Die USA haben zum ersten Mal 10 Millionen offene Stellen

Obwohl sich die Wirtschaft noch nicht vollständig von der Pandemie erholt hat , verfügbare Stellen sind auf einem Allzeithoch.

Es ist kein Geheimnis, dass die Coronavirus-Pandemie die US-Wirtschaft in Mitleidenschaft gezogen hat. Bereits im April 2020 erreichte die nationale Arbeitslosenquote ein Rekordhoch, und obwohl sie kürzlich den niedrigsten Stand seit Beginn des Ausbruchs erreichte, ist sie viel höher als vor Beginn der Krise.

Trotzdem gibt es für Amerikaner, die einen Job wollen, viele Möglichkeiten, einen zu bekommen. Im Juni standen in den USA rekordverdächtige 10,1 Millionen Jobs zur Verfügung. Tatsächlich gab es so viele offene Stellen, dass viele Unternehmen Schwierigkeiten hatten, neue Mitarbeiter einzustellen.

Während es Jobs zu haben gibt, stehen die Arbeitnehmer von heute vor Herausforderungen, wenn sie wieder in den Arbeitsmarkt zurückkehren wollen. Und bis diese angegangen werden, könnten wir weiterhin ein enormes Missverhältnis zwischen der Anzahl verfügbarer Arbeitsplätze und verfügbaren Arbeitskräften feststellen, das unsere wirtschaftliche Erholung einschränkt.

Kinderbetreuung und Gesundheitsprobleme halten Arbeitnehmer fern

Der American Rescue Plan, der Stimulus-Schecks auf die Bankkonten der Amerikaner einzahlte, erhöhte das Arbeitslosengeld bis Anfang September um 300 Dollar pro Woche. Viele Bundesstaaten haben seitdem diesen Aufschwung beendet, weil sie glauben, dass die Arbeitslosen, weil sie höhere Leistungen bei Arbeitslosigkeit erhalten, sie nicht dazu inspiriert haben, Arbeit zu finden.

Aber das erzählt nicht die ganze Geschichte. Tatsächlich gibt es immer noch zwei Probleme, die Menschen daran hindern, wieder an den Arbeitsplatz zurückzukehren.

Die erste ist die Kinderbetreuung. Im Jahr 2020 beliefen sich die durchschnittlichen wöchentlichen Kosten für den Besuch einer Kindertagesstätte für ein Kind laut Care.com auf 340 US-Dollar. Für Familien, deren Kinder zu klein sind, um die Schule zu besuchen, ist das eine enorme Belastung.

Derzeit beträgt der bundesstaatliche Mindestlohn 7,25 $ pro Stunde (obwohl er in einigen Teilen des Landes höher ist). Jemand, der diesen Lohn verdient und Vollzeit arbeitet, würde 290 Dollar pro Woche nach Hause bringen, und das vor Steuern. Das würde nicht einmal ausreichen, um eine Vollzeitpflege abzudecken, und bis dieses Problem behoben ist, werden viele Unternehmen wahrscheinlich mit Arbeitskräftemangel zu kämpfen haben.

Es sind auch gesundheitliche Bedenken zu berücksichtigen. Wir sind immer noch mitten in der Pandemie, nur haben wir es jetzt mit einer Variante zu tun, die noch übertragbarer ist als die vorherigen Versionen von COVID-19. Es ist schwierig, Menschen dazu zu motivieren, wieder ins Erwerbsleben einzusteigen, wenn dies eine große Gefahr für ihre Gesundheit darstellen könnte.

Die Tatsache, dass es in der US-Wirtschaft viele Arbeitsplätze gibt, ist eine gute Sache. Aber die Straßensperren für den Eintritt in den Arbeitsmarkt sind nicht so gut. Wenn es zu viele verfügbare Arbeitsplätze gibt, kann dies unsere wirtschaftliche Erholung tatsächlich behindern, und im Moment scheinen wir in dieser Situation festzustecken.

Während einige Ökonomen vorhersagen, dass die Arbeitslosenquote im Jahr 2021 weiter sinken wird, müssen wir mehr als nur diese Zahl im Auge behalten. Die nationale Arbeitslosenquote misst die Anzahl der Menschen, die für Arbeit verfügbar sind und arbeiten wollen, aber nicht können. Aber es berücksichtigt nicht Menschen, die gezwungen wurden, sich abzumelden, obwohl sie lieber Arbeit finden und ihren Lebensunterhalt verdienen würden.