Banking während Schwarz:Das Geschäft der Ausgrenzung

Schwarze Kanadier haben doppelt so häufig ein niedriges Einkommen wie die Gesamtbevölkerung Kanadas. erschossen werden, arbeitslos zu sein und systemischen Verzerrungen ausgesetzt zu sein, die den gleichberechtigten Zugang zu Gütern und Dienstleistungen beeinträchtigen. Die Finanzwelt ist keine Ausnahme.

Schwarze Menschen haben es schwer, Zugang zu Geld zu bekommen, um es sich zu leihen, oder sind komplett ausgesperrt. Sie stoßen oft auf schrecklichen Service, wenn sie in eine Bank gehen. Erinnere dich an Frantz St. Fleur, ein Haitianer-Kanadier, dessen Bank in Toronto die Polizei anrief, während er versuchte, 9 Dollar einzuzahlen, 000 Scheck? Er wurde von Bankern profiliert, die die Polizei riefen, der ihn sofort festnahm. Beide gingen davon aus, dass sein Scheck betrügerisch war. Es war nicht.

In jüngerer Zeit, eine nigerianisch-kanadische Unternehmerin hat sich an mich gewandt, um ihre Geschichte zu teilen. Ihr Bankkonto wurde gesperrt, weil die Banker dachten, sie hätte zu viel Aktivität auf ihrem Konto. Sie ist eine Geschäftsfrau. Es sollte ihre Bank nicht überraschen, dass sie viele Transaktionen tätigt. Es ist kein Wunder, dass Schwarze die Funktionsweise des Bankwesens neu gestalten wollen.

Meine aktuelle Forschung untersucht die Ausgrenzung von Unternehmen für rassifizierte Kanadier und wie sie Ressourcen kooptieren, um eine dynamische lokale Wirtschaft zu schaffen.

Progressive gemeinnützige Organisationen wie ACORN verstehen es nicht. Sie sprechen von finanziellen Alternativen, geben aber keine Lösungen an. Sicher, sie sprechen über Kreditgenossenschaften, Kreditgenossenschaften sind jedoch zu selten, um eine vernünftige Wahl zu sein, und befinden sich nicht oft in armen Vierteln. Wie Geschäftsbanken, sie befassen sich auch mit ihren eigenen Fragen der kulturellen Vielfalt.

Ein Blick auf die Kreditgenossenschaft Meridian oder die Kreditgenossenschaft Alterna im noblen East End von Toronto sagt viel aus. Sie befinden sich in Gegenden, die für Weiße geeignet sind. und der allgemeine Ruf der Kreditgenossenschaften in Kanada scheint die Bank eines alten weißen Mannes zu sein. Sie sehen nicht so aus, als würden sie daran arbeiten, rassistische Kunden anzuziehen.

Ein alternatives Finanzdienstleistungsinstitut ist eines, das Hilfe von außen bietet und verspricht, Dinge anders zu machen als formelle Banken. Bis jetzt, die Fixierung der Progressiven war auf die großen Bösewichte wie Cash for Money gerichtet, Money Mart und Zahltag-Kreditgeber.

Aber wir müssen auch nach Bankalternativen suchen, die den Menschen tatsächlich helfen. Zum Beispiel, Montreal hat eine Gruppe namens Montreal Community Loan Fund (ACEM). Es ist eine Gemeinschaftsbank, die in den 1980er Jahren begann, das Finanzwesen zu demokratisieren und ein integratives Geschäftsumfeld zu schaffen.

Heute, ACEM ist eine Organisation, die Tausende von Kleinunternehmern unterstützt, insbesondere Unternehmen in Immigrantenbesitz, die keinen Zugang zu Krediten haben, sogar von der Guichet Desjardins, die vermeintlichen Guten. Dies war eine Kreditgenossenschaft, die in den 1900er Jahren informell begann, der französischsprachigen katholischen Minderheit im ländlichen Quebec zu helfen. Diese ursprüngliche Absicht, das Bankgeschäft in Reichweite der Ausgeschlossenen zu bringen, ist für Kanada wichtig. Irgendwie, die modernen Kreditgenossenschaften haben rassifizierten Minderheiten den Rücken gekehrt, die sich von den formellen konventionellen Banken abgeschnitten fühlen.

„Banker Damen“

Es gibt eine andere echte Alternative (TIARA) in Form von Hilfsgruppen und Genossenschaften. Hunderte, wenn nicht Tausende von Kanadiern mit Bindestrich engagieren sich in gegenseitigen Hilfsgruppen oder Peer-to-Peer-Bankinstituten, in akademischen Kreisen offiziell als rotierende Spar- und Kreditvereine (ROSCAs) bekannt.

ROSCAs sind gegenseitige Hilfsorganisationen. Sie sind informelle Institutionen, in denen sich die Mitglieder selbst organisieren, beschließen die Regeln und leisten regelmäßige feste Beiträge zu einem Fonds, der ganz oder teilweise an jedes Mitglied reihum ausgezahlt wird.

