So bekommen Sie einen Job ohne Vorkenntnisse

Hier ist die Herausforderung für jeden Berufseinsteiger:Sie bekommen keinen Job, weil Sie keine Vorkenntnisse haben, Aber ohne einen Job kann man keine Erfahrung sammeln.

Es wird das Erfahrungsparadoxon oder Catch-22 der Jobsuche genannt. Es ist eine echte Herausforderung. Und wenn Sie es nicht überwinden können, Sie können Ihre Karriere problemlos 3 bis 5 Jahre zurücksetzen.

Schlimmer, Ich habe gesehen, wie junge Leute und Quereinsteiger ihr Potenzial zerstört haben, indem sie frühzeitig falsche Entscheidungen treffen.

Ich will dir keine Angst machen. Sie können den Catch-22 immer noch überwinden; aber nicht mit konventioneller Karriereberatung. Denn was ist der Standardratschlag für Menschen, die Karriere machen wollen?

„Erstelle einen Lebenslauf, in Stellenbörsen stöbern, und auf Bewerbungen reagieren.“ Es tut mir leid dich zu enttäuschen. Wenn Sie diesen Weg nehmen, Sie werden wie die meisten Menschen enden:Frustriert und unterbezahlt.

Mach dir keine Sorge, es gibt einen anderen Weg. Mit der richtigen Strategie, Sie können in jede Branche einsteigen und verdienen, was Sie wert sind.

Aber ich muss Sie warnen. Es ist mindestens doppelt so viel Arbeit. Jedoch, das sollte Sie nicht überraschen. Wenn Sie eine bessere Karriere machen wollen als die meisten anderen, erraten Sie, was; Du musst besser sein als die meisten Leute.

Wenn Sie die folgenden 2 Dinge tun, Sie werden besser – das erhöht Ihre Chancen, ohne Vorkenntnisse einen Job zu bekommen, erheblich.

1. Seien Sie die Person, die Sie einstellen würden

Warum stellen Unternehmen lieber erfahrene Leute für eine Position ein? Als ich meine Karriere begann, Ich habe es nicht verstanden.

Die Realität ist, dass es einen großen Unterschied gibt zwischen jemandem, der keine Erfahrung in einem bestimmten Job hat, und jemandem, der zwei Jahre auf dem Buckel hat.

Auch wenn zwei Jahre nicht nach viel Zeit klingen, Es ist tatsächlich viel Zeit, die Besonderheiten eines Jobs zu erlernen. Und vor allem, wenn Sie kürzlich das College verlassen haben; denn in den ersten zwei bis drei Jahren dreht sich alles darum, zum Profi zu werden.

Manche Leute machen es nie ernst mit ihrer Karriere. Sie wachen zu einer bestimmten Zeit auf, damit sie gerade noch rechtzeitig ins Büro kommen können. Sie schlafen lieber aus. Und um 17 Uhr sind sie die Ersten, die gehen. Sie stellen keine Fragen, suche keine Mentoren, LIEBE ihre Mittagspause, und plaudern Sie bei jeder sich bietenden Gelegenheit mit ihren Kollegen.

Stellen Sie sich vor, Sie wären CEO eines Unternehmens. Möchten Sie so eine Person in Ihrem Team haben? Natürlich nicht.

Ich muss ehrlich sein; Ich war auch mal so. Aber mir wurde klar, dass diese Einstellung dich nicht weit bringen wird. Wenn Sie beruflichen Erfolg haben möchten, du musst es ernst nehmen. Sie werden nur für Ergebnisse belohnt. Und was bringt Ergebnisse? Fähigkeiten.

Jetzt, Die gute Nachricht ist, dass immer mehr Unternehmen Wert auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter legen, die sie einstellen möchten, und nicht auf ihre Erfahrung.

In seinem Buch, Der Jungfrauenweg, Ich habe gelesen, dass Richard Branson, der berühmte Gründer von Virgin (der ungefähr 71 Mitarbeiter beschäftigt, 000 Menschen), Mitarbeiter für Charakter und Fähigkeiten. Er lernt die Bewerber lieber wirklich kennen, als ihnen langweilige Fragen zu stellen.

