10 Möglichkeiten, sich bei der Arbeit unersetzlich zu machen

Es hat viele Vorteile, bei der Arbeit äußerst wertvoll zu sein. In Ihrem Job unersetzlich zu sein bedeutet, dass Ihre Vorgesetzten so sehr auf Sie zählen, dass Sie ohne Sie die Produktivität Ihrer Abteilung könnte darunter leiden. Es bedeutet, dass Sie in Ihrer Abteilung führend sind und das Vertrauen haben, große Entscheidungen zu treffen. Es könnte auch bedeuten, dass Sie bei Beförderungen und Gehaltserhöhungen an erster Stelle stehen. Warten Sie normalerweise, bis sich Ihr Chef bei Projekten meldet? Oder ergreifst du die Initiative und bringst Dinge alleine zu Ende?

Es beginnt damit, dass Sie sich einen guten Namen machen – indem Sie Ihren Mitmenschen vermitteln, dass Sie die Eigenschaften einer erfolgreichen Person haben. Aber noch wichtiger, es erfordert, dass Sie sich sichtbar engagieren, um für Ihr Unternehmen und Ihr Team etwas zu bewirken. Sich unentbehrlich zu machen hilft Ihnen nicht nur, Entlassungen zu vermeiden, sondern kann Ihnen auch helfen, Ihre nächste Beförderung zu landen.

Hier sind zehn Möglichkeiten, sich als unersetzliches Mitglied eines jeden Teams zu positionieren.

1. Nutze deine Zeit mit Bedacht

Ihr wertvollstes Gut ist Ihre Zeit; verbringen Sie es mit Bedacht. Machen Sie Arbeit, die zählt, funktioniert nicht so einfach. Es kann verlockend sein, Aufgaben bei der Arbeit zu finden, um beschäftigt zu bleiben, Zeit vertreiben, und fliege unter dem Radar. Um unverzichtbar zu werden, Sie sollten wirklich über die Arbeit nachdenken, die dem Unternehmen zum Erfolg verhilft. Investieren Sie keine acht Stunden in die Zusammenstellung einer Präsentation, wenn Sie die gleichen Ergebnisse mit weniger Vorbereitungszeit erzielen können.

Wenn Sie organisiert bleiben, können Sie Ihren Tag produktiver gestalten. Indem Sie sich an eine tägliche Schlaf- und Trainingsroutine halten, regelmäßig den Schreibtisch aufräumen, Aufschreiben von Informationen, an die Sie sich nicht erinnern können und morgens eine Aufgabenliste für Ihre Arbeitstage erstellen, Sie werden Ihre Zeit viel besser nutzen.

Abschalten von Ablenkungen wie E-Mail- und Telefonbenachrichtigungen während der Arbeit, wird Ihnen auch helfen, Aufschub zu überwinden. Achten Sie auf alle Ablenkungen, die Sie während des Arbeitstages erfahren, und dann machen Sie einen Plan, um sie zu beseitigen. Sie können mehr erreichen und Ihr Engagement unter Beweis stellen, wenn Sie sich voll und ganz auf Ihre Arbeit konzentrieren. Beispielsweise, Wenn Sie feststellen, dass Sie viel Zeit damit verbringen, Ihr Telefon zu überprüfen, Versuchen Sie, Ihr Telefon an einem unzugänglichen Ort aufzubewahren, bis Sie eine Pause machen.

Denken Sie daran, dass es normal und gesund ist, kurze Pausen einzulegen, es wird wahrscheinlich Ihre Produktivität insgesamt steigern. Ziehen Sie in Erwägung, einen kurzen Spaziergang zu machen oder Stand-up-Meetings abzuhalten, während Ihres Arbeitstages.

2. Seien Sie detailorientiert

Detailorientierung bedeutet, auf die kleinen Dinge zu achten. Zum Beispiel, detailorientierte Mitarbeiter lesen ihre Arbeit immer sorgfältig Korrektur, bevor sie sie einreichen. Diese Eigenschaft ist besonders wichtig, wenn Sie Redakteur oder Texter sind!

Wenn Sie auf Details achten, erkennen Sie Dinge, die andere möglicherweise nicht bemerken. Wenn etwas fehl am Platz ist, du merkst es. Dies ist sehr hilfreich bei der Problemlösung, vor allem, wenn eine kreative lösung erforderlich ist.

Detailorientierung führt nicht nur zu einer höheren Arbeitsqualität; es bedeutet auch, dass Sie bessere soziale Fähigkeiten haben. Detailorientierte Menschen sind großartig darin, Körpersprache und Tonus zu lesen. Deswegen, Diese Personen respektieren wahrscheinlich die Grenzen der Menschen und wissen, wann es angemessen ist, sich mit jemandem zu beschäftigen.

3. Seien Sie ein Verhandler

Gute Verhandlungsfähigkeiten können Ihre Leistung und Ihre Beziehungen zu allen am Arbeitsplatz verbessern. Möglicherweise müssen Sie mit Ihrem Team verhandeln, um eine gemeinsame Lösung zu finden.

