4 Gründe, in Ihren Aktienkaufplan für Mitarbeiter zu investieren

Investition in eine Aktienkaufplan für Mitarbeiter kann Ihnen bei der Altersvorsorge eine Reihe von Vorteilen bieten. Wenn Ihr Unternehmen diese Art von Plan anbietet, Es gibt einige Gründe, die Sie in Betracht ziehen sollten, sich zu engagieren.

1. Rabatt

Einer der größten Vorteile der Investition in einen Aktienkaufplan für Mitarbeiter ist der Rabatt, den Sie auf Aktien erhalten können. Bei dieser Art von Plan Sie werden im Wesentlichen in der Lage sein, Aktien Ihres Unternehmens billiger zu kaufen, als es jeder auf dem Markt könnte. Dies verschafft Ihnen von Anfang an einen Wettbewerbsvorteil gegenüber dem Rest des Marktes. In manchen Fällen, der Rabatt ist möglicherweise nicht sehr groß. In anderen Fällen, Sie können einen Rabatt von bis zu 15 Prozent auf den aktuellen Wert der Aktie erhalten. Auch wenn 15 Prozent nicht viel klingen, Wenn es um große Geldsummen geht, dies könnte erheblich sein. Wenn es um Ihren Ruhestand geht, Sie könnten auf jeden Fall alle Hilfe gebrauchen, die Sie bekommen können.

2. Eine Beteiligung am Unternehmen

Wenn Sie Aktien Ihres Unternehmens kaufen, Sie sind am Erfolg des Unternehmens beteiligt. Viele Arbeitnehmer betrachten ihre Arbeit als nichts anderes als einen festen Gehaltsscheck. Deswegen, sie können nicht ihre volle Anstrengung in die Arbeit einsetzen. Wenn sie nichts zu gewinnen haben, indem sie härter arbeiten oder dem Unternehmen helfen, sie neigen dazu, vorbeizufahren. Jedoch, wenn Sie am Erfolg Ihres Unternehmens beteiligt sind, Sie haben viel mehr Freude an Ihrer Arbeit und geben ihr Bestes. Sie können den Erfolg Ihres Unternehmens direkt beeinflussen, indem Sie die Extrameile gehen, und es wird auch Ihrem Ruhestand helfen.

3. Steuervorteile

Durch die Investition in einen Mitarbeiteraktienkaufplan, Sie können auch bestimmte Steuervorteile in Anspruch nehmen. Zum Beispiel, Sie müssen keine Steuern auf die Aktiengewinne zahlen, bis Sie Ihre Aktien verkaufen. Auf diese Weise können Sie die Aktie in Ihrem Kaufplan behalten, ohne jemals etwas davon verkaufen zu müssen, um Steuern zu zahlen. Im Laufe der Zeit, Dies kann einen erheblichen Unterschied in der Menge an Aktien ausmachen, die Sie kaufen können und wie viel Geld Sie für den Ruhestand sparen können. Darüber hinaus, Sie können den Kapitalertragsteuersatz auf Ihre Aktienverkäufe zahlen, wenn Sie nach dem Kauf einer Aktie mindestens ein Jahr und nach der Erstausgabe zwei Jahre warten.

4. Überweisungen

Ein weiterer Vorteil der Investition in einen Aktienkaufplan für Mitarbeiter besteht darin, dass Sie Ihre Aktien möglicherweise an Ihre Kinder übertragen können. Wenn Sie sich entscheiden, einen Teil des Bestands Ihren Kindern zu überlassen, Sie sollten dies problemlos tun können, solange Ihr Plan diese Option zulässt.