Fünf Möglichkeiten, sich in den arbeitsreichsten Monaten bei der Jobsuche abzuheben

Der Beginn eines neuen Kalenderjahres markiert normalerweise den Beginn des Ansturms auf die Jobsuche. Januar und Februar sind zwei der besten Monate, um langfristig zu suchen, Vollzeitstellen, da dies die Monate sind, in denen die meisten Unternehmen aktualisierte Budgets und Verkaufsprognosen erhalten.

In Ergänzung, im Gegensatz zu einer Stellensuche im Herbst, die zwischen den Verlangsamungen auf dem Arbeitsmarkt während der Sommer- und Ferienzeit eingeklemmt ist, Wenn Sie Ihre Jobsuche in den ersten Monaten des Jahres beginnen, haben Sie mehrere Monate Zeit, um beim Networking und bei Vorstellungsgesprächen Fortschritte zu machen, ohne an Schwung zu verlieren. Wenn Sie im Februar eine Stellensuche starten oder fortsetzen, Es ist wichtiger denn je, einen Plan zu haben, um sich aus dem überfüllten Kandidatenfeld abzuheben.

Wenn Sie sich nicht unterscheiden, Sie werden nicht die Aufmerksamkeit von Einstellungsmanagern oder Personalvermittlern auf sich ziehen. Deswegen, Sie müssen Wege finden, sich abzuheben, indem Sie Ihre Fähigkeiten potenziellen Arbeitgebern effektiv präsentieren. Hier sind fünf Tipps, die Ihnen dabei helfen, sich in diesem Monat auf die besten Möglichkeiten zu konzentrieren, neue Stellenangebote zu finden und zu finden.

1. Konzentrieren Sie Ihre frühen Bemühungen auf eine kleinere Liste von Unternehmen

Wenn Sie Ihre Jobsuche starten möchten, Sie können instinktiv damit beginnen, sich auf jede beliebige Option zu bewerben, die Sie auf LinkedIn oder anderen Job-Sites sehen. Dies scheint oft der schnellste und einfachste Weg zu sein, um Ihren Lebenslauf den Recruitern vorzustellen.

Aber zuerst sollten Sie sich überlegen, was Sie sich in einem neuen Job wünschen und auf diese Weise Sie werden Ihre Suche effektiv eingrenzen, wenn Sie bereit sind, sich zu bewerben.

Sie können auch eine Liste mit zehn Unternehmen erstellen, die Sie bei Ihrer ersten Jobsuche ansprechen möchten. Um Ideen für diese Liste zu sammeln, recherchieren Sie die Top-Unternehmen Ihrer Branche und filtern Sie nach für Sie wichtigen Dingen wie Standort, Fernbedienung, oder ein kleines Startup.

Um anders zu sein und sich von der Masse abzuheben, Es ist auch wichtig, sich nicht nur auf beliebte Job-Websites zu verlassen, Nachdem Sie Ihre Liste der Orte erstellt haben, an denen Sie arbeiten möchten, Finden Sie die Kontaktinformationen des Arbeitgebers und erstellen Sie eine Lead-Liste, um die Arbeitgeber direkt zu kontaktieren. Wenn Sie die Unternehmen tatsächlich ins Visier nehmen, können Sie sich von der Masse abheben.

2. Verwenden Sie Ihre Verbindungen

Um zu bestimmen, welche Unternehmen und Arbeitgeber Sie ansprechen möchten, sollten Sie Ihr Netzwerk nutzen.

Durch Netzwerkaktivitäten, Sie können Empfehlungen erhalten, die Ihnen helfen, auf das Radar eines Personalvermittlers oder Einstellungsleiters zu gelangen, oder gewinnen Sie die Insider-Verbindung zu einem Job, bevor er online gestellt wird.

Die ersten Monate im Jahr sind eine der besten Zeiten, um mit alten Freunden und Kollegen in Kontakt zu treten, denn viele Menschen denken in dieser Jahreszeit auch über ihren eigenen Karriereweg nach und sind dadurch oft eifriger, sich zu vernetzen.

Schließen Sie nicht aus, jemanden in Ihrem Netzwerk um Hilfe bei der Einführung in eines Ihrer Zielunternehmen zu bitten. Die Kontaktaufnahme mit Ihren Referenzen und Ihrem Netzwerk ist eine großartige Möglichkeit, neue Jobs zu finden und sich von der Masse abzuheben.

3. Seien Sie kreativ

Um sich von der Masse abzuheben, Seien Sie kreativ und nutzen Sie das Internet! Sie können eine einseitige Website verwenden, um sich selbst zu präsentieren und sie überall dort zu verlinken, wo Sie sich selbst branden. Sie können auch versuchen, eine Website oder ein Online-Portfolio wie crash.co zu verwenden, um mit Tools, die Sie beherrschen, einen Katalog Ihrer Arbeit zu erstellen. Sie können auch kreativ werden und einen interaktiven oder Video-Lebenslauf erstellen, der mehr Aufmerksamkeit auf sich zieht als ein herkömmlicher Papier ein.

