Arbeitslosengeld für beurlaubte Arbeitnehmer

Beurlaubte Mitarbeiter erleben einen Schwebezustand in der Arbeitswelt. Sie sind weiterhin bei ihrem Unternehmen beschäftigt, obwohl sie während ihres Urlaubs weder arbeiten noch Einkommen beziehen. Die Zeit, in der sie beurlaubt sind, kann auch zu finanziellen Problemen führen, weil sie nicht bezahlt werden. Verschiedene Staaten betrachten den Status eines beurlaubten Mitarbeiters unterschiedlich. In einigen Staaten, Ein beurlaubter Arbeitnehmer kann für die beurlaubte Zeit Arbeitslosengeld beziehen.

Urlaubsbedingungen

Urlaub ist eine Möglichkeit für Unternehmen, Betriebskosten zu senken, ohne Mitarbeiter dauerhaft zu entlassen. Während eines Urlaubs, ein Mitarbeiter arbeitet nicht und wird nicht bezahlt. Der Urlaub kann freiwillig oder obligatorisch sein. Der große Unterschied zwischen einem Urlaub und einer Entlassung besteht darin, dass der Arbeitnehmer nach einem relativ konstanten Zeitplan weiterarbeitet, der gelegentlich durch die Urlaubstage unterbrochen wird.

Erhalten von Vorteilen

Wenn Ihr Bundesland dies zulässt, Sie können Arbeitslosengeld für die Zeit der Beurlaubung beantragen. Die Arbeitslosenentschädigung basiert auf einer staatlichen Formel und Ihrem regulären Gehalt. Die Leistungen werden grundsätzlich nach Ihrem Wochenverdienst ausgezahlt, aber bei beurlaubten Mitarbeitern der Betrag wird anteilig nach der Länge des Urlaubs berechnet.

Auswirkungen auf das Budget

Urlaub kann das Arbeitslosengeld erhöhen, aber sie senken die Betriebsausgaben. Sie verlagern die Last von einem Geldtopf in einen anderen. Die Arbeitslosenversicherung ist ein Geldfonds, der von Arbeitgebern an den Staat gezahlt wird. Urlaube ermöglichen es Arbeitgebern, die Belastung aus ihren eigenen Betriebsbudgets, die noch nicht ausgegeben wurden, auf die Arbeitslosenkasse zu verlagern, in die sie eingezahlt haben. Als Kansas 1 beurlaubte, 490 Gerichtsangestellte im Jahr 2010, Die Gerichte berichteten, dass jeder Urlaubstag dem Staat 220 Dollar gespart hat, 000. Mitarbeiter erhalten pro Urlaubstag 60 Prozent dessen, was sie für acht Stunden Arbeit verdient hätten.

So sammeln Sie

Um Arbeitslosengeld für beurlaubte Zeit zu erhalten, Arbeitnehmer sollten sich arbeitslos melden, sobald sie wissen, wann der Urlaub stattfinden wird. Der Arbeitnehmer kann für die erste Urlaubszeit keine Arbeitslosengeld erheben, aber nachgereicht, der Arbeitnehmer hat nun Anspruch auf eine Entschädigung während der nächsten Urlaubszeit, solange dies innerhalb von 12 Monaten nach der Einreichung erfolgt, laut Pittsburgh Post-Gazette.