Auswirkungen der Unterbeschäftigung:Eine persönliche Erfahrung

Frisch aus dem Abitur, Mein erster Job war als Sozialarbeiter bei einer gemeinnützigen Organisation, wo jeder mehrere Rollen hatte und im Allgemeinen unterbezahlt und überarbeitet war. Aber ich habe es geliebt. Ich arbeitete mit einer Flüchtlingsbevölkerung, und jeden Tag hatte ich das Gefühl, einen kleinen Beitrag zur Verbesserung meiner Gemeinschaft geleistet zu haben. Jedoch, Ich hatte mit den schwerwiegenden Folgen der Unterbeschäftigung zu kämpfen.

Ich dachte, das Gehalt sei in Ordnung und versuchte zu ignorieren, dass meine Gehaltsschecks oft niedriger waren als bei meinem vorherigen Job als Kellnerin. Mehrere Monate im, Ich begann zu schlafen. Ich schrieb es Stress an und sagte mir, dass es nur ein Teil des Jobs war.

Aber bevor ich darauf eingehe, wie ich persönlich von den Auswirkungen der Unterbeschäftigung erfahren habe, Lassen Sie mich den Unterschied zwischen Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung erklären.

Den Unterschied zwischen Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung klären

Es gibt einen Unterschied zwischen Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung. Arbeitslosigkeit liegt vor, wenn Sie überhaupt keine Arbeit haben und auf der Suche nach Arbeit sind. Ein Hauptgrund, warum jemand arbeitslos bleibt, ist der Status der Wirtschaft des Landes.

Zum Beispiel, Die Arbeitslosigkeit steigt in Rezessionen tendenziell an, da Unternehmen versuchen, ihre Kosten aufgrund mangelnder Nachfrage nach Gütern und Dienstleistungen zu senken. Dies führt zu einem Stellenabbau, wenn Sie keinen rezessionssicheren Job haben.

Jedoch, Unterbeschäftigung ist ein weiteres großes Problem. Unterbeschäftigung ist in den folgenden drei Kategorien üblich:

1. Fachkräfte in schlecht bezahlten Positionen

Eine der häufigsten Auswirkungen von Unterbeschäftigung ist, wenn Fachkräfte schlechter bezahlte Jobs annehmen müssen. Der Grund dafür ist, dass ihre Fähigkeiten gering nachgefragt sind. So, anstatt voll arbeitslos zu werden, der Arbeiter wird stattdessen in eine schlechter bezahlte Position gezwungen.

2. Fachkräfte arbeiten in Jobs, die ihre Fähigkeiten nicht nutzen

Nehmen wir an, Sie haben einen Abschluss in Ihrem Bereich, müssen aber eine andere Art von Arbeit annehmen, weil Sie in Ihrem Bereich keine Stelle finden können. Zum Beispiel, wenn Sie ein Studium der Betriebswirtschaftslehre abgeschlossen haben, aber als Sachbearbeiterin tätig sind. Dies ist ein Paradebeispiel dafür, dass Sie Ihr Potenzial nicht voll ausschöpfen können!

3. Teilzeit arbeiten trotz Vollzeitbeschäftigung

Ein weiteres Beispiel für Unterbeschäftigung sind Teilzeitjobs, weil Sie in Ihrer Position keine Vollzeitbeschäftigung bekommen. Ähnlich wie bei schlecht bezahlten Positionen, Arbeitnehmer finden sich in Teilzeitstellen wieder, anstatt in einer Vollzeitstelle für ihre Fähigkeiten eingesetzt zu werden.

Trotz der Unterschiede zwischen Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung verursachen beide finanzielle Turbulenzen.

Arten von Unterbeschäftigung

Je nachdem, in welche Kategorie ein Arbeitnehmer fällt, wird die Art der Unterbeschäftigung bestimmt, mit der er es zu tun hat. Die beiden Arten der Unterbeschäftigung werden als "sichtbar" und "unsichtbar" bezeichnet.

Sichtbare Unterbeschäftigung

Wenn Arbeitnehmer gezwungen sind, weniger Stunden zu arbeiten, als in ihrer Branche üblich ist, spricht man von sichtbarer Unterbeschäftigung. Dies liegt daran, dass sie die Fähigkeiten und den Wunsch haben, Vollzeit zu arbeiten, aber keine Vollzeitstelle finden können. Diese Art der Unterbeschäftigung ist messbar.

