitsplatz blieben, verzeichneten nur einen durchschnittlichen Anstieg von 3,1 %, während diejenigen, die den Job wechselten, eine durchschnittliche Steigerung von 5,8% erzielten.

Am stärksten gewachsen sind höher bezahlte Jobs

Diejenigen in höher bezahlten Jobs – und diejenigen in Branchen, die am wenigsten von der Pandemie betroffen waren – hatten den höchsten Lohnzuwachs durch Jobwechsel. Dazu gehören mehrere Branchen, in denen die Arbeit von zu Hause aus wahrscheinlicher war als Urlaub und Entlassungen.

So erging es mehreren Arbeitern in verschiedenen Branchen:

Bemerkenswert sind hier die Finanz- und Informationsindustrie, da beide große Lohnzuwächse für diejenigen verzeichneten, die den Arbeitsplatz in diesen Bereichen wechselten.

Jedoch, auch in Branchen mit weniger Homeoffice-Möglichkeiten, Arbeitnehmer, die den Arbeitsplatz wechselten, sahen einen erhöhten Lohnanstieg, etwa in der Baubranche. Und beeindruckend, Die Rohstoff- und Bergbauindustrie verzeichnete einige der größten Zuwächse bei Wechseln – 11,8 % – im Vergleich zu 6,1 % bei denen, die in ihren bestehenden Positionen blieben.

Gesamt, der einzige Bereich, in dem sich der Verbleib im jetzigen Job ausgezahlt hat, war Handel und Transport. Diejenigen Arbeiter, die blieben, erhielten eine durchschnittliche Steigerung von 4,1 %, während diejenigen, die den Arbeitsplatz wechselten, nur eine Steigerung von 2,2 % erhielten.

Beschäftigte im Gastgewerbe und in der Freizeitgestaltung verloren Löhne

Bedauerlicherweise, die Geschichte ist nicht so glücklich für Arbeiter in der Hotellerie und Freizeitindustrie, was oft zu niedrigeren Löhnen führt. Dies ist der einzige Bereich, in dem die Löhne überhaupt nicht gestiegen sind – für diejenigen, die in ihren Rollen geblieben sind oder für diejenigen, die sie verlassen haben.

Stayers sahen einen Durchschnitt verkleinern bei Löhnen von 1,4 %. Diejenigen, die den Job wechselten, schnitten etwas besser ab – aber nicht viel, mit einem Rückgang von 1,3 %. Neulinge in der Branche waren eigentlich die Besten, als Neueinsteiger erhielten insgesamt 0,2% Lohnzuwachs.

Diese Zahlen spiegeln sich vielleicht in dem weit verbreiteten Arbeitskräftemangel wider, den wir im Gastgewerbe beobachten. Viele Arbeitnehmer, die zu Beginn der Pandemie mit Urlaub und Entlassungen konfrontiert waren, verließen die Branche, um höher bezahlt zu werden – und oft, risikoärmer – Jobs in anderen Bereichen.

So machen Sie das Beste aus einem Jobwechsel

Obwohl es viel Potenzial zu geben scheint, Ihre persönlichen Finanzen durch einen Jobwechsel zu verbessern, das bedeutet, sich auf die Jobsuche zu begeben. Die Suche nach einem neuen Job kann in den besten Zeiten schwierig sein, aber es kann in der heutigen Umgebung eine besondere Herausforderung darstellen.

Für eine Sache, viele Interviews werden online geführt, zumindest in Branchen, in denen das persönliche Arbeiten noch nicht vollständig zurückgekehrt ist. Zoom-Interviews können einem ohnehin schon stressigen Prozess zusätzliche Komplikationen hinzufügen.

Dann gibt es den Teil, in dem Sie über das Gehalt sprechen müssen. Es kann manchmal ein harter Kampf sein, bezahlt zu werden, was man wert ist. Stellen Sie also sicher, dass Sie recherchieren und bleiben Sie bei Ihren Waffen.

In manchen Fällen, Ein Jobwechsel reicht möglicherweise nicht aus, um Ihnen die gewünschte Gehaltserhöhung zu verschaffen – aber ein Branchenwechsel könnte es sein. Sie finden einige gut bezahlte Jobs mit geringen Ausbildungsanforderungen, die Sie in einem neuen Bereich gut vorbereiten könnten. Wie auch immer, Bleiben Sie bei Ihrer Jobsuche offen, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

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