Was ist das Betrugsdreieck?

Das Betrugsdreieck ist ein Rahmen, der häufig in der Wirtschaftsprüfung verwendet wird, um den Grund für die Entscheidung einer Person, einen Betrug zu begehen, zu erklären. Das Betrugsdreieck umreißt drei Komponenten, die zur Erhöhung des Betrugsrisikos beitragen:(1) Gelegenheit, (2) Anreiz, und (3) Rationalisierung.

Zusammenfassung

• Das Betrugsdreieck ist ein Rahmen, der verwendet wird, um den Grund für die Entscheidung einer Person, einen Betrug zu begehen, zu erklären.
• Das Betrugsdreieck besteht aus drei Komponenten:(1) Gelegenheit, (2) Anreiz, und (3) Rationalisierung.
• Betrug bezieht sich auf die Täuschung, die vorsätzlich ist und von einem Mitarbeiter oder einer Organisation zum persönlichen Vorteil verursacht wird.

Was ist Betrug?

Das Betrugsdreieck wird verwendet, um den Grund für einen Betrug zu erklären. Jedoch, was ist eigentlich Betrug?

Betrug bezieht sich auf eine vorsätzliche und von einem Mitarbeiter oder einer Organisation verursachte Täuschung. Organisationsstrukturen zur persönlichen Bereicherung. Mit anderen Worten, Betrug ist eine betrügerische Aktivität, die verwendet wird, um sich einen Vorteil zu verschaffen oder einen illegalen Gewinn zu erzielen. Ebenfalls, die rechtswidrige Handlung kommt dem Täter zugute und schadet anderen Beteiligten.

Zum Beispiel, ein Mitarbeiter, der Bargeld aus dem Firmenregister einsteckt, begeht Betrug. Der Arbeitnehmer würde davon profitieren, zusätzliches Geld zu Lasten des Unternehmens zu erhalten.

Unter, diskutieren wir die Komponenten des Betrugsdreiecks.

Das Betrugsdreieck – Chance

Gelegenheit bezieht sich auf Umstände, die das Auftreten von Betrug ermöglichen. Im Betrugsdreieck es ist die einzige Komponente, über die ein Unternehmen die vollständige Kontrolle ausübt. Beispiele, die Möglichkeiten für Betrug bieten, sind:

1. Schwache interne Kontrollen

Interne Kontrollen sind Prozesse und Verfahren, die implementiert sind, um die Integrität von Rechnungslegungs- und Finanzinformationen zu gewährleisten. Schwache interne Kontrollen wie schlechte Funktionstrennung, fehlende Aufsicht, und mangelhafte Dokumentation von Prozessen bieten Betrugsmöglichkeiten.

2. Schlechter Ton an der Spitze

Tone oben Tone obenTon oben, in der Wirtschaftsprüfung allgemein genannt, wird verwendet, um das Management und die Führung eines Unternehmens sowie deren Verpflichtung zu Ehrlichkeit und Ethik zu definieren. Der Ton an der Spitze stellt das kulturelle Umfeld und die Unternehmenswerte eines Unternehmens dar. bezieht sich auf das obere Management und die Verpflichtung des Verwaltungsrats, ethisch zu handeln, Integrität zeigen, und ehrlich sein – ein schlechter Ton an der Spitze führt zu einem Unternehmen, das anfälliger für Betrug ist.

3. Unzureichende Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Die Rechnungslegungsgrundsätze beziehen sich darauf, wie Posten im Abschluss erfasst werden. Schlechte (unzureichende) Bilanzierungsrichtlinien können Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, Zahlen zu manipulieren.

Das Betrugsdreieck – Anreiz

Anreiz, alternativ Druck genannt, bezieht sich auf die Denkweise eines Mitarbeiters, Betrug zu begehen. Beispiele für Dinge, die Anreize für Betrug bieten, sind:

1. Boni basierend auf einer Finanzkennzahl

Übliche Finanzkennzahlen, die zur Bewertung der Leistung eines Mitarbeiters verwendet werden, sind Umsatz und NettoeinkommenNettoeinkommenNettoeinkommen ist ein wichtiger Posten. nicht nur in der Gewinn- und Verlustrechnung, aber in allen drei Kernabschlüssen. Während es durch angekommen ist. Boni, die auf einer finanziellen Kennzahl basieren, erhöhen den Druck auf die Mitarbeiter, Ziele zu erreichen. welcher, im Gegenzug, können dazu führen, dass sie Betrug begehen, um das Ziel zu erreichen.

2. Erwartungen von Investoren und Analysten

Die Notwendigkeit, die Erwartungen von Anlegern und Analysten zu erfüllen oder zu übertreffen, um sicherzustellen, dass die Aktienkurse gehalten oder erhöht werden, kann Druck ausüben, Betrug zu begehen.

3. Persönliche Anreize

Persönliche Anreize können sein, mehr Geld zu verdienen, die Notwendigkeit, persönliche Rechnungen zu bezahlen, eine Spielsucht, usw.

Das Betrugsdreieck – Rationalisierung

Rationalisierung bezieht sich auf die Rechtfertigung einer Person für die Begehung von Betrug. Beispiele für gängige Rationalisierungen, die Betrüger verwenden, sind:

1. „Sie haben mich falsch behandelt“

Eine Person kann ihrem Vorgesetzten oder Arbeitgeber gegenüber boshaft sein und glauben, dass Betrug eine Möglichkeit ist, sich zurückzuzahlen.

2. „Das obere Management macht es auch“

Ein schlechter Ton an der Spitze kann dazu führen, dass eine Person in die Fußstapfen der höheren in der Unternehmenshierarchie trittUnternehmensstrukturUnternehmensstruktur bezieht sich auf die Organisation verschiedener Abteilungen oder Geschäftsbereiche innerhalb eines Unternehmens. Abhängig von den Unternehmenszielen und der Branche.

3. „Es gibt keine andere Lösung“

Eine Person kann glauben, dass sie alles verlieren könnte (z. Arbeitsplatzverlust), es sei denn, sie begehen Betrug.

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