Unsichtbare Unterbeschäftigung

Hier sind die Fachkräfte Arbeitsplätze, die die Fähigkeiten und das Potenzial des Mitarbeiters nicht voll ausschöpfen. Wieder, Arbeit als Sachbearbeiter vs. als Manager trotz Ihrer Fähigkeiten und Fähigkeiten. Jedoch, im Gegensatz zu sichtbarer Unterbeschäftigung, dies ist viel schwieriger zu messen, weil es umfangreiche Forschung erfordert.

Die Auswirkungen von Unterbeschäftigung:3 Lektionen, die ich gelernt habe

Nachdem Sie nun den Unterschied zwischen Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung und den Arten der Unterbeschäftigung kennen, Lassen Sie mich Ihnen sagen, was ich aus dem persönlichen Umgang damit gelernt habe.

1. Ein besserer Arbeitsplatz kann die Auswirkungen der Unterbeschäftigung bekämpfen

Die Zeit verging, und für fast ein Jahr, während die Auswirkungen der Unterbeschäftigung auf mich einwirkten. Ich litt unter schwerer Schlaflosigkeit, unter der Woche nur 4 oder weniger Stunden schlafen. Ich habe Melatonin probiert, Yoga, Achtsamkeit, und schlussendlich, eine verschreibungspflichtige Schlafhilfe.

Als mir also ein Freund eines Freundes von einer forschungsbasierten Sozialarbeitsstelle bei einer größeren Institution erzählte, die für große Vorteile und Freizeit bekannt ist, Ich konnte mich nicht schnell genug bewerben. Erraten Sie, was?! Ich habe diesen bequemen Job in dieser schicken Einrichtung bekommen. Und es hat sich bezahlt Bank für das, was ein Sozialarbeiter in meiner Gegend normalerweise verdient:50.000 US-Dollar.

Ich war durch die Decke und aufgeregt, eine neue Position zu beginnen. Dann, Endlich, mein Schlaf begann sich zu regulieren, und mein Stresslevel war viel niedriger als bei meinem vorherigen Job.

2. Nicht jeder wird glücklich sein, dass Sie nicht mehr unterbeschäftigt sind

Aus Sicht der Erfüllung Ich fühlte mich weiterhin großartig bei der Arbeit, die ich leistete. Ich verbreitete Wissen und Problemlösungen für einen besseren Zugang zur psychischen Gesundheit im Staat. Ein paar Wochen in meiner neuen Position, Ich fing an, bei meinen Meet-and-Greets mit verschiedenen Leuten und Abteilungen Dinge über mein Gehalt zu hören.

Da ich in einer öffentlichen Einrichtung gearbeitet habe, jedermanns Gehalt war öffentlich und einsehbar. Eigentlich, ein paar Leute fragten mich, wie hoch mein Gehalt sei, und ich habe ehrlich geantwortet.

Ein Tag, Ein Kollege hielt mich nach einem Meeting an und sagte:"Hey, Ich wollte nur, dass du weißt, dass ich das Ding, das im Umlauf ist, nicht unterschreibe. Es tut uns leid, das passiert gerade." Ich spielte es so aus, als wüsste ich, wovon sie sprach, aber keine Ahnung hatte, was sie meinte. Langsam, Ich konnte zusammenfassen, was passiert ist.

Mein Einstiegsgehalt war höher als bei vielen anderen Sozialarbeitern. So ging in der gesamten Institution (wir sprechen von Zehntausenden von Mitarbeitern) eine Petition mit meinem vollen Namen, Gehalt, und ein Absatz darüber, warum ich zu viel Geld verdiene! Ich habe meinen Vorgesetzten danach gefragt, und als mein Vorgesetzter die Existenz der Petition bestätigte, mein Herz sank mir in den Magen.

3. Fühlen Sie sich nicht schuldig, weil Sie das bekommen, was Sie wert sind

Laut Petition, Ich hatte nicht genug Erfahrung. Andere Leute verdienten weniger; meine Lizenz war neu, usw. Ich sagte mir immer wieder, ich sei „nicht $50.000 wert“. Auf der Heimfahrt drehte sich mir der Kopf. Habe ich zu viel verdient? Hätte ich mein Einstiegsgehalt in Frage stellen sollen? Oder schlimmer, Dachten die Leute, ich sei gierig?

