Was ist Direktarbeit?

Direkte Arbeit bezieht sich auf die Gehälter und LöhneVergütungVergütung ist jede Art von Vergütung oder Zahlung, die eine Person oder ein Arbeitnehmer als Bezahlung für ihre Dienstleistungen oder die Arbeit, die sie für eine Organisation oder ein Unternehmen leisten, erhält. Es umfasst das Grundgehalt, das ein Mitarbeiter erhält, neben anderen Zahlungsarten, die im Rahmen ihrer Tätigkeit anfallen, die an Arbeitnehmer gezahlt wird, die direkt an der Herstellung eines bestimmten Produkts oder an der Erbringung einer Dienstleistung beteiligt sind. Die geleistete Arbeit muss sich auf die konkrete Aufgabe beziehen. Für ein Unternehmen, das seinen Kunden Dienstleistungen anbietet, direkte Arbeit ist die Arbeit, die von den Arbeitern geleistet wird, die die Dienstleistung direkt an die Kunden erbringen, wie Wirtschaftsprüfer, Anwälte, und Berater.

Wenn die geleistete Arbeit nicht einem bestimmten Mitarbeiter zugeordnet werden kann, dann gelten die gezahlten Löhne als indirekt. Bei der Verfolgung der Gesamtkosten, die für ein bestimmtes Projekt angefallen sind, die direkten Arbeitskosten müssen hinzugerechnet werden, da sie einen erheblichen Teil des Projekts ausmachen könnten.

Zusammenfassung

• Direkte Arbeit bezieht sich auf die an Arbeitnehmer gezahlten Gehälter und Löhne, die direkt bestimmten Produkten oder Dienstleistungen zugeordnet werden können.
• Darin enthalten sind die Kosten für die reguläre Arbeitszeit, geleistete Überstunden, Lohnsteuer, Arbeitslosengeld, Medizin, Angestellten Versicherung, usw.
• Direkte Arbeitskräfte können im Produktionsprozess den Gemeinkosten zugerechnet werden.

Wie man direkte Arbeit misst

Die direkte Arbeit umfasst die Kosten für die reguläre Arbeitszeit, sowie die geleisteten Überstunden. Es umfasst auch damit verbundene Lohnsteuern und -ausgaben wie SozialversicherungSozialversicherungSocial Security ist ein US-Bundesregierungsprogramm, das Menschen mit unzureichendem oder keinem Einkommen Sozialversicherungen und Leistungen bietet. Das erste soziale, Medizin, Arbeitslosengeld, und Arbeitslosenversicherung des Arbeitnehmers. Unternehmen sollten auch Beiträge zur Altersvorsorge einbeziehen, sowie krankenversicherungsbezogene Ausgaben. Einige Unternehmen können Schulungs- und Entwicklungskosten für Mitarbeiter einbeziehen, die im Rahmen der Beschäftigung angefallen sind.

Bei der Berechnung der direkten Arbeitskosten, das Unternehmen muss alle Kostenpositionen erfassen, die bei der Bindung und Einstellung von Mitarbeitern anfallen. Zusätzlich zu dem, was das Unternehmen den Mitarbeitern zahlt, sie muss die Kosten für die Mitarbeiterbindung berücksichtigen, wie Lohnsteuerbeiträge, Versicherungsprämien, und Nutzen kosten.

Die meisten Unternehmen legen einen Standardsatz pro Stunde fest, der eine Schätzung der voraussichtlichen direkten Arbeitskosten unter normalen Bedingungen angibt. Zum Beispiel, Nehmen Sie an, dass die direkten Arbeitskosten pro Stunde für die Montage von Autokindersitzen 10 US-Dollar betragen, und das Unternehmen rechnet mit 0,5 Stunden für die Montage jedes Autositzes. Wenn das Unternehmen 1 produziert, 000 Einheiten, die direkten Arbeitskosten betragen $ 5, 000 (10 $ x 0,5 x 1, 000).

Verwenden von Direktkosten zum Zuweisen von Gemeinkosten

GAAPGAAPGAAP, Allgemein anerkannte Rechnungslegungsgrundsätze, ist ein anerkannter Satz von Regeln und Verfahren, die die Rechnungslegung und Finanzvorschriften des Unternehmens regeln und vorsehen, dass Unternehmen direkte Arbeitskräfte als Kostentreiber verwenden können, um Gemeinkosten dem Produktionsprozess zuzuordnen. Gemeinkosten beziehen sich auf indirekte Kosten, die nicht mit einem bestimmten Endprodukt in Verbindung gebracht werden können. Jedoch, solche Kosten werden im Produktionsprozess von Waren benötigt und müssen, deshalb, zu den Gesamtkosten des Produkts hinzugerechnet werden. Die Kosten werden dem Endprodukt über einen Kostentreiber zugeordnetKostentreiberEin Kostentreiber ist die direkte Ursache für Kosten, und seine Auswirkung auf die angefallenen Gesamtkosten. Zum Beispiel, wenn Sie den Stromverbrauch in einem bestimmten Zeitraum ermitteln sollen, die anzahl der verbrauchten einheiten bestimmt die gesamtrechnung für strom. In einem solchen Szenario die verbrauchten Stromeinheiten.

