Was ist ein SDI auf meinem Gehaltsscheck?

Für die meisten Arbeitnehmer ein Gehaltsscheck ist eine Buchstabensuppe von Abzügen. Bundes- und staatliche Einkommensteuern werden von den meisten Gehaltsschecks einbehalten, ebenso wie die verschiedenen Sozialversicherungs- und Arbeitslosensteuern. Andere Abzüge können optionale Abzüge umfassen, die vom Arbeitnehmer ausgewählt werden. Krankenversicherungsprämien und 401k Abzüge sind übliche optionale Abzüge. Schließlich, Es gibt auch Abzüge, die für bestimmte Mitarbeiter erforderlich sind. SDI ist eine davon.

Was ist SDI?

SDI, oder staatliche Berufsunfähigkeitsversicherung, ist eine vom Bundesstaat Kalifornien eingerichtete kurzfristige Erwerbsunfähigkeitsversicherung. SDI zahlt Leistungen an qualifizierte Arbeitnehmer, die aufgrund einer Verletzung oder Krankheit nicht arbeiten können. Im Gegensatz zur Arbeitnehmerentschädigung die Verletzung muss nicht arbeitsbedingt sein, um sich zu qualifizieren.

Wer zahlt SDI?

SDI wird durch Abzüge von nicht öffentlichen Gehaltsschecks bezahlt. Staatsbedienstete sind durch einen anderen kurzfristigen Invaliditätsplan namens Nicht-Industrielle Erwerbsunfähigkeitsversicherung abgedeckt. oder NDI. Arbeitgeber können anstelle des staatlich geförderten Programms ihr eigenes SDI-Programm anbieten. Die im Rahmen eines solchen Programms angebotenen Leistungen müssen gleich oder höher sein als die von SDI angebotenen Leistungen.

Was zahlt SDI?

SDI zahlt bis zu 55 Prozent des Verdienstes des Arbeitnehmers. SDI kann bis zu 52 Wochen Zahlungen an behinderte Arbeitnehmer leisten. Jedoch, Die ersten sieben Tage einer Invalidität sind eine zahlungsfreie Wartezeit. Typischerweise Geschädigte Arbeitnehmer können für diesen Zeitraum Krankengeld in Anspruch nehmen, wenn sie verfügbar sind. Für Arbeitnehmer, die in Teilzeit arbeiten, können die Leistungen gekürzt werden.

Wer qualifiziert sich für SDI?

Um sich für SDI zu qualifizieren, Sie müssen an mindestens acht aufeinanderfolgenden Tagen nicht in der Lage sein, einer regulären Arbeit nachzugehen. Sie müssen bei Erwerbsunfähigkeit erwerbstätig sein oder aktiv nach Arbeit suchen. Sie müssen mindestens 300 US-Dollar verdient haben, von denen SDI-Abzüge vorgenommen wurden. und Sie können nicht gleichzeitig Arbeitslosenversicherung und SDI beziehen.