ROSCAs sind eine wichtige Möglichkeit, Menschen und Ressourcen vor Ort – und kooperativ – zu organisieren. Obwohl ROSCAs ein akademischer Begriff ist, es ist der offizielle Name für diese Systeme, die sehr stark lokalisiert sind.

ROSCAs sind weltweit in verschiedenen Kultursprachen bekannt, wie „Susu“ in Ghana, St. Vincent, Trinidad und Tobago, Grenada; „Esusu“ in Nigeria; „Ayuuto“ und „Hagbad“ in Somalia; „Equub“ in Äthiopien und Eritrea; „Boxhand“ in Guyana und Antigua; „Partner“ in Jamaika; „Restourne“ in der DR Kongo und „Sol“ in Haiti. Diese vielen Namen zeigen das gleiche Phänomen – Menschen teilen Geld durch Kooperation. Es geht auch um Selbsthilfe und Liebe – Nachbarn helfen sich gegenseitig.

Schwarze Kanadier haben aufgrund ihrer Innovation in diesen ROSCAs enorm zu dem beigetragen, was wir über die kanadische Sozialwirtschaft wissen. Rassisierte kanadische Frauen kommen zusammen, um freiwillig ROSCAs zu organisieren, um ihre eigenen sozialen und wirtschaftlichen Bedürfnisse und die Bedürfnisse anderer zu befriedigen, wenn sie in große Städte wie New York City ziehen. Miami, Toronto und Montreal.

Diese Frauen sind als „Banker Ladies“ bekannt. Diese kurze Geschichte schwarzer Frauen, die Bankalternativen schaffen, zeigt, dass Schwarze in Amerika einen tiefgreifenden Beitrag zu kooperativen Geldtraditionen leisten.

Die Genossenschaftstradition ist in Kanada schon sehr lange aktiv, dennoch wird es oft mit alten weißen Männern und nicht mit schwarzen Gemeinschaften in Verbindung gebracht. Jedoch, Viele People of Color, die hierher ziehen, haben ein ausgeprägtes Verständnis der Genossenschaftswirtschaft aus ihrer Heimat. Wir müssen diese Wahrnehmung des „alten weißen Mannes“ ändern, denn das Wachstum von Genossenschaften wird in Zukunft von rassistischen Kanadiern abhängen.

Wirtschaftliche Selbsthilfe

In Kanada mischen die Frauen, die ROSCAs organisieren, auf. Das Harriet Tubman Institute for Research on Africa and its Diaspora an der York University führt ein vom Bund gefördertes Projekt durch, „Afrikanische Ursprünge in der Sozialwirtschaft, “ und ein von der Provinz gefördertes Projekt namens „Social Innovations“, das sich auf die Erhebung empirischer Daten aus kanadischen Finanz- und Geschäftsinnovationen konzentrierte, um soziale Unternehmen zu verstehen, gegenseitige Hilfe und wirtschaftliche Zusammenarbeit zwischen People of Color, vor allem Frauen.

Bisher erklärt die Studie, dass ROSCAs aufgrund des Ausschlussgeschäfts in Geschäftsbanken die bevorzugte Institution sind, in der diese Frauen Bankgeschäfte tätigen. Sicher haben diese Frauen Bankkonten bei TD, CIBC und BMO, aber sie verwenden sie nicht viel, außer um eine Gehaltskaution zu erhalten. Dies ist, was Jerry Buckland von der University of Winnipeg als den Underbanked bezeichnet. ROSCAs sind ein Ort, um Geschäfte zu machen und Freundschaften und Bindungen zu schließen.

Formale Geschäftsbanken und Kreditgenossenschaften waren bis zu einem gewissen Grad nicht freundlich zu Schwarzen. Also in Kanadas Finanzzentren, Frauen machen Bankgeschäfte auf ihre Weise, um sicherzustellen, dass ihr Geld von anderen geteilt wird, die bei einer regulären Bank keine Hilfe bekommen.

Dies ist keine neue Praxis, aber ein altes und angesehenes, das aus Afrika kommt, um den Menschen eine Möglichkeit zu geben, Geld zu bündeln und dann untereinander zu rotieren, in der Regel zinslos. ROSCAs bauen Geschäfte auf und schicken Kinder zur Schule. Fast genauso wichtig, sie helfen Unternehmerinnen, dauerhafte Bindungen aufzubauen.

Kanadas Banker Ladies sind ein perfektes Beispiel für Selbsthilfe, wirtschaftliche Zusammenarbeit, Liebe und Sharing Economy, denn was sie tun, ist die Verbesserung der Gesellschaft. Banker sollten mehr über diese besondere Art der gegenseitigen Hilfeleistung unter der Führung schwarzer Frauen wissen – und ein oder zwei Dinge über die Menschlichkeit lernen.