Der einfachste Weg, den Kostentreiber zu berechnen, besteht darin, die gesamten Gemeinkosten durch die direkten Arbeitskosten zu teilen. Die direkte Arbeitskraft kann weiter auf die Anzahl der Mitarbeiter, die für die Herstellung eines bestimmten Produkts erforderlich sind, oder die Anzahl der pro Produktionseinheit eingesetzten Mitarbeiterstunden aufgeschlüsselt werden. Zum Beispiel, wenn das Verhältnis der Gemeinkosten zu den direkten Arbeitsstunden 35 USD pro Stunde beträgt, das Unternehmen würde 35 US-Dollar Gemeinkosten pro direkter Arbeitsstunde der Produktionsleistung zuordnen.

So berechnen Sie die direkten Arbeitskosten pro Einheit

Der Betrag, der als direkte Arbeitskosten anfällt, hängt davon ab, wie effizient die Arbeiter fertige Artikel produzierten. In der Regel, Unternehmen berechnen die direkten Arbeitskosten, mit denen sie ihre tatsächlichen Arbeitskosten vergleichen können. So berechnen Sie die direkten Arbeitskosten pro Produktionseinheit:

1. Berechnen Sie den direkten Arbeitsstundensatz

Zuerst, den direkten Arbeitsstundensatz berechnen, der die Nebenleistungen berücksichtigt, Stundenlohn, und Lohnsteuer der Arbeitnehmer. Der Stundensatz ergibt sich, indem der Wert der Nebenleistungen und der Lohnsteuer durch die Anzahl der in der jeweiligen Lohnperiode geleisteten Arbeitsstunden dividiert wird.

Zum Beispiel, davon ausgehen, dass Mitarbeiter 40 Stunden pro Woche arbeiten, 13 Dollar pro Stunde verdienen. Außerdem erhalten sie 100 US-Dollar an Nebenleistungen und 50 US-Dollar an Lohnsteuern. Berechnen Sie die Summe der Leistungen und Steuern (100+50) und teilen Sie die Zahl durch 40, um 3,75 zu erhalten. Die 3,75 US-Dollar werden zu 13 US-Dollar addiert, um einen Stundensatz von 16,75 US-Dollar zu erhalten.

2. Berechnen Sie die direkten Arbeitsstunden

Die direkten Arbeitsstunden sind die Anzahl der direkten Arbeitsstunden, die benötigt werden, um eine Einheit eines Produkts herzustellen. Die Zahl wird erhalten, indem die Gesamtzahl der fertigen Produkte durch die Gesamtzahl der direkten Arbeitsstunden geteilt wird, die zu ihrer Herstellung benötigt werden. Zum Beispiel, wenn es 100 Stunden dauert, 1 zu produzieren, 000 Artikel, Für die Herstellung von 10 Produkten wird 1 Stunde und für 1 Einheit 0,1 Stunden benötigt.

3. Berechnen Sie die Arbeitskosten pro Einheit

Die Arbeitskosten pro Einheit ergeben sich aus der Multiplikation des direkten Arbeitsstundensatzes mit der Zeit, die für die Fertigstellung einer Produkteinheit erforderlich ist. Zum Beispiel, wenn der Stundensatz 16,75 USD beträgt, und es dauert 0,1 Stunden, um eine Einheit eines Produkts herzustellen, die direkten Arbeitskosten pro Einheit betragen 1,68 USD (16,75 USD x 0,1).

4. Berechnen Sie die Abweichung zwischen den Standard- und den tatsächlichen Arbeitskosten

Die Abweichung wird ermittelt, indem die Differenz zwischen den direkten Arbeitsstandardkosten pro Einheit und den tatsächlichen direkten Arbeitskosten pro Einheit berechnet wird. Wenn die tatsächlichen direkten Arbeitskosten pro Einheit höher sind als die standardmäßigen direkten Arbeitskosten pro Einheit, es bedeutet, dass das Unternehmen mehr aufwendet, um eine Einheit eines Produkts zu produzieren, als erwartet, die Kosten für das Unternehmen ungünstig machen. Wenn die tatsächlichen direkten Arbeitskosten niedriger sind, es kostet weniger, eine Einheit eines Produkts zu produzieren als der direkte Standardlohnsatz, und deshalb, es ist günstig.

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