4,3 Millionen Arbeiter haben im August ihre Jobs gekündigt. Sollten Sie dasselbe tun?

Im August gab es viele Rücktritte. Ist es an der Zeit, Ihren Job hinter sich zu lassen?

Obwohl die US-Wirtschaft heute stärker ist als zu Beginn des Jahres, es gibt noch einiges zu erholen. Trotzdem, viele Arbeiter fühlten sich ermächtigt genug, ihre Jobs im Sommer zu kündigen.

Im August, eine Rekordzahl von 4,3 Millionen Arbeitern, die ihren Arbeitsplatz gekündigt haben, laut der Stellenoffenheits- und Arbeitsumsatzerhebung des Arbeitsministeriums. Das ist der höchste Stand seit Dezember 2000.

Nicht schockierend, Arbeitnehmer in der Gastronomie und im Beherbergungsgewerbe führten diesen Trend an, gefolgt von Einzelhandels- und Gesundheitspersonal. Restaurant- und Gastgewerbejobs sind berüchtigt für ihre minimale Bezahlung, und angesichts der Risiken, in dieser Branche während des Anstiegs der Delta-Variante zu arbeiten, Es ist leicht zu verstehen, warum so viele Leute nicht bereit waren, das Risiko einzugehen.

Aber selbst wenn Sie nicht in einer Branche arbeiten, die aus COVID-19-Sicht als risikoreich gilt, Es könnte sich dennoch lohnen, in Erwägung zu ziehen, Ihren Job kurzfristig zu kündigen. Und wenn diese Faktoren auf Sie zutreffen, es könnte an der Zeit sein, diesen Sprung zu wagen.

1. Du kannst dich nicht erinnern, wann du das letzte Mal befördert wurdest

Auch wenn du hart bist, motivierter Mitarbeiter, es kann allzu leicht sein, in einer Sackgasse stecken zu bleiben. Wenn das das Szenario ist, in dem Sie gelandet sind, es kann an der Zeit sein, weiterzumachen. In einer Position ohne Aufstiegschancen festzusitzen, könnte Ihr Einkommenspotenzial einschränken. Und ohne Anspruch auf Gehaltserhöhungen zu haben, Sie könnten Schwierigkeiten haben, Ihre finanziellen Ziele zu erreichen, Egal, ob Sie ein Eigenheim kaufen oder einfach nur Ihre Ersparnisse erhöhen.

2. Dein Arbeitsplatz ist giftig

Es ist eine Sache, einem mürrischen Manager zu berichten oder ein paar Kollegen zu haben, die nicht gerade Teamplayer sind. Aber wenn Ihre gesamte Arbeitsplatzumgebung giftig ist, dann ist es wahrscheinlich an der Zeit, weiterzumachen. An einem Ort zu arbeiten, an dem die Leute im Allgemeinen keine Unterstützung haben, unhöflich, und Halsabschneider könnte eine Belastung für Ihre psychische Gesundheit sein. Wenn das in Ihrem Büro der Fall ist, Vielleicht möchten Sie Ihre Kündigung einreichen und einen Job finden, bei dem es angenehmer ist, mit den Leuten zusammenzuarbeiten.

3. Ihr Unternehmen nimmt die Sicherheit von COVID-19 nicht ernst

Viele Unternehmen verhängen Sicherheitsmaßnahmen wie Testanforderungen, Maskendurchsetzung, und Impfvorschriften für Mitarbeiter, um die Rückkehr ins Büro während der Pandemie sicherer zu machen. Wenn Ihr Unternehmen keine derartigen Vorkehrungen trifft, dann ist es vielleicht an der Zeit, sich eine andere Rolle zu suchen. Die Weiterarbeit dort könnte nicht nur Ihrer Gesundheit schaden, Aber es spricht etwas für ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter so wenig wertschätzt, dass es keine grundlegenden Schutzmaßnahmen trifft.

4. Ihr Unternehmen ist überhaupt nicht flexibel

Viele Menschen mussten während der Pandemie aus der Ferne arbeiten und kehren erst jetzt in ihre Büros zurück. Aber viele Unternehmen haben in den letzten 19 Monaten gelernt, dass es möglich ist, von zu Hause aus produktiv zu sein, und als solche, sie lassen die Leute auf hybrider Basis ins Büro zurückkehren, anstatt auf fünf Tagen in der Woche zu bestehen. Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen diese Flexibilität nicht gewährt, dann ist es vielleicht an der Zeit, weiterzumachen. Eine flexiblere Arbeitsgestaltung könnte zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen, was du auf jeden Fall verdienst.

Einen Job zu kündigen ist nichts, was Sie aus einer Laune heraus tun sollten. Im Idealfall, Sie können zu einem Zeitpunkt gehen, zu dem Sie bereits ein anderes Angebot haben. Wenn das nicht möglich ist, Stellen Sie sicher, dass Sie viel Geld für Ersparnisse haben, falls es eine Weile dauert, um anderswo eingestellt zu werden. Aber wenn diese Faktoren auf Sie zutreffen, Vielleicht ist es an der Zeit, Ihr Kündigungsschreiben einzureichen – und einen Job zu finden, der auf allen Ebenen lohnender ist.

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