Investment-Research-Management:Prinzipien der Human-Allokation
Investment Research Management ist die Marktanalyse, die Ihr Unternehmen durchführt, um Investitionen zu verwalten und finanzielle Ziele zu erreichen. Wie Ihr Unternehmen Humanressourcen zuweist, kann sich auf den Erfolg Ihres Investment-Research-Plans auswirken.
Fehler im Forschungsmanagement
Viele Unternehmen erkennen nicht einmal, dass sie ihr Investment Research nicht effizient verwalten. Häufige Fehler im Investment-Research-Management sind:
- Isolation – Analysten führen ihre Investmentmarktforschung oft alleine oder in kleinen Gruppen durch. Je weniger Meinungen zu hören sind, desto wahrscheinlicher sind Interpretationen von Markttrends.
- Manuelle Prozesse – Analysten senden häufig manuell relevante Informationen per E-Mail an Investmentmanager, wertvolle Zeit zu verschwenden und überladene Posteingänge zu erstellen.
Große Unternehmen sollten Personal bereitstellen, um den Managementprozess des Investment Research zu rationalisieren und die Wahrscheinlichkeit eines Marktversagens zu verringern. Kleinere Unternehmen, die nicht über die Ressourcen verfügen, können ein Investment-Research-Unternehmen mit diesen Aufgaben beauftragen:
- Automatisierung – Ihr Unternehmen wird in der Lage sein, Humanressourcen anderen Aufgaben zuzuweisen, wenn Sie einige Ihrer Investment-Research-Prozesse automatisieren. Markieren Sie relevante Anlageinformationen und lassen Sie sie automatisch an die entsprechenden Personen senden, Dadurch können Manager die Daten anzeigen, anhand derer Analysten ihre Forschung unterstützen.
- Bessere Tools – Wenn Analysten Informationen aus Telefonanrufen oder informellen E-Mails erhalten, es sollte ein einfaches System geben, um diese Informationsquellen zu organisieren und zu dokumentieren. Mit einer Forschungsmanagement-Software können Unternehmen eine leicht zugängliche interne Datenbank erstellen, in der diese Quellen gespeichert werden.
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