So schreiben Sie eine Selbsteinschätzung für eine Arbeit, die Sie glänzen lässt!

Selbsteinschätzungen. Persönliche Einschätzungen. Leistungsbeurteilungen. Talentbewertungen. Mitarbeitergespräche. Wie auch immer du sie nennst, sie sind in der Regel Teil des Jahresabschlussprozesses der meisten Unternehmen. Jedoch, Herauszufinden, wie man eine Selbsteinschätzung schreibt, kann eine ziemliche Herausforderung sein! Einer der schwierigsten Teile des Prozesses ist der eigentliche "Selbstbewertungsprozess".

Zuerst, Sie müssen sich an all die Dinge erinnern, die Sie das ganze Jahr über getan haben. Dann, Sie müssen sie in einer detaillierten Zusammenfassung zusammenfassen, um sie mit Ihrem Chef zu besprechen. Selbst die selbstbewussteste Person kann sich herausgefordert fühlen, wenn es darum geht, ihre Selbsteinschätzung abzuschließen.

Wie wichtig es ist, eine gute Selbsteinschätzung zu schreiben

Sie könnten versucht sein, einfach hochrangige Aufzählungspunkte einzureichen. Oder vielleicht möchten Sie einfach nur kopieren und einfügen, was Sie letztes Jahr in Ihre Bewertung geschrieben haben. In jedem Fall, Sie sollten wissen, dass das Schreiben einer Selbstbewertung eine Gelegenheit für Sie ist, den Wert hervorzuheben, den Sie Ihrem Arbeitgeber bringen. So heben Sie sich auch bei der Arbeit von der Masse ab!

5 Wege, eine Selbsteinschätzung zu schreiben, die deinen Wert zeigt

Hier sind fünf Möglichkeiten, wie Sie Ihre nächste persönliche Einschätzung in ein Kunstwerk verwandeln. Sie möchten, dass es wirklich widerspiegelt, was Sie das ganze Jahr über getan haben.

1. Behalten Sie Ihre Arbeit das ganze Jahr über im Auge

Ein großer Teil des Lernens, wie man eine Selbsteinschätzung schreibt, besteht darin, Ihre Leistungen zu dokumentieren. Ab sofort, Behalten Sie den Überblick über jedes abgeschlossene Projekt, die Arbeitsgruppen, an denen Sie teilgenommen haben, Ausbildung, die Sie besucht haben, usw. Auf diese Weise Sie haben Inhalte, aus denen Sie ziehen können, wenn es an der Zeit ist, Ihre jährlichen Erfolge zu konsolidieren. Es gibt nichts Schlimmeres, als sich hinzusetzen, um Ihre persönliche Einschätzung zu schreiben und eine ernsthafte Schreibblockade zu bekommen.

Als Menschen, Wir neigen dazu, Informationen zu verwerfen, die wir nicht täglich verwenden – selbst wenn es eine positive Erfahrung war. Deshalb vergessen Sie das große Projekt, das Sie im Januar geleitet haben und das im November viel Lob von Ihrem Team erhalten hat. Das Nachverfolgen Ihrer Erfolge muss nicht groß sein, auch aufwendiger Prozess.

Ein einfaches Excel-Blatt, das das Datum auflistet, Titel/Thema, mit wem Sie an dem Projekt gearbeitet haben, wichtige Ergebnisse und sonstige Notizen werden eine große Hilfe sein, wenn Sie alle Informationen abrufen müssen, die Sie für eine erstaunliche Bewertung benötigen.

2. Hebe deine Stärken hervor

Aus irgendeinem Grund, Selbst selbstbewusste und selbstbewusste Menschen werden übermäßig kritisch und selbstironisch, wenn es an der Zeit ist, ihre Selbsteinschätzung zu schreiben. Es ist, als ob alle Ihre Unsicherheiten (und wir alle haben sie) in den Sinn kommen, wenn Sie sich hinsetzen, um zu erklären, wie Sie das letzte Jahr bei der Arbeit verbracht haben.

Es ist nicht so, dass Sie täuschen sollten, Aber Sie sollten nicht zu viel Zeit damit verbringen, sich auf das zu konzentrieren, was schief gelaufen ist. Stattdessen, rede darüber, was du gut gemacht hast. Die Lektionen, die Sie gelernt haben und was Sie tun, um die Bereiche zu entwickeln, in denen gearbeitet werden muss. Ihr Ziel ist es, Ihre Fortschritte im letzten Jahr zu zeigen. Der Schlüssel zum Schreiben einer Selbsteinschätzung besteht darin, sich auf Ihre Stärken und nicht auf Ihre Schwächen zu konzentrieren.