Wenn Sie nach Unternehmen suchen, die aufgrund von Erfahrung und Fähigkeiten einstellen, Sie haben gute Chancen, eingestellt zu werden – auch wenn Sie noch keine Erfahrung haben.

Es gibt nur eine Bedingung:Sie müssen eine Person sein, die SIE einstellen würden. Jemand, der nicht nur ein Profi ist, sondern auch die Fähigkeiten hat, einen guten Job zu machen. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre Fähigkeiten noch nicht so gut sind, verbringen Sie mehr Zeit mit Ihrem Handwerk.

Wie findet man also ein Unternehmen, das aufgrund seiner Fähigkeiten und seines Charakters einstellt? Du fragst.

Suchen, einen Job zu bekommen ist NICHT einfach. Es erfordert viel Handarbeit. Manchmal müssen Sie Hunderte von Menschen erreichen, um überhaupt ein Vorstellungsgespräch zu bekommen. Das ist es, was Sie tun. Seien Sie bereit, alles zu tun, was nötig ist.

Sie erreichen Personen in der Personalabteilung von Unternehmen, für die Sie arbeiten möchten. Und Sie fragen sie nach ihrem Vorstellungsgespräch. Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab? Welche Eigenschaften suchen Sie bei Kandidaten?

Sie können diese Informationen verwenden, um sich auf Stellen zu bewerben, an denen Sie interessiert sind. Aber im Gegensatz zu Menschen, die sich blind bewerben, Sie wissen, wonach sie suchen.

2. Mache freie Arbeit

Oft, gut in Ihrem Job zu sein und Informationen über den Bewerbungsprozess zu haben, wird nicht ausreichen.

Ich bin ein großer Fan davon, deine Fähigkeiten zu demonstrieren, anstatt darüber zu reden. Während des Interviews, wir reden nur. Aber wenn Sie anbieten, für ein Unternehmen unentgeltlich zu arbeiten, Sie demonstrieren Ihre Fähigkeiten tatsächlich in einer realen Umgebung.

Wie also können Sie frei arbeiten? Larry Stybel, ein klinischer Psychologe, schrieb einen Artikel für HBR über seine Erfahrungen beim Start seiner Karriere. Er teilt 3 großartige Tipps:

1. Suchen Sie nach einem Unternehmen, für das Sie gerne arbeiten würden, und geben Sie dann genau an, welchen Wert Sie bieten —Was werden Sie genau für das Unternehmen tun? Keine Notwendigkeit, zu viel zu versprechen. Es ist besser, um ehrlich zu sein, was du kannst. Identifizieren Sie eine Person, für die Sie arbeiten möchten, und wenden Sie sich direkt an sie. Ebenfalls, Senden Sie Ihren Lebenslauf mit (siehe mein Video zum Erstellen eines grafischen Lebenslaufs mit Canva für Tipps).
2. Geben Sie genau an, welchen Wert Sie erhalten – Beginnen Sie mit dem Ende im Hinterkopf. Was willst du davon haben? Eine Referenz? Ein möglicher Job? Erfahrung?
3. Geben Sie den Zeitrahmen genau an — Du willst nicht ewig umsonst arbeiten. In Stybels Beispiel er sagte:"Ich habe versprochen, zwei Monate lang an zwei Tagen in der Woche zu arbeiten." Oft, Sie können nicht einmal umsonst Vollzeit arbeiten. Es ist auch nichts, was ich empfehle. Nutzen Sie Ihre Zeit, um weiter nach einem Job zu suchen.

Eine der wichtigsten Lektionen für jeden, der seine Karriere beginnt, besteht darin, sich selbst als lernende Maschine zu betrachten. Wenn Sie zu stolz sind, um kostenlos zu lernen oder zu arbeiten, du wirst früher als später stecken bleiben.

Aber wenn Sie sich weiter verbessern und die Leute in der Branche erreichen, in der Sie arbeiten möchten, es wird letztendlich zu einem richtigen Job führen.