So berechnen Sie den Lohnausfall

Wenn Sie aufgrund eines Unfalls oder eines anderen Vorfalls, den Sie nicht zu vertreten haben, gezwungen sind, die Arbeit zu verpassen, Sie haben möglicherweise einen Anspruch auf entgangenen Lohn gegen eine Person, Geschäfts- oder Versicherungsunternehmen. Um einen Lohnausfallanspruch zu beurteilen, Sie müssen einen Lohnnachweis und eine Berechnung des Lohnausfalls auf der Grundlage Ihrer geplanten Arbeitszeit oder der durchschnittlichen Arbeitszeit vorlegen, wenn Ihre Arbeitszeit nicht jede Woche gleich ist. Bereitstellung einer klaren, Die genaue Berechnung des Lohnausfalls zusammen mit den Unterlagen zur Untermauerung Ihres Anspruchs ist der Schlüssel zum Erhalt des gesamten Verlustbetrags.

Angestellte

Schritt 1

Teilen Sie Ihr Jahresgehalt durch 2. 080, um Ihren Stundensatz zu erreichen. Zum Beispiel, Wenn Sie 60 $ verdienen, 000 pro Jahr, dann 60 $, 000 geteilt durch 2, 080 entspricht einem Stundensatz von 28,85 $.

Schritt 2

Multiplizieren Sie die Anzahl der ausgefallenen Arbeitstage mit 8, um die Gesamtzahl der ausgefallenen Arbeitsstunden zu erhalten. Zum Beispiel, wenn Sie eine Woche Arbeit verpasst haben, dann entsprechen 8 Stunden mal 5 Arbeitstage 40 Stunden Arbeitsausfall.

Schritt 3

Multiplizieren Sie den in Schritt 1 ermittelten Stundensatz mit der in Schritt 2 ermittelten Anzahl der versäumten Stunden, um den Lohnausfall zu ermitteln. Zum Beispiel, 40 Stunden mal 28,85 USD entsprechen einem Gesamtlohnausfall von 1 USD, 154.

Stündliche Mitarbeiter

Schritt 1

Bestimmen Sie die Gesamtzahl der regulären Arbeitsversäumnisse. Wenn Ihre Arbeitszeiten von Woche zu Woche variieren, Sie können einen Durchschnitt der letzten 2 Monate der Arbeit nehmen oder die Stunden verwenden, die Sie für die Arbeit vorgesehen haben, wenn Ihr Arbeitgeber vor einer Arbeitswoche geplante Stunden zuweist.

Schritt 2

Ermitteln Sie alle Überstunden, die Sie geleistet hätten. Wenn Sie regelmäßig Überstunden machen, durchschnittliche Überstunden in den letzten 2 Monaten machen, oder geplante Überstunden nutzen, wenn verfügbar.

Schritt 3

Multiplizieren Sie die Gesamtzahl der versäumten regulären Arbeitsstunden mit Ihrem Stundensatz. Zum Beispiel, wenn Sie 40 reguläre Arbeitsstunden versäumt haben und Ihr Stundensatz 12 USD beträgt, 40 mal 12 Dollar entsprechen dann 480 Dollar an entgangenen regulären Löhnen.

Schritt 4

Multiplizieren Sie Ihren Stundensatz mit 1,5, um Ihren Überstundensatz zu ermitteln. Zum Beispiel, 12 Dollar mal 1,5 entspricht einem Überstundensatz von 18 Dollar pro Stunde.

Schritt 5

Multiplizieren Sie die verlorenen Überstunden mit dem in Schritt 4 berechneten Überstundensatz. Beispiel:wenn Sie 5 Stunden Überstundenvergütung verloren haben, dann entspricht 5 mal 18 Dollar 90 Dollar an entgangenen Überstundenlöhnen.

Schritt 6

Addieren Sie die entgangenen regulären Löhne und die entgangenen Überstundenlöhne zusammen, um die gesamten entgangenen Löhne zu erhalten. Zum Beispiel, 480 US-Dollar plus 90 US-Dollar entsprechen einem Gesamtlohnverlust von 570 US-Dollar.

Spitze

Legen Sie immer Unterlagen vor, um Ihren Anspruch auf Lohnausfall zu belegen.

Dinge, die du brauchen wirst

• Jahresgehalt oder Stundenlohn

• Fehlzeiten bei der Arbeit