Sie werden höchstwahrscheinlich von Ihrem potenziellen Arbeitgeber gegoogelt, daher ist es eine gute Idee, Ihr LinkedIn-Profil auf dem neuesten Stand zu halten. Sie können jedoch noch einen Schritt weiter gehen und kreativ werden, wie Sie sich in Ihrem Profil präsentieren, damit Sie sich noch mehr von der Masse abheben. Wenn Sie ein personalisiertes Profil haben, Sie werden sich sicher von allen anderen abheben.

Denken Sie daran, jede Gelegenheit zu nutzen, um zu präsentieren, was Sie über die normale berufliche Qualifikation hinaus zu bieten haben. Sich von der Masse abzuheben und während der arbeitsreichen Monate bei der Jobsuche einen Einfluss auf einen potenziellen Arbeitgeber zu haben, kann etwas mehr Zeit und Mühe erfordern. aber es wird sich am ende auszahlen.

4 . Präsentieren Sie Ihren Wert

Berücksichtigen Sie den Wert, den Sie über Ihre bisherige berufliche Laufbahn hinaus bringen. Zum Beispiel, vielleicht sprechen Sie eine Sprache, die für das Unternehmen wertvoll ist. Oder Sie kennen bestimmte technische Tools, die das Unternehmen bisher noch nicht verwendet hat. Finden Sie heraus, was das Geschäftsmodell Ihres Zielunternehmens ist und überlegen Sie, welche Hard- oder Soft Skills Sie haben, die entweder direkt oder indirekt zusammenhängen. Stellen Sie sicher, dass Sie all dies in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Stellen Sie sicher, dass alle Informationen aktuell sind und dass Sie Schlüsselwörter und Phrasen enthalten, die für Ihre Branche und die spezifischen Stellen, auf die Sie sich möglicherweise bewerben, relevant sind. Senden Sie niemals einen allgemeinen Lebenslauf. Passen Sie es an das Unternehmen an, Kultur, und den Job, den Sie suchen.

Es ist auch wichtig, Ihren Lebenslauf so anzupassen, dass er Schlüsselwörter enthält, die mit der Veröffentlichung übereinstimmen, um die Systeme zur Bewerberverfolgung zu umgehen. Mehr und mehr, Sourcing erfolgt über Web-Bots/Suche, Stellen Sie also sicher, dass Ihre Bewerbung, Motivationsschreiben, und Lebenslauf orientiert sich an der jeweiligen Stelle, mit Stichworten, Fähigkeiten, Kompetenzen, und Erfahrungen, die zum Posting passen. Zur selben Zeit, Stellen Sie sicher, dass es für jeden lesbar und leicht verdaulich ist, der es sich ansieht.

5. Profitieren Sie vom ersten Interview

Der Eindruck, den Sie in den ersten Minuten Ihres Vorstellungsgesprächs hinterlassen, wird die Meinung des Arbeitgebers prägen. Wenn Sie nicht auf dem richtigen Fuß damit beginnen, kann schwer zu erholen sein. Stellen Sie also sicher, dass Sie im Voraus üben, was Sie sagen werden, und bereiten Sie sich auf die richtigen Antworten auf einige der beliebtesten Fragen vor.

Neben der beruflichen Weiterentwicklung, die Sie sich in Ihrem neuen Job erhoffen, Sie können auch persönliche Umstände haben, die sich auf die Parameter Ihrer Suche auswirken, wie die Notwendigkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, eine Umzugsunfähigkeit oder der Wunsch nach flexiblen Arbeitszeiten.

Obwohl dies alles gültige Bedürfnisse im Arbeitsleben sind, Vielleicht möchten Sie sich in Ihren ersten Gesprächen mit einem Personalvermittler oder Einstellungsmanager nicht darauf konzentrieren, es sei denn, der Job hat eine Komponente, die Sie als absoluten Deal-Breaker betrachten. Aber wenn es auch nur eine geringe Chance gibt, dass Sie den Job als beschrieben betrachten, die Entscheidung treffen, mehr über die Gelegenheit zu erfahren, und geben Sie dem Unternehmen ein wenig Zeit, um zu sehen, warum Sie ein großer Gewinn für sein Geschäft sind, bevor Sie Ihre Bedenken äußern. Dies ist besonders wichtig während der arbeitsreichen Monate, wenn Recruiter schnell zum nächsten qualifizierten Bewerber wechseln können.

Lassen Sie sich während Ihrer Erstgespräche so viel wie möglich offen, und stellen Sie sicher, dass Sie den Wunsch äußern, die Rolle zu ändern, bevor Sie sich an Vorstellungsgesprächen in der zweiten Runde beteiligen. Zu diesem Zeitpunkt, der einstellende Manager sollte ein Gespür dafür haben, was Sie einbringen und in der Lage sein, zu berücksichtigen, welche Flexibilität, wenn überhaupt, sie haben für die Position.

Der Beginn eines neuen Jahres ist eine großartige Zeit, um zurückzusetzen und zu erneuern. Die Suche nach einem neuen Job kann einschüchternd sein, aber mit diesen Tipps Sie werden sich von der Masse abheben. Weitere Tipps zur Jobsuche finden Sie im Meratas-Blog.

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