Nach der Remote-Arbeit zurück ins Büro? 3 Möglichkeiten, das Beste daraus zu machen

Die Rückkehr ins Büro ist eine große Veränderung -- aber eine, die es wert sein könnte, angenommen zu werden.

Schlüsselpunkte

• Für viele Menschen wird die Rückkehr zur persönlichen Arbeit eine knifflige Umstellung sein.
• Die Rückkehr ins Büro bietet Vorteile, die Sie nutzen sollten, einschließlich des Kennenlernens von Menschen in anderen Abteilungen.

Zum jetzigen Zeitpunkt ist es etwas mehr als zwei Jahre her, seit der COVID-19-Ausbruch US-amerikanischen Boden erreicht hat. Und das bedeutet, dass viele Menschen ihre Arbeit seit über 24 Monaten aus der Ferne erledigen, Tendenz steigend.

Wenn Sie einer von ihnen sind, sind Sie vielleicht an diese Anordnung gewöhnt – und glücklich damit. Aber was ist, wenn Ihr Unternehmen die Mitarbeiter jetzt auffordert, ins Büro zurückzukehren? Da neue Richtlinien von der CDC herausgekommen sind, könnten viele Menschen in den kommenden Wochen mit dieser Möglichkeit konfrontiert werden.

Nun, auf den ersten Blick mag die Idee, sich beim Büro melden zu müssen, unattraktiv erscheinen. Grundsätzlich bedeutet der Besuch eines physischen Arbeitsplatzes, dass man für die Fahrt zur Arbeit bezahlen muss. Und wenn man bedenkt, wie die Benzinpreise heutzutage in die Höhe schießen, könnte das zu einer ziemlich hohen Kreditkartenbelastung führen.

Es gibt auch einen Mangel an Flexibilität, mit dem man fertig werden muss. Wenn Sie aus der Ferne arbeiten, haben Sie tagsüber mehr Möglichkeiten, die Hausarbeit zu erledigen. Sie können das Abendessen um 16:30 Uhr in den Ofen werfen. So ist es zum Beispiel fertig, wenn Ihre Arbeit abgeschlossen ist. Aber diese Option verschwindet, wenn Sie den ganzen Tag in einem Büro arbeiten.

Aber trotz der Nachteile der persönlichen Arbeit gibt es Vorteile, die Sie genießen könnten – wenn Sie Ihre Karten richtig spielen. Hier sind drei Möglichkeiten, um von einer Rückkehr ins Büro zu profitieren.

1. Planen Sie mehr Einzelgespräche mit Ihrem Chef ein

Im selben Büro wie Ihr Chef zu sein, könnte es einfacher machen, Kontakte zu knüpfen und Rat zu suchen – Rat, der Ihnen helfen könnte, Ihre Karriere voranzutreiben. Wenn Sie ins Büro zurückkehren, bitten Sie Ihren Vorgesetzten, ein wiederkehrendes Einzelgespräch zu vereinbaren, unabhängig davon, ob es sich um ein wöchentliches Treffen handelt oder um eines, das alle zwei Wochen stattfindet. Diese Zeit zu bekommen, könnte wirklich hilfreich sein, und es könnte auch den Weg zu einer eventuellen Beförderung ebnen.

2. Lernen Sie Menschen in verschiedenen Abteilungen kennen

Es ist schwierig, sich innerhalb Ihres Unternehmens zu verzweigen und zu vernetzen, wenn Sie Ihre Arbeit aus der Ferne erledigen. Sobald Sie wieder im Büro sind, nutzen Sie die Gelegenheit, herumzulaufen und Leute kennenzulernen. Man weiß nie, wann ein Stellenangebot in einer anderen Abteilung auftaucht, die gut zu Ihnen passt – und ein schöner Schritt nach oben ist.

3. Verlassen Sie sich auf Ihre Kollegen für die Unterstützung, die Sie möglicherweise vermisst haben

Es ist einfacher für Kollegen, sich gegenseitig zu unterstützen, wenn sie sich im selben Raum befinden. Der Vorteil, wieder im Büro zu sein, ist die Möglichkeit, zum Schreibtisch eines Kollegen zu gehen und um Input zu einem Projekt zu bitten oder ein Meeting zu vereinbaren, um ein Projekt zu besprechen, das ein paar zusätzliche Augen gebrauchen könnte.

Eine Rückkehr zur persönlichen Arbeit kann etwas gewöhnungsbedürftig sein, nachdem Sie Ihre Arbeit mehr als zwei Jahre bequem von zu Hause aus erledigt haben. Wenn Sie von der Idee, ins Büro zurückzukehren, nicht begeistert sind, geben Sie Ihr Bestes, um die Vorteile zu erkennen. Bitten Sie auch Ihr Unternehmen um etwas Spielraum. Ihr Chef könnte damit einverstanden sein, dass Sie wieder zur persönlichen Arbeit zurückkehren können, indem Sie mit drei Tagen pro Woche im Büro beginnen und sich von dort aus nach oben arbeiten. Das könnte Ihnen die Anpassung erheblich erleichtern.