Altersvorsorge könnte den IRS zu Ihrem größten IRA-Begünstigten machen,

Ein von Präsident Trump unterzeichnetes Gesetz zur Rentenreform enthält einige positive Bestimmungen für Arbeitnehmer – aber mindestens einen großen Nachteil, der wohlhabenderen Rentnern schaden könnte.

Das Gesetz – bekannt als SECURE Act – hat letzte Woche beide Kammern des Kongresses gereinigt. Zu den bekannteren Bestimmungen zählen:zunehmender Zugang zu Altersvorsorgeplänen, Ausweitung der Altersgrenze, bis zu der Personen Geld auf IRA-Konten einzahlen dürfen, und Verzögerung, wann Personen die erforderlichen Mindestausschüttungen vornehmen müssen, auf 72 Jahre, ab 70 1/2.

Wie bereits von FOX Business angemerkt, Es gibt mindestens eine Maßnahme, die sich ernsthaft auf Rentner und ihre Ersparnisse auswirken könnte. Das ist die Eliminierung von Stretch-IRAs.

Der neue Vorschlag sieht vor, dass die meisten Nichtehepartner, die ein Konto erben, dieses innerhalb von 10 Jahren nach dem Tod des Eigentümers löschen müssen. während das geltende Gesetz es ihnen erlaubt, es ein Leben lang auszudehnen.

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Stretch IRAs sind eine Nachlassplanungsstrategie – eine Möglichkeit, wie Menschen ihre Altersvorsorge an ihre Kinder weitergeben können. Enkel oder andere Begünstigte. Für ein Kind, zum Beispiel, das Vermögen (nach geltendem Recht) im Laufe seines Lebens steuerbegünstigt oder steuerfrei wachsen kann, während gleichzeitig kleinere erforderliche Mindestausschüttungen (basierend auf Alter und Lebenserwartung) berücksichtigt werden. Diese Verteilungen, jedoch, unterliegen der Einkommensteuer.

Da in der Regel während des 10-Jahres-Zeitraums größere Ausschüttungen vorgenommen werden müssen, die Steuerschuld wird größer sein, John Iammarino, der Prinzipal und Gründer von Securus Financial, sagte FOX Business.

„Wenn Sie Geld hinterlassen, möchten Sie vielleicht andere Pläne haben … Sie könnten den IRS zu Ihrem größten Nutznießer machen, ", sagte Iammarino.

HAUS GENEHMIGT GESETZ ZUR RUHESTANDSREFORM, DIE 401(K) ÄNDERT, IRA-REGELN

Reuters

Präsident Obama hat einen früheren Versuch unternommen, Stretch-IRAs loszuwerden, was im Allgemeinen wohlhabenden Familien zugute kommt, die Vermögen angesammelt haben.

Andernfalls, das Gesetz erleichtert es Unternehmen, sich zusammenzuschließen, um gemeinschaftliche Pläne für mehrere Arbeitgeber anzubieten, während die Unternehmen verpflichtet sind, einigen Teilzeitbeschäftigten die Teilnahme zu gestatten.

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Derzeit sind mehrere Arbeitgeberpläne verfügbar, Die Gesetzgebung würde jedoch eine wichtige Regel ändern, die mehr Unternehmen zur Teilnahme ermutigen könnte. Die sogenannte "one bad apple"-Regel bezieht sich darauf, dass, wenn 10 Arbeitgeber gemeinsam einen Plan eingehen, und eine Person hält sich nicht an die Regeln, die ganze Gruppe wird leiden. Unternehmen könnten zwei treuhänderische Regeln auslagern, um dieses Dilemma zu lösen.

Der Plan sieht auch eine Rentenoption in Altersvorsorgeplänen vor, bei denen es sich um feste Beträge handelt, die über das ganze Leben ausgezahlt werden.