Skill Stacking:Eine praktische Strategie für den beruflichen Erfolg

Eine der beliebtesten Ideen in der Persönlichkeitsentwicklung ist, dass alle erfolgreichen Menschen die Meisterschaft erreicht haben. Viele von uns glauben an die falsche Vorstellung, dass man eine Fähigkeit beherrschen muss, um Karriere zu machen.

Das liegt daran, dass wir als Gesellschaft, Sieger bewundern und verherrlichen. Wir schauen auf Milliardäre, Meister, Goldmedaillengewinner, und andere Ausreißer. Ich muss zugeben, Es gibt viele Lektionen, die wir von Menschen lernen können, die Meister in einer bestimmten Fähigkeit sind.

Aber zur selben Zeit, es ist sehr entmutigend. Lass uns echt sein, nicht jeder möchte 10 oder 20.000 Stunden damit verbringen, eine Fertigkeit zu beherrschen. Wir alle haben andere Dinge, die wir im Leben schätzen:Unsere Familie, Freunde, Hobbys, die Gesundheit, Sie nennen es.

Wenn Leute also Bücher und Artikel über Ausreißer schreiben, wir könnten uns inspirieren lassen, aber aus praktischer Sicht der Rat ist nutzlos. Nicht, weil wir die Ratschläge nicht anwenden können – meistens wir wollen nicht.

Ein realistischerer Ansatz für den beruflichen Erfolg

Ich wusste immer, dass ich mein Leben zu meinen eigenen Bedingungen führen möchte. Meine Definition von Erfolg ist dieselbe wie die von Bob Dylan:

Mir wurde klar, dass wenn man nach dieser Definition erfolgreich sein will, Sie brauchen zwei Dinge:Eine stabile Karriere und ein ausreichendes Einkommen.

Deutlich sein, Sie müssen nicht der Beste der Welt werden, um erfolgreich zu sein. Sie müssen auch kein Millionär sein. Alles, was Sie brauchen, sind wertvolle Fähigkeiten, um diesen Karriereerfolg zu erreichen.

Bauen Sie Ihren Skill-Stack auf

Vor etwa drei Jahren, Ich habe eine Entdeckung gemacht, die meine Karriere und mein Leben verändert hat. Seit ich 17 bin, habe ich viele verschiedene Jobs gemacht. Außerdem habe ich BWL und Marketing studiert, einen Bachelor- und einen Master-Abschluss zu bekommen. In 2010, Ich habe mein erstes Geschäft gegründet.

Über die Jahre, Ich habe viele Fähigkeiten entwickelt. So sieht mein Skill-Stack aus:

• Produktivität und Zeitmanagement
• Überzeugung
• Web-Design
• Schreiben
• Buchhaltung
• Zeichnung
• Projektmanagement
• Marketing
• Öffentliches Sprechen
• Lehren

Ich bin kein Meister in all diesen Fähigkeiten. Beispielsweise, Ich habe schlechte Zeichenfähigkeiten, angemessene Webdesign-Kenntnisse, durchschnittliche Marketingkenntnisse, solide Produktivitätsfähigkeiten, und gute, aber keine großartigen Schreibfähigkeiten.

Aber als ich all meine Fähigkeiten übereinander stapelte und mit dem Bloggen begann, es erwies sich als erfolgreich.

Wenn ich Wie man bei fast allem scheitert und trotzdem groß gewinnt von Scott Adams lese, Ich habe verstanden, warum das so ist. Er nennt dieses Konzept Talent Stacking (ich mag das Wort Talent nicht, weil es Natur impliziert, Ich bevorzuge Geschick, weil es Pflege bedeutet), und schreibt:

Jede erworbene Fähigkeit verdoppelt Ihre Erfolgschancen

Scott Adams schreibt:

Es gibt viele Beispiele dafür, wenn Sie sich umschauen. Wie viele Menschen kennen Sie, die nicht die Besten der Welt sind und denen es trotzdem gut geht? Es dreht sich alles darum, Ihre Chancen des Erfolgs.