Ihr Verhandlungsgeschick kann Ihnen helfen, diese Lösung schnell zu finden. Bauen Sie eine Beziehung zu Ihrem Team auf und versuchen Sie, so viel wie möglich im Verhandeln zu üben.

Sie sollten auch in der Lage sein, „Deal or No Deal“-Situationen zu erkennen. Viele Menschen verhandeln nicht gut, weil sie nicht wissen, wann sie in der Verhandlung bleiben oder weggehen sollen. Ein guter Verhandlungsführer weiß, dass manchmal Der Verzicht auf etwas bringt im Gegenzug etwas viel Wichtigeres für das Team.

4. Kommunikationsfähigkeiten kultivieren

Geschrieben, verbale, und nonverbale Kommunikationsfähigkeiten sind für die Aufrechterhaltung einer aktiven Rolle am Arbeitsplatz unerlässlich. Die Kommunikation mit Menschen ist eine Gelegenheit, Beziehungen zu ihnen aufzubauen. Das übergeordnete Ziel einer guten Kommunikation ist es, Ihren Standpunkt vollständig artikulieren zu können, damit die andere Person Ihren Denkprozess vollständig versteht. gleichzeitig zuhören und verstehen, was die andere Person braucht.

Üben, Achten Sie darauf, wie Ihre Kollegen auf Ihre Gespräche reagieren, oder bitten Sie um konstruktives Feedback. Verbessern Sie Ihre mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten kontinuierlich. Auch wenn Sie nicht gerne öffentlich sprechen, nicht aufgeben. Gute Redefähigkeiten in der Öffentlichkeit führen zu großen Chancen.

In der Welt der SMS, Denken Sie auch daran, Ihre Schreibfähigkeiten aufrechtzuerhalten, weil gute schriftliche Kommunikation langsam schwerer zu finden ist. Für nonverbale Kommunikationsfähigkeiten, Denken Sie daran, eine gute Körperhaltung beizubehalten und Augenkontakt herzustellen, um zu zeigen, dass Sie an Gesprächen teilnehmen.

Effektive Mitarbeiter müssen in der Lage sein, mit Menschen zu interagieren und Probleme zu lösen. Wenn Sie nicht direkt mit Personen interagieren können, Es ist schwer, deinen Standpunkt zu teilen.

5. Seien Sie anpassungsfähig

Die Fähigkeit, Veränderungen zu akzeptieren, ist entscheidend, um in Ihrem Arbeitsumfeld relevant und notwendig zu bleiben. Wenn Sie Ihre Anpassungsfähigkeit zeigen, zeigen Sie, dass Sie bereit sind, neue Verantwortungen zu übernehmen und in Ihrer Rolle zu wachsen. Beispielsweise, wenn Ihr Unternehmen neue Software einführt, die Sie verwenden müssen, Zeigen Sie Ihre Begeisterung für das Lernen, indem Sie nachforschen und Fragen stellen.

Wenn Ihr Chef Sie bittet, ein Projekt zu übernehmen, das außerhalb Ihrer Stellenbeschreibung liegt, mach es mit einer guten Einstellung. Die Fähigkeit, sich anzupassen und zu verändern, wird Sie für jeden Tee unglaublich wertvoll machen. Je flexibler Sie sein können, desto unentbehrlicher wirst du.

6. Lerne weiter

Die berufliche Entwicklung ist nicht nur entscheidend für die eigene Entwicklung, sondern auch um Ihre Position innerhalb einer Organisation zu festigen. Lesen und teilen Sie Fachbücher, Kurse nutzen, Seminare, und zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Meistern Sie eine Fähigkeit, die für Ihre Position nicht erforderlich ist. Ob fließend Mandarin, HTML-, und Webcodierung, oder eine besondere Art, verärgerte Kunden zu beruhigen, auf einer anderen ebene kommunizieren zu können ist sehr wertvoll.

Industrien und Informationen bewegen sich heutzutage blitzschnell, und es ist wichtig, mit Technologie und Trends auf dem Laufenden zu bleiben. Forschung, trainieren, oder nehmen Sie an Kursen teil, um sicherzustellen, dass Sie über alle Fähigkeiten auf dem Laufenden sind, die Sie für Ihre Position benötigen. Sie sind unverzichtbar, wenn Sie sich in den Bereichen Ihres Teams auskennen.

7. Übertreffen Sie die Erwartungen

Ein zuverlässiges Teammitglied zu sein, hat eine große Wirkung, Wenn Sie also die Zeit haben, etwas mehr als erwartet zu geben, es kann ein langer Weg sein. Versuchen Sie, in allem, was Sie tun, nach Exzellenz zu streben, und zeigen eine konstante Arbeitsmoral. Wenn Sie zusätzliche Verantwortung übernehmen, zeigen Sie, dass Sie sich für Ihre Rolle und das Unternehmen einsetzen. Beispielsweise, Wenn Ihr Vorgesetzter jemanden für ein spezielles Projekt braucht, seien Sie der Erste, der sich freiwillig meldet.

