Bekommen Sie immer ein Telefoninterview, wenn Sie sich um Arbeitslosigkeit bewerben?

Personen, die ohne eigenes Verschulden ihren Arbeitsplatz verlieren, haben möglicherweise Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung durch das US-Arbeitsministerium. Um dies zu tun, Sie müssen sich bei Ihrer örtlichen Arbeitslosenkasse – oder über deren Website – bewerben und die Bestimmungen zur Feststellung der Anspruchsberechtigung beachten. Ein Aspekt dieser Regelungen ist ein Telefoninterview. Obwohl nicht in jedem Fall verwendet, Telefoninterviews sind ein regelmäßiger Bestandteil des Verfahrens zur Feststellung des Arbeitslosengeldes.

Zweck des Telefoninterviews

Der Zweck eines Telefoninterviews nach der Anmeldung der Arbeitslosigkeit besteht immer darin, die Daten Ihrer Bewerbung zu überprüfen. Ohne genaue Daten Arbeitslosenvertreter können Ihre Anspruchsberechtigung nicht genau einschätzen. Vertreter können Telefoninterviews planen, weil in Ihren Unterlagen ein Fehler aufgetreten ist, der am Telefon korrigiert wird. Telefoninterviews sind auch dann erforderlich, wenn die Angaben Ihres Arbeitgebers mit Ihren Bewerbungsunterlagen kollidieren.

Sobald die Vertreter wissen, dass alle Daten richtig und vollständig sind, sie können mit der Bearbeitung Ihrer Bewerbung fortfahren.

Frage der Berechtigung

Angesichts des Zwecks des Telefoninterviews, Die meisten Staaten führen keine Telefoninterviews als obligatorischen Teil des Arbeitslosenantragsverfahrens durch. Telefoninterviews für jeden Bewerber zu verlangen, wäre sowohl kostspielig als auch zeitintensiv, Daher sagen die Arbeitsämter in der Regel, dass sie Telefoninterviews vereinbaren, wenn eine Frage zu Ihrer Bewerbung auftritt.

In einem ganz klaren Fall, in dem ein Arbeitgeber kooperativ ist und Sie die Papiere ordnungsgemäß ausgefüllt haben, das kann nicht passieren. Häufig, jedoch, Arbeitgeber protestieren gegen Forderungen, oder Bewerber den Antrag nicht korrekt ausfüllen, so sind Telefoninterviews üblich geworden.

Annahme des Interviews

Da es wirklich keine Möglichkeit gibt, im Voraus zu bestimmen, ob ein Arbeitslosenvertreter weitere Informationen von Ihnen benötigt, Es ist eine gute Idee davon auszugehen, dass das Arbeitsamt anrufen muss. Da dieses Interview den Vertreter für oder gegen Ihren Anspruch beeinflussen kann, Es ist sehr wichtig, dass Sie auf Fragen des Vertreters vorbereitet sind.

Es hilft, wenn Sie eine Kopie Ihres Antrags im Voraus überprüfen, sowie alle Belege, die Sie dem Antrag beigefügt haben. Ein Anwalt kann Ihnen Ratschläge geben, wie Sie das Vorstellungsgespräch angehen, Ihnen Gesetze und Präzedenzfälle zeigen, um Ihre Argumentation zu stärken.

Bedeutung hinter dem Interview

Da der Zweck des Telefoninterviews bei Arbeitslosigkeit darin besteht, die Daten zu überprüfen, um die Anspruchsberechtigung zu klären, Wenn Sie eine Mitteilung von Ihrem Arbeitsamt erhalten, bedeutet dies nicht, dass Ihnen die Leistungen verweigert werden. Es tut, jedoch, bedeuten, dass sich Ihre Leistungen leicht verzögern können, da die Arbeitslosenkasse Ihnen erst dann Geld ausstellen kann, wenn Ihr Anspruch auf die Mittel nachgewiesen ist. In den meisten Staaten, wenn Sie zu einem Telefoninterview verabredet sind, es geschieht innerhalb zehn Tage Einreichung .

Die meisten Menschen erhalten ihren ersten Leistungsscheck innerhalb von zwei bis drei Wochen ihren Anspruch geltend zu machen, sagt das US-Arbeitsministerium, trotz der Verbreitung von Telefoninterviews. Jedoch, der Zustrom von Anträgen aufgrund von COVID-19 hat in vielen Bundesstaaten zu Verzögerungen geführt, und dies kann eine Wartezeit von einem Monat oder mehr bedeuten, um Leistungen zu erhalten. Jedoch, Sie können mit einer rückwirkenden Zahlung rechnen.