Sie haben einfach mehr Chancen auf beruflichen Erfolg, wenn Sie über mehr Fähigkeiten verfügen. Denk darüber nach. Wenn Sie ein One-Trick-Pony sind, Ihre Möglichkeiten sind begrenzt. Wenn Sie jedoch über mehrere Fähigkeiten verfügen, du bist einfach wertvoller. Und darum geht es letztendlich beim beruflichen Erfolg.

Auf den Wert kommt es an. Wie viel Wert können Sie Menschen oder Organisationen geben?

„Welche Fähigkeiten machen mich wertvoller?“

Das bringt uns zur Millionenfrage. Deutlich sein, Ich verwende hier nicht nur populäre Sprache. Das ist wirklich eine Millionen-Dollar-Frage.

Je mehr Fähigkeiten Sie haben, und je mehr Wert Sie schaffen können, desto mehr Belohnungen erhalten Sie. Und ja, über Ihre Karriere, das sind wahrscheinlich mehr als eine Million Dollar. Was sind also diese wertvollen Fähigkeiten? Ich persönlich denke, Sie können nichts falsch machen, wenn Sie diese Fähigkeiten entwickeln:

1. Produktivität —Der Fokus meines gesamten Blogs liegt aus einem einzigen Grund auf der Produktivität:Wenn Sie eine Person sind, die Scheiße erledigen kann, du wirst immer weg finden. Mit soliden Produktivitätskenntnissen, du kannst alles lernen. Deshalb denke ich, dass es das Erste ist, was wir lernen müssen, weil es die Entwicklung aller anderen Fähigkeiten viel einfacher macht. Einfach ausgedrückt:Produktivität ist die Mutter aller Fähigkeiten.
2. Schreiben —Die Fähigkeit, Ihre Gedanken in Worte zu fassen, erleichtert unsere Arbeit. Wenn Sie klar und einfach schreiben, Sie können sich ausdrücken, wie es nur wenige Menschen können.
3. Psychologie —Ein grundlegendes Verständnis dafür, warum wir tun, was wir tun, kann uns helfen, uns selbst und andere zu verstehen. Sie müssen kein Therapeut werden. Solange Sie die Grundlagen der Psychologie kennen, Sie sind besser im Umgang mit anderen Menschen; Und du selbst.
4. Überzeugung —Dies ist die Kunst und Wissenschaft, auf eine Weise zu kommunizieren, die bei den Menschen Anklang findet. Wenn wir gut überzeugen können, Wir sind besser in Führung, Der Umsatz, Gespräche führen, öffentliches Reden, bei allem anderen, was es erfordert, andere zu beeinflussen. Bei Einfluss geht es mehr um effektive Kommunikation als um alles andere.
5. Persönliche Finanzen —Wir denken oft nicht daran, unser Geld zu verwalten. Aber wenn wir uns dem Ruhestand nähern, wir denken, "Warum habe ich nicht früher angefangen." Die Zeit, um mit der Verwaltung Ihrer persönlichen Finanzen zu beginnen, ist JETZT.

Ich bin fest davon überzeugt, dass Sie mit diesen Fähigkeiten ein zuverlässiger Mensch werden. Jemand, den Sie gerne Ihr Ehepartner sein möchten, Bruder, Schwester, Elternteil, usw. (Wenn Sie weitere Gedanken dazu hören möchten, hör dir meine Podcastfolge dazu an)

Machen wir die folgende Gedankenübung. Angenommen, Sie besitzen ein Unternehmen und möchten einen CEO einstellen. Was für eine Person würden Sie einstellen?

Beantworte diese Frage für dich. Schreiben Sie auf, welche Fähigkeiten und Qualitäten diese Person haben sollte. Dann, werden diese Person durch den Erwerb dieser Fähigkeiten.