Eine weitere gute Möglichkeit, mehr als erwartet zu erreichen, besteht darin, die Stellenbeschreibung für die Stelle zu lesen, die über Ihrer liegt. Auf diese Weise können Sie sich auch auf eine Beförderung vorbereiten! Sie können Ihren Vorgesetzten auch nach verfügbaren Möglichkeiten fragen, die Ihnen helfen, über Ihre Stellenbeschreibung hinauszugehen. Anstatt das Nötigste Ihrer Stellenbeschreibung zu tun, Überlegen Sie sich andere Wege, um darüber hinaus zu gehen, Dies wird Ihnen helfen, sich von Ihrem Arbeitgeber abzuheben.

8. Seien Sie ein Vordenker

Wenn alle einverstanden sind, es ist schwer aufzufallen, Mitarbeiter, die kreative Lösungen für geschäftliche Probleme suchen, schaffen jedoch einen Mehrwert für ihre Arbeitgeber.

In der Lage zu sein, eine Lösung für ein Problem zu finden, kann Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen, vor allem, wenn es den Mitarbeitern ermöglicht, sich auf andere Themen zu konzentrieren. Kennen Sie die Wirkung Ihrer Ideen; Dinge vorschlagen, die einen Unterschied machen. Indem Sie sich auf eine Weise einsetzen, die neues und wertvolles Denken hervorbringt, das Ihrem Unternehmen zugute kommt, Sie werden zum Vordenker. Ein Beispiel dafür könnte sein, eine Aufgabe zu finden, die erledigt werden muss, und sicherzustellen, dass Sie die einzige Person sind, die weiß, wie es geht.

Um ein großartiger Vordenker zu sein, gehört es dazu, besser zu werden als fast jeder andere in dem, was Sie tun. Machen Sie sich zu einem vollständigen Experten auf einem bestimmten Gebiet oder einer bestimmten Fähigkeit, die für Ihren Arbeitsbereich wichtig sind. Dies wird Ihre einzigartige Fähigkeit dem Unternehmen unter Beweis stellen.

9. Beziehungen aufbauen

Kennen Sie nicht nur die Kollegen, mit denen Sie eng zusammenarbeiten, sich anderen Mitarbeitern vorstellen, und entwickeln Sie Beziehungen außerhalb Ihrer Abteilung. Versuchen Sie, mit verschiedenen Leuten zu Mittag zu essen. Versuchen Sie, sich Namen und Gesichter zu merken, damit Sie Ihr Netzwerk aufbauen können und wie Sie möglicherweise zusammenarbeiten könnten. Versuchen Sie, Beziehungen zu Kollegen zu pflegen, Vorgesetzte und Kunden, um sich in Ihrer Arbeitsgemeinschaft zu engagieren. Es ist hilfreich, ein professionelles Netzwerk zu pflegen, um neue Perspektiven und neue Ideen zu gewinnen.

Teamwork ist oft der Schlüssel zum Erfolg, und die gute Zusammenarbeit mit anderen macht Sie unentbehrlich. Geben Sie Ihr Bestes, um mit Ihren Kollegen zusammenzuarbeiten.

10. Andere schätzen und anerkennen

Die Menschen, die als unverzichtbar gelten, sind diejenigen, die immer wieder bewiesen haben, dass ihnen das Unternehmen, für das sie arbeiten, sehr am Herzen liegt. Halten Sie sich nicht zurück, wenn es darum geht, echte Wertschätzung zu zeigen. Lassen Sie andere wissen, wie sehr Sie Ihre Position schätzen. Stellen Sie sicher, dass andere wissen, dass Sie alles tun werden, um das Unternehmen voranzubringen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Worte mit Ihrer Arbeit untermauern, um zu beweisen, dass Sie sich engagieren!

Finde Wege, um anderen deine Wertschätzung zu zeigen. Beispielsweise, wenn Ihnen jemand bei einer Aufgabe geholfen hat, während Sie beschäftigt waren, danke ihnen für ihre hilfe. Wenn ein Teammitglied die Erwartungen übertroffen hat, Komplimente sie für ihre harte Arbeit. Wenn Sie die Bemühungen Ihres Teams anerkennen, zeigen Sie, dass Sie in seinen Erfolg investiert sind. und helfen, einen Teamgeist aufzubauen.

Unentbehrlich zu werden macht Sie zu einem wertvollen Teil Ihres Teams und eröffnet Ihnen neue Möglichkeiten, einschließlich Beförderungen und neue Rollen. Die oben genannten Strategien, wird den Menschen helfen, vor allem dein Chef, Sie als unverzichtbar wahrnehmen und dafür sorgen, dass Sie in Ihrer Karriere weit kommen. Dieser Beitrag ist nur der Anfang. Der Meratas-Blog ist voll von Ratschlägen zur beruflichen Entwicklung und einer Vielzahl von Möglichkeiten, wie Sie sich sowohl bei der Jobsuche als auch in Ihrem Unternehmen von der Masse abheben können. Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben, Schauen Sie sich den Meratas-Blog an!

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