45 % der Telearbeiter würden aus diesem Grund 2022 ihren Job kündigen

Schlüsselpunkte

• Neue Daten enthüllen die Faktoren, die Menschen heute dazu bringen würden, ihren Job aufzugeben.
• Es gibt eine spezifische Änderung, die den Arbeitern eindeutig nicht gefallen wird.

Vor nicht allzu langer Zeit war die einfache Tatsache, einen Job zu haben, etwas, wofür man dankbar sein musste. Zu Beginn der Pandemie verloren Millionen von Amerikanern über Nacht ihre Jobs, so sehr, dass die Arbeitslosigkeit den höchsten Stand aller Zeiten erreichte.

Heutzutage ist der Arbeitsmarkt jedoch viel gesünder und es gibt viele Möglichkeiten. Daher haben Arbeitnehmer schnell ihre Jobs für bessere Chancen gekündigt.

Nun gibt es viele Faktoren, die Arbeitnehmer dazu bringen könnten, heute einen Job zu kündigen. Eine große ist die Entschädigung. Da die Inflation die täglichen Lebenshaltungskosten in die Höhe treibt, zögern die Arbeitnehmer möglicherweise nicht, nach einem höheren Gehaltsscheck zu streben – einem, der es ihnen ermöglicht, ihre Rechnungen leichter zu bezahlen und vielleicht sogar ihre Ersparnisse aufzustocken.

Aber in einem aktuellen Joblist-Bericht gibt es einen Faktor, der viele Arbeitnehmer heute dazu bringen könnte, ihre Kündigungen einzureichen. Es ist auch etwas, mit dem sich viele Leute später in diesem Jahr herumschlagen werden.

Ist persönliche Arbeit ein Deal-Breaker?

Joblist sagt, dass 45 % der derzeitigen Telearbeiter ihren Job kündigen würden, wenn ihre Arbeitgeber anfangen würden, Vollzeitarbeit vor Ort zu verlangen. Weitere 24 % sagen, sie seien sich nicht sicher, ob sie in diesem Fall aufhören würden, aber wenn man zwischen den Zeilen liest, ist klar, dass sie es in Betracht ziehen.

Die Realität ist, dass während viele Unternehmen zu Beginn der Pandemie Fernarbeit als vorübergehende Änderung darstellten, viele Menschen dies zu diesem Zeitpunkt seit fast zwei Jahren tun – und Sie haben sich daran gewöhnt und wollen nicht zu ihren früheren Einstellungen zurückkehren. Das ist verständlich.

Fernarbeit hat mehrere Vorteile. Zum einen lassen sich große Einsparungen erzielen, da man nicht ständig ins Büro pendeln muss. Dies gilt insbesondere heute, da die Benzinpreise gestiegen sind.

Remote-Arbeit könnte auch zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen. Zunächst einmal könnte das Überspringen des Pendelns für viele Menschen eine große Zeitersparnis bedeuten. Und wenn Sie tagsüber zu Hause sind, können Sie Ihre Haushaltsaufgaben leichter bewältigen und gleichzeitig einen Vollzeitarbeitsplan einplanen.

Sollten Sie Ihren Job kündigen, wenn Sie werden gebeten, in ein Büro zurückzukehren?

Irgendwann in diesem Jahr besteht eine gute Chance, dass Unternehmen versuchen werden, Mitarbeiter wieder ins Büro zu bringen – insbesondere, wenn sich die Lage im Hinblick auf den COVID-19-Ausbruch verbessert. Wenn Ihnen mitgeteilt wird, dass Ihre Fernarbeitsvereinbarung zu Ende geht, könnten auch Sie versucht sein, aufzuhören.

Aber ist das der richtige Schritt? Es kommt darauf an.

Wenn Ihr Arbeitgeber bereit ist, flexibel zu sein und Sie zeitweise aus der Ferne arbeiten zu lassen, ist dies ein vernünftiger Kompromiss, den Sie in Betracht ziehen sollten. Und selbst wenn Ihr Arbeitgeber Sie nicht regelmäßig aus der Ferne arbeiten lässt, kann dies auch angemessen sein, wenn Sie die Flexibilität haben, bei Bedarf aus der Ferne zu arbeiten.

Aber wenn Ihr Arbeitgeber klarstellt, dass Fernarbeit völlig vom Tisch ist, sollten Sie sich vielleicht einen anderen Job suchen – einen, der viel flexibler ist. Dies gilt insbesondere dann, wenn Sie ein durchschnittliches Gehalt verdienen und es auch woanders gut hinbekommen könnten. Wenn Sie gut bezahlt werden und sich keine Gehaltskürzung leisten können, möchten Sie vielleicht die Änderungen in Ihrem Unternehmen mitmachen, auch wenn Sie davon nicht begeistert sind.

Heutzutage gehen viele Unternehmen im Zuge der Pandemie flexibler mit der Arbeitszeitplanung um. Wenn Ihr Arbeitgeber anfängt, ausnahmslos auf Vollzeit-Präsenzarbeit zu bestehen, ist das ein Zeichen dafür, dass Sie wahrscheinlich versuchen sollten, woanders eine Stelle zu finden.