Gesetze zur Zahlung von Tagessätzen in Kalifornien

Das kalifornische Tagegeld ist ein finanzieller Zuschuss für Arbeitnehmer, die berufsbedingte Reisekosten zu Arbeitszwecken tragen. Der Internal Revenue Service bietet Arbeitgebern eine Übersicht, die bei der Zahlung von Tagessätzen an Arbeitnehmer in Kalifornien zu beachten ist. Diese Beträge können sich jährlich ändern und sind beim IRS zur Überprüfung erhältlich. Ein Arbeitgeber kann wählen, ob er die tatsächlichen Kosten der Auslagen erstattet oder einen Standardsatz vorsieht, unabhängig vom tatsächlichen Betrag. Diese Auslagen werden dem Arbeitnehmer einzeln oder pauschal erstattet.

Abdeckung

Die Tagespauschale steht Mitarbeitern zur Verfügung, denen auf Geschäftsreisen Kosten für Mahlzeiten entstehen. Es steht auch für Ausgaben wie Gebühren, Tipps, und Transport während der Arbeit in anderen Städten oder außerhalb von Kalifornien. Die Zahlung für Übernachtungen im Rahmen der Tagegeldversicherung beinhaltet den Betrag eines Hotelzimmers für jede Nacht, die der Mitarbeiter auf der Dienstreise ist. Andere Ausgaben, die einem Mitarbeiter entstehen, können Mautgebühren, Parken, Transport, Wäsche- oder Kommunikationskosten, einschließlich Telefongespräche oder Sendungen.

Ausschlüsse

Ausgeschlossene Ausgaben können persönliche Einkäufe, zusätzliche Mahlzeiten außerhalb des Frühstücks, Mittag- und Abendessens, Souvenirs und Unterhaltung. Hat der Arbeitgeber einen festgelegten Tagessatz, Der Mitarbeiter erhält keine Erstattung für geschäftsbezogene Einkäufe, die diesen Betrag übersteigen. Zum Beispiel, ein Arbeitnehmer kann die in einer gehobenen Gastronomie fällige Verpflegungspauschale überschreiten und müsste den Selbstbehalt selbst bezahlen.

Benachrichtigung

Ihr Arbeitgeber teilt Ihnen vor Reiseantritt den gesamten Erstattungsbetrag der Tagegelder mit. Versäumt es der Arbeitgeber, den Arbeitnehmer zu informieren, dann erstattet das Unternehmen dem Arbeitnehmer den genauen Betrag der ihm entstandenen Auslagen. Eine Quittung ist erforderlich, um dem Arbeitgeber den Geldbetrag mitzuteilen, den der Arbeitnehmer als Tagegelderstattung erhält, wenn kein Höchstbetrag festgelegt ist.

Zahlung

Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer diese Auslagen am Zahltag oder mindestens einmal im Monat erstatten und muss über alle erstattungsfähigen Belege verfügen, wenn benötigt. Der Arbeitnehmer erhält einen detaillierten Bericht über die erstatteten Ausgaben, der den Zeitraum der Erstattung enthält. Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen die Ihnen zustehenden Tagegelder nicht oder nicht zahlt, Sie können sich an den Arbeitskommissar im Bundesstaat Kalifornien wenden. Sobald er die Untersuchung abgeschlossen hat und der Betrag festgelegt ist, den der Arbeitgeber Ihnen schuldet, er wird diese Löhne nach Erhalt zur Zahlung an Sie einziehen.