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Hier ist der aktuelle Mindestlohn in jedem der 50 US-Bundesstaaten

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Der Bundesmindestlohn beträgt 7,25 US-Dollar, aber einige Staaten zahlen höhere Löhne. Finden Sie heraus, welche Staaten ihre Arbeiter am meisten bezahlen.

Die Vereinigten Staaten haben einen bundesstaatlichen Mindestlohn. Diese Lohnbestimmungen sind im Fair Labor Standards Act (FLSA) als Mittel zum Schutz der Arbeitnehmer beschrieben.

Der aktuelle Bundesmindestlohn, das sind 7,25 $ pro Stunde, trat am 24. Juli in Kraft 2009. In den letzten 12 Jahren diese Rate ist gleich geblieben. Arbeitgeber müssen Arbeitnehmer auf der Grundlage des Stundenlohngesetzes bezahlen, aber es gibt ausnahmen. Beispielsweise, Arbeitgeber können Arbeitnehmern mit Trinkgeld einen niedrigeren Stundenlohn zahlen.

Einige Staaten haben die Löhne durch ihre eigenen staatlichen Mindestlohngesetze erhöht. Jedoch, Viele Bundesstaaten halten sich immer noch an die Bundesmindestlohngesetze und haben die Löhne nicht erhöht. Zusätzlich, zwei Bundesstaaten (Georgia und Wyoming) haben staatliche Mindestlohnsätze, die niedriger sind als der bundesstaatliche Mindestlohnsatz. Aber dieser niedrigere Satz gilt nicht für den durchschnittlichen Arbeiter, und die meisten Arbeiter erhalten 7,25 Dollar pro Stunde.

Fragen Sie sich, wie der Mindestlohnsatz Ihres Bundesstaates im Vergleich zu anderen US-Bundesstaaten abschneidet? Finden Sie es unten heraus.

Stundenmindestlohn nach Bundesland

Wir haben den aktuellen Mindestlohn in jedem der 50 US-Bundesstaaten skizziert. Als Anmerkung, wenn der Staat keinen Mindestlohn hat, es folgt dem Bundesmindestlohn, und wir haben die Rate als solche aufgeführt. Für Staaten mit einem Mindeststundenlohn, der unter dem Bundeslohn liegt, Wir haben den bundesstaatlichen Mindestlohn aufgelistet, da sich die meisten Mitarbeiter für 7,25 USD pro Stunde qualifizieren.

Zustand Stundenmindestlohn
Alabama 7,25 $
Alaska 10,34 $
Arizona 12.15 $
Arkansas $11.00
Kalifornien 13,00 bis 14,00 USD (Arbeitgeber mit 25 oder weniger Mitarbeitern:13,00 USD; Arbeitgeber mit mehr als 26 Mitarbeitern:14,00 USD)
Colorado $12.32
Connecticut $13.00
Delaware 9,25 $
Florida 8,65 $
Georgia 7,25 $
Hawaii 10,10 $
Idaho 7,25 $
Illinois 11,00 USD (Gültig für Arbeitgeber mit 4+ Mitarbeitern, einschließlich Familienmitglieder)
Indiana 7,25 $
Iowa 7,25 $
Kansas 7,25 $
Kentucky 7,25 $
Louisiana 7,25 $
Maine 12.15 $
Maryland 11,75 $
Massachusetts 13,50 $
Michigan $9.65 (Gültig für Arbeitgeber mit 2+ Mitarbeitern)
Minnesota 8,21 $ bis 10,08 $ (Arbeitgeber mit einem Jahresumsatz von weniger als 500 $, 000:8,21 $; Arbeitgeber mit einem Jahresumsatz von 500 US-Dollar, 000 oder mehr:10,08 $
Mississippi 7,25 $
Missouri 10,30 USD (Arbeitgeber von Einzelhandels- oder Dienstleistungsunternehmen, deren Jahresbruttoeinkommen weniger als 500 USD beträgt, 000 sind nicht zur Zahlung des staatlichen Mindestlohnsatzes verpflichtet)
Montana 8,75 $
Nebraska $9.00 (Gültig für Arbeitgeber mit 4+ Mitarbeitern)
Nevada 8,75 USD bis 9,75 USD (Arbeitgeber bietet Krankenversicherung:8,75 USD; Arbeitgeber bietet keine Krankenversicherung:9,75 USD)
New Hampshire 7,25 $
New Jersey $12.00
New-Mexiko 10,50 $
New York 12,50 USD bis 15,00 USD (Long Island &Westchester:14,00 USD; NYC:15,00 USD; anderswo:12,50 USD)
North Carolina 7,25 $
Norddakota 7,25 $
Ohio 7,25 $ bis 8,80 $ (Arbeitgeber mit Bruttoeinnahmen unter 305 $, 000:7,25 $; Arbeitgeber mit Bruttoeinnahmen von 305 USD, 000+:8,80 $)
Oklahoma 7,25 $
Oregon 12,75 $
Pennsylvania 7,25 $
Rhode Island 11,50 $
South Carolina 7,25 $
Süddakota 9,45 $
Tennessee 7,25 $
Texas 7,25 $
Utah 7,25 $
Vermont 11,75 $
Virginia 9,50 USD (Gültig für Arbeitgeber mit 4+ Mitarbeitern)
Washington 13,69 $
West Virginia 8,75 USD (Gültig für Arbeitgeber mit mehr als 6 Mitarbeitern an einem Standort)
Wisconsin 7,25 $
Wyoming 7,25 $
Washington, DC 15,20 $
Quelle:US-Arbeitsministerium

Die Herausforderung, vom Mindestlohn zu leben

Laut dem Bureau of Labor Statistics, 247, 000 Arbeiter erhielten im Jahr 2020 nur 7,25 US-Dollar pro Stunde. Mit einem Anstieg der Waren- und Lebenshaltungskosten Von 7,25 Dollar pro Stunde zu leben, kann eine Herausforderung sein. Einige Arbeiter müssen mehrere Jobs haben, um sich die Miete leisten und ihre Rechnungen bezahlen zu können.

In jüngerer Zeit, Unternehmen haben die Einstiegslöhne erhöht, um wettbewerbsfähiger zu sein. Es wird interessant sein zu sehen, ob weitere Staaten in den nächsten Jahren ihre Mindestlöhne erhöhen werden. Hoffentlich, der Bundeslohn wird steigen, auch. Zwölf Jahre sind eine lange Zeit für keinen Anstieg.

Wenn Sie kürzlich eine Gehaltserhöhung erhalten haben, Achten Sie darauf, Sparziele zu priorisieren

Wenn Sie sich in einem Bundesstaat befinden, der kürzlich seinen Mindestlohn erhöht hat, oder wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten, das seine Löhne erhöht hat, Versuchen Sie, Ihre Sparziele zu priorisieren. Das Leben ist teuer, und Notfälle passieren. Durch die Bereitstellung eines Notfallfonds, Sie werden auf unerwartete finanzielle Sorgen vorbereitet sein.

Wenn Sie neu im Sparen sind, Diese Tipps können Ihnen helfen, innerhalb eines Jahres einen Notfallfonds aufzubauen. Die Eröffnung eines separaten Sparkontos ist eine hervorragende Möglichkeit, Ihr Geld zu trennen. Sie sind also nicht versucht, zusätzliches Geld auszugeben. Wenn Sie Ihre Geldangelegenheiten verbessern oder zusätzliche Finanzinformationen einsehen möchten, Werfen Sie einen Blick auf diese persönlichen Finanzressourcen.

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