Muss ich die vom Arbeitgeber angebotene Krankenversicherung akzeptieren?

Obwohl niemand Sie zwingen kann, eine vom Arbeitgeber angebotene oder eine andere Art von Krankenversicherung abzuschließen, Die Konsequenzen einer Ablehnung oder eines Opt-outs können mehr sein, als Sie sich leisten können.

Entscheidungen und Konsequenzen

Wenn Sie die vom Arbeitgeber angebotene Gruppenkrankenversicherung ablehnen oder abbrechen, haben Sie zwei Alternativen:die Einzelversicherung über den Krankenversicherungsmarktplatz oder eine private Versicherung abzuschließen oder unversichert zu bleiben. Beides kann erhebliche finanzielle Folgen haben.

Marktplatz und private Krankenversicherung

Markt- und Privatversicherungen sind in der Regel teurer als arbeitsbasierte Versicherungen. Für eine Sache, Sie verlieren Arbeitgeberzuschüsse, die Ihre monatlichen Beitragszahlungen reduzieren sollen. Zum anderen, Wenn Sie eine Gruppenversicherung ablehnen, haben Sie in den meisten Fällen keinen Anspruch auf die erstattungsfähige Steuergutschrift, die mit Marketplace-Plänen angeboten wird. Die Konsequenz ist in den meisten Fällen die Verantwortung für Bezahlen Sie die gesamte monatliche Prämienrechnung selbst.

Nicht versichert sein

Noch teurer ist es, sich komplett von der Krankenversicherung abzumelden. Neben dem Risiko, dass eine Krankheit oder Verletzung finanziell verheerend sein könnte, das Gesetz zum Patientenschutz und zur bezahlbaren Versorgung von 2010 enthält einen individuellen Auftrag. Wenn Sie die Gruppenversicherung ablehnen oder ablehnen, Sie müssen für jeden vollen Monat, in dem Sie oder ein Familienmitglied nicht versichert sind, eine Einzelversicherung abschließen oder eine Strafgebühr zahlen.

Die Höchststrafe für Einzelpersonen und Familien hängt vom Jahreseinkommen ab. Laut Obamacare-Fakten eine Einzelperson oder Familie mit einem Jahreseinkommen von etwa 48 US-Dollar, 750 oder weniger zahlt eine Pauschale. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung, die Höchststrafe für einen Erwachsenen beträgt $ 325, 162,50 USD für ein Kind und bis zu 975 USD pro Haushalt. Personen mit höherem Einkommen zahlen eine Strafgebühr in Höhe von 2 Prozent ihres Jahreseinkommens.

Eine Ausnahme von der Regel

Obwohl eine Berufshaftpflichtversicherung in der Regel die beste Wahl ist, ein Versicherungsplan, der den Erschwinglichkeitstest nicht besteht, kann es zu einer klugen Entscheidung machen, ihn abzulehnen oder abzulehnen und eine Versicherung über den Markt zu kaufen.

Ein Versicherungsplan, bei dem Ihr Beitragsanteil für einen Einzelplan mehr als 9,56 Prozent Ihres Haushaltseinkommens beträgt, ist technisch nicht bezahlbar. In diesem Fall, Sie haben möglicherweise Anspruch auf den Bundessteuerzuschuss und zahlen weniger als mit dem Gruppenplan. Es spielt keine Rolle, ob Sie eine Einzel- oder Familienversicherung haben; Bezugspunkt sind die Kosten eines individuellen Plans.

Zum Beispiel, wenn Ihr Haushaltseinkommen 50 US-Dollar beträgt, 000, die jährlichen Kosten eines individuellen Plans müssten 4 US-Dollar betragen, 780 oder höher, damit Sie Anspruch auf die Bundessteuergutschrift haben.