Wie funktioniert ein Mitarbeiter-Trust?

Ein Vertrauen der Mitarbeiter ist eine Art von Vertrauen, die als Vorteil für die Mitarbeiter eines Unternehmens eingerichtet wird. Bei dieser Art der Anordnung die Gesellschaft ist Trägerin eines Treuhandfonds und eine Person innerhalb der Gesellschaft ist für die Führung des Treuhandfonds verantwortlich. Diese Person wird als Treuhänder bezeichnet. Begünstigte des Trusts sind die Mitarbeiter des Treuhandfonds.

Arten von Mitarbeitervertrauen

Die gebräuchlichsten Trusts sind Mitarbeiterbeteiligungsprogramme. Der Treuhänder verwendet Geld innerhalb des Trusts, um viele Aktien zu kaufen. Typischerweise Bei den gekauften Aktien handelt es sich um Firmenaktien. Diese Regelung macht die Mitarbeiter des Unternehmens zu Miteigentümern dieses Unternehmens.

Eine weitere gängige Methode des Mitarbeitervertrauens ist der Pensionsplan. Bei dieser Art der Einrichtung Das Unternehmen stellt für die Mitarbeiter ein Vermögen für die Altersversorgung bereit. Der Gewährungsgeber des Trusts, der für die Anlageentscheidungen des Trusts zuständig ist.