3. Schreiben Sie eine Selbsteinschätzung, die Ihre Stärken hervorhebt

Anstatt jedes einzelne Ding, an dem Sie das ganze Jahr über gearbeitet haben, in einer langweiligen, Aufzählungsliste, Konzentrieren Sie sich darauf, eine dynamische Geschichte basierend auf Ihren 3-5 wichtigsten Highlights zu erstellen. Nachdem Sie nun eine Liste aller Ihrer Leistungen in Ihrem Tracker geführt haben, Es sollte nicht schwer sein, es zu scannen und die Dinge zu finden, an die sich Ihr Chef wirklich erinnern soll.

Ihr Ziel sollte es sein, Leistungen auszuwählen, die unterschiedliche Teile Ihrer Fähigkeiten zeigen. Zum Beispiel, Sie könnten eine Sache wählen, die Ihre Führungsqualitäten zeigt, die Ihr technisches Know-how zeigt und zeigt, wie sehr Sie ein großartiger Teamplayer sind.

Auch wenn Sie im Laufe des Jahres 13 Projekte abgeschlossen haben, Wenn Sie die Top 3-5 gründlich erklären, müssen Sie sich auf Qualität und nicht auf Quantität konzentrieren. Niemand – nicht einmal Ihr Vorgesetzter – möchte einen dreiseitigen Bericht darüber lesen, warum Sie die beste Person im Team sind. Daher ist es in Ihrem besten Interesse, sich kurz und dennoch überzeugend zu fassen – insbesondere, wenn Sie möchten, dass Ihr Chef tatsächlich das gesamte Dokument liest. So, beim Schreiben Ihrer Selbsteinschätzung, Denken Sie daran, es zu packen, ohne zu lang zu sein.

4. Geben Sie unterstützende Informationen an

Für jede wichtige Leistung, die Sie in Ihrer persönlichen Einschätzung erwähnen, folgen Sie den Worten, "zum Beispiel." Dies stellt sicher, dass Sie nicht nur vage und nicht beschreibende Sätze zusammenwerfen, sondern das, was Sie gerade gesagt haben, tatsächlich untermauern.

Verwenden Sie genaue Zahlen und spezifische Beispiele, wann immer Sie Ihrem Vorgesetzten zusätzlichen Kontext bieten können. Das hilft, Ihre Behauptungen zu festigen, wie großartig Sie sind. Um Ihren Wert zu beweisen, schreiben Sie eine Selbsteinschätzung, die Sie glänzen lässt!

5. Fragen Sie in Ihrer persönlichen Einschätzung nach Wachstumschancen

Wenn Sie eine Selbsteinschätzung schreiben, Vergessen Sie nicht, einen Teil hinzuzufügen, um nach potenziellen Wachstumschancen zu fragen. Interesse an der Entwicklung weiterer Fähigkeiten zu zeigen, ist eine großartige Möglichkeit, Ihrem Chef mitzuteilen, dass Sie Ihre Karriere im Unternehmen ausbauen möchten. Zum Beispiel, Gibt es eine Schulung oder Zertifizierung, an der Sie interessiert sind?

Denken Sie daran, es zu erwähnen, nachdem Sie Ihre Leistungen hervorgehoben haben. Diesen Weg, Es ist frisch im Gedächtnis Ihres Chefs, dass Sie in der Vergangenheit erfolgreich waren und die Fähigkeit haben, zu wachsen. Mit dieser Art von Karrierestrategie haben Sie auch einen Vorteil für Beförderungen.

Zu lernen, wie man eine Selbsteinschätzung schreibt, wird Ihre Karriere verbessern

Wie du siehst, Eine Selbsteinschätzung zu schreiben, kann nicht nur ein erfahrener Autor gut. Wenn Sie diese Tipps befolgen, zusammen mit Korrekturlesen und Rechtschreibprüfung des Geschriebenen, stellt sicher, dass Sie eine persönliche Bewertung erstellen können, die Ihrem Vorgesetzten alles zur Kenntnis nimmt, was Sie im Laufe des Jahres erreicht haben.

Zu lernen, wie man eine Selbsteinschätzung schreibt, die Ihrem Chef zeigt, wie wertvoll Sie sind, wird Ihre Karriere verbessern. Das Hervorheben Ihrer Stärken kann Ihr Selbstvertrauen stärken und Ihnen helfen, eine Gehaltserhöhung zu beantragen und bezahlt zu werden, was Sie verdienen!