Nachdem ich zurückgegangen war und eine Mischung aus Tränen aus Wut und Verlegenheit geweint hatte, Ich habe versucht, es abzubürsten. Ich sagte mir, dass ich das Glück hatte, in der Position zu sein, die mein Gehalt verdiente. Wenn ich damit zu tun hatte, es war egal. Also ging ich wieder an die Arbeit, als wäre nichts passiert und blieb jahrelang in dieser Institution.

Was wünschte ich, ich hätte getan? Ich wünschte, ich hätte die Kapazität und das Selbstvertrauen gehabt, ein Treffen mit demjenigen zu arrangieren, der diese Petition gestartet hat. Ich hätte einen Termin mit dem Abteilungsleiter vereinbaren sollen.

Der Ansatz war falsch. Sie listeten die Gründe auf, warum ich das Geld, das ich verdiente, nicht verdienen sollte. Aber als Sozialarbeiter sie hätten mein Gehalt verwenden sollen, um die wirtschaftlichen Ungerechtigkeiten aufzuzeigen, mit denen Sozialarbeiter konfrontiert sind. Sie hätten sich für eine bessere Bezahlung für sich und die Arbeiter in ihrem Bereich einsetzen sollen. Vor allem angesichts der Auswirkungen der Unterbeschäftigung.

Sie hätten mein Gehalt verwenden sollen, um zu sagen, "Hey, das ist ein lebenswerter Lohn. Wenn sie das als Einstiegsgehalt bekommen kann, Es gibt keinen Grund, warum wir nicht bessere Löhne fordern könnten." Nicht nur existenzsichernde Löhne, aber Löhne, die sie für die Art von emotional belastender Arbeit entschädigen, die von ihnen erwartet wird. Bessere Unterbeschäftigungslösungen zu finden ist der Schlüssel, um nicht unterbezahlt zu werden!

Andere Auswirkungen von Unterbeschäftigung, die Menschen erleben

Bedauerlicherweise, Unterbeschäftigung in der Belegschaft ist ein weit verbreitetes Problem. Die Folgen der Unterbeschäftigung führen nicht nur dazu, dass Arbeitnehmer unterbezahlt werden, aber es kann auch zu einer schlechten psychischen Gesundheit führen. Eine Arbeit, die zu wenig bezahlt wird, führt zu finanzieller Not, was zu Stress und Angst führt.

Es kann auch die Armut erhöhen, weil Menschen nicht wie sonst in der Lage sind, Waren und Dienstleistungen zu kaufen, weil sie nicht genug Einkommen erzielen.

Die Auswirkungen von Unterbeschäftigung auf Frauen

Nach dem Umgang mit verschiedenen Arten von Unterbeschäftigung, Jetzt merke ich, wie verbreitet das ist. Eigentlich, 83 % der Beschäftigten in der Sozialen Arbeit sind Frauen. Ganz zu schweigen von, Die meisten dieser Jobs erfordern einen Master-Abschluss.

So, Neben niedrigen Gehältern, viele von uns sind auch mit unseren amerikanischen Landsleuten zusammen, die tief verschuldet sind. Standardmäßig, Wir sagen systematisch, dass es in Ordnung ist, weniger für unsere harte Arbeit zu verdienen. Wir müssen Lösungen für Unterbeschäftigung anwenden, um das zu tun, was wir für andere am besten können, für uns, Fürsprecher, und Veränderung verlangen.

Maßnahmen gegen Unterbeschäftigung ergreifen

Wenn Sie sich als weiblich identifizieren oder in einem helfenden Beruf arbeiten, Ich fordere Sie auf, darüber zu sprechen, wie viel Geld Sie verdienen. Stellen Sie sicher, dass die Arbeit, die Sie in Ihrem Bereich leisten, gleichmäßig entlohnt wird. Richten Sie ein jährliches Treffen ein, um über Gehaltserhöhungen zu diskutieren.

Es gibt viele fantastische Artikel und Videos, die Frauen helfen, die Sprache zu finden, die sie brauchen, um bezahlt zu werden, was sie verdienen. Sie sind es wert, und ich wünschte, ich hätte früher daran gearbeitet, die Auswirkungen der Unterbeschäftigung zu bekämpfen.