So berechnen Sie das Urlaubsgeld

Abhängig von den Richtlinien Ihres Arbeitgebers, Möglicherweise wird Ihr Urlaubsgeld separat auf Ihrem Gehaltsabzug angezeigt. Ihr Urlaubsgeld entspricht in der Regel Ihrem regulären Gehalt. die Berechnung erfolgt also nach dem gleichen Verfahren wie bei einer regulären Gehaltsabrechnung. Wenn aus irgendeinem Grund ein anderer Lohn gezahlt wird, Sie müssen diese Rate erhalten, bevor Sie mit dem Berechnungsprozess beginnen.

Schritt 1

Bestimmen Sie Ihren Stundenlohn (wenn Sie ihn nicht kennen), indem Sie Ihr Jahresgehalt durch die Anzahl der Arbeitsstunden in Ihrem Arbeitsjahr teilen. Eine 40-Stunden-Woche ergibt 2, 080 Arbeitsstunden jährlich; eine 35-Stunden-Woche hat 1, 820 Stunden. Für 40 Dollar, 000 Gehalt und eine 40-Stunden-Woche, der Stundenlohn beträgt 19,23 $.

Schritt 2

Bestimmen Sie Ihre Urlaubszeit, indem Sie entweder die zuerkannten oder freigenommenen Tage addieren und diese Zahl mit der Anzahl der Stunden Ihres regulären Arbeitstages multiplizieren. Einige Arbeitgeber vergeben Urlaub in Stunden statt in Tagen, In diesem Fall können Sie einfach diese Nummer verwenden.

Schritt 3

Multiplizieren Sie Ihren Stundenlohn (oder Ihren Urlaubslohn, wenn dieser von Ihrem Stundenlohn abweicht) um die Anzahl der Urlaubsstunden. Zum Beispiel, ein Stundenlohn von 19,23 US-Dollar multipliziert mit 80 Stunden Urlaubszeit ergibt 1 US-Dollar, 538,40 Urlaubsgeld.