Die Übertragung Ihres 401(k) ist möglicherweise gerade einfacher geworden

Es gibt einen großen Vorteil am Arbeitsplatz, den jeder, der einen Job aufgibt, mitnehmen kann und sollte:es ist ihre 401 (k).

Das Arbeitsministerium schlägt eine neue Verordnung vor, die es Arbeitnehmern erleichtern soll, Rentenkonten bei einem Arbeitsplatzwechsel zu verschieben.

Nach dem neuen Vorschlag Arbeitnehmer könnten ihr 401(k)-Geld automatisch ohne Übergangsgebühren an eine IRA überweisen lassen, wenn sie ihren Arbeitsplatz verlassen, und das IRA-Geld würde bei ihrem nächsten Job automatisch an eine 401 (k) überwiesen. Wenn der neue Arbeitgeber keinen 401(k)-Plan anbietet oder der Arbeitnehmer keine neue Stelle findet, das Geld würde dann in einer IRA bleiben.

Ende 2018, das Arbeitsministerium schlug eine Ausnahme vom Gesetz über die Sicherheit des Arbeitnehmerrenteneinkommens von 1974 vor, die entwickelt wurde, um die Leckage von 401(k)-Konten zu reduzieren, was bedeutet, dass die Leute Geld von den Konten abziehen, bevor sie in Rente gehen.

Die meisten dieser Datenlecks treten auf, wenn Mitarbeiter den Arbeitsplatz wechseln und herausfinden müssen, was mit dem 401(k)-Konto von ihrem vorherigen Job zu tun ist.

„Ich möchte, dass die Leute die Kontrolle über ihr Geld behalten, damit sie ihren Ruhestandstraum verwirklichen können. ” Der Finanzexperte von Ramsey Solutions, Chris Hogan, sagte am Dienstag gegenüber Maria Bartiromo von FOX Business.

Das Geld, das Sie zu einem 401 (k) beitragen, dürfen Sie behalten. aber der IRS erlegt aufgrund der steuerlichen Vorzugsbehandlung strenge Verteilungsregeln auf.

Das Abheben von Geld aus einem 401(k)-Plan vor dem Alter von 59 und die Hälfte würde ihn der ordentlichen Einkommensteuer unterliegen. plus 10 Prozent Strafe. Die Strafe fällt nicht an, jedoch, wenn Sie 55 Jahre alt sind und das Unternehmen verlassen haben.

Die viel bessere Option, wenn Sie den Job wechseln, nach Hogan, ist, Ihre 401 (k) in eine traditionelle IRA oder Roth IRA zu rollen.

„Sie möchten die Kontrolle behalten – das Beste, was Sie tun können, ist, diese 401 (k) in eine IRA zu überführen, " er sagte. „Was mich an diesem neuen Gesetzentwurf nervös macht, ist, dass sich die Mitarbeiter auszahlen lassen könnten, wenn der Mitarbeiter es nicht umsetzt, wenn es 1 USD ist, 000 oder weniger. Das macht mich nervös, weil viele Leute vergessen werden, es umzudrehen, und wenn es vorzeitig ausgezahlt wird, werden Strafen und Steuern auf dieses Geld fällig.“

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Die Quintessenz:Vergessen Sie nicht Ihre 401(k). Es ist ein unschätzbares Anlageinstrument, das das Sparen für den Ruhestand fast mühelos macht.

„Mir wäre es lieber, wenn die Leute mit ihrem Budget den Gürtel enger schnallen, einen Nebenjob annehmen, aber lass das Geld (401k) allein für deine Zukunft, “, sagte Hogan.