Kann ich mein Geld aus meinem NEAP nehmen?

Der nationale elektrische Rentenplan, oder NEAP, ist der Pensionsplan der International Brotherhood of Electrical Workers. Die einzige Möglichkeit, vor der Pensionierung Geld vom NEAP-Konto abzuheben, besteht darin, den gesamten Betrag abzuheben und das Konto zu schließen. Die Vorschriften von NEAP gestatten den Mitarbeitern keine Teilrücknahmen, auch bei nachgewiesener Härte.

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Teilnehmer des National Electric Annuity Plan (NEAP) für die International Brotherhood of Electrical Workers (IBEW) können ihr Geld vor der Pensionierung aus dem Plan nehmen. aber nur, wenn sie ihr Konto schließen