Ist die durchschnittliche amerikanische Frau auf den Ruhestand vorbereitet?

Wir haben immer wieder gehört, dass Männer vom Mars und Frauen von der Venus sind – aber wie unterschiedlich sind wir wirklich finanziell?

Das Finanzdienstleistungsmarketing scheint zu glauben, dass es einen großen Unterschied gibt, wenn es ständig auf die „weibliche Anlegerin“ abzielt. Aber was bedeutet das wirklich, wenn es um entscheidende Investitionen für große Lebensereignisse wie den Ruhestand geht? Und was bedeutet es, im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen ein „weiblicher Anleger“ zu sein, der für den Ruhestand spart?

Die jüngste Ruhestandsstudie von Personal Capital, die in Zusammenarbeit mit ORC International durchgeführt wurde, befragte Amerikaner ab 18 Jahren, um sich eingehender mit diesem finanziellen Kampf der Geschlechter zu befassen, um zu sehen, wie Männer und Frauen über Finanzplanung und Altersvorsorge denken.

Prioritäten für Frauen und Altersvorsorge

Die Ergebnisse zeigen, dass Frauen eher der Finanzplanung als Hauptzutat für einen erfolgreichen Ruhestand Vorrang vor ihren männlichen Kollegen geben – vielleicht hat das Stereotyp, dass Frauen bessere Planer sind als Männer, hier einiges Gewicht. 62 % der Frauen gaben an, dass die Einhaltung eines umfassenden Finanzplans einer der besten Wege ist, um einen komfortablen Ruhestand zu sichern. gegenüber nur 47 % der Männer. Auf der Kehrseite, 42% der Männer antworteten, dass ein hohes Einkommen ihr goldenes Ticket für den Ruhestand ist, im Vergleich zu 36 % der Frauen – vielleicht spiegelt dies eher das Einkommensniveau der traditionell männlichen und weiblichen Rollen wider, das sich in der Art und Weise, wie die Umfrage beantwortet wurde, widerspiegelt. Wenn es um professionelle Finanzberatung geht, 24% der Männer gaben an, auf einen kompetenten Finanzberater zu vertrauen, im Vergleich zu 28% der Frauen.

Basierend auf den Umfrageergebnissen, Frauen scheinen der Geschlechterkurve voraus zu sein, wenn es darum geht, sich für den Ruhestand zu positionieren, da sie stärker an die Bedeutung von Finanzplanung und professioneller Beratung glauben. Aber bedeutet dies, dass diese Frauen tatsächlich auf den Ruhestand vorbereitet sind? Nach unseren Ergebnissen:nicht unbedingt.

Die Geschlechtertrennung:Bereitschaft zum Ruhestand

Da spielen viele Faktoren eine Rolle, aber unglaubliche 40 % der Frauen sagen, dass sie kein Geld für den Ruhestand gespart haben, laut unserer Umfrage. Wie kommt es dazu, wenn auch Frauen zu erkennen scheinen, was die Bausteine ​​für einen erfolgreichen Ruhestand sind? Bedauerlicherweise, laut unserer Umfrage, Frauen sind mit einzigartigen Barrieren konfrontiert. Zu den wichtigsten Erkenntnissen zählen:

• 27 % der Frauen wird kein arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorgeplan angeboten (gegenüber 19 % der Männer)
• Von Frauen, die sind einen arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorgeplan angeboten, 58 % tragen tatsächlich dazu bei, während 67 % der Männer zu ihren Plänen beitragen.
• 16% der Frauen, denen ein arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorgeplan angeboten wird und dazu beitragen, schöpfen diesen nicht aus. im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen (26%)
• Trotz all dieser Zahlen, 30 % der Frauen erwarten, dass ein vom Arbeitgeber finanzierter qualifizierter Plan ihre Haupteinnahmequelle für den Ruhestand ist. im Vergleich zu 23% der Männer.

So, während Frauen eher als Männer glauben, dass das Festhalten an einem Plan und die Zusammenarbeit mit einem Berater der Schlüssel zur Sicherung des von ihnen gewünschten Ruhestands sind, es ist weniger wahrscheinlich, dass sie es finanziell schaffen.

Unsere Stellungnahme

Frauen wissen, was sie tun sollten, um finanziell erfolgreich zu sein, aber aus vielen Gründen Unsere Studie zeigt, dass sie im Allgemeinen weniger auf den Ruhestand vorbereitet sind als Männer. Obwohl sie glauben, dass ein solider Plan und die Zusammenarbeit mit einem professionellen Berater wichtige Elemente für einen erfolgreichen Ruhestand sind, die Finanzindustrie hat weibliche Anleger nicht immer optimal bedient, trotz Lippenbekenntnisse.

Wenn Sie mit Ihrer Altersvorsorge weiter im Rückstand sind, als Ihnen lieb ist, es ist nicht zu spät, die Dinge umzudrehen. Lesen Sie unseren Artikel, „65 Wege, Smart in den Ruhestand zu gehen, “ für einige umsetzbare Tipps, mit denen Sie noch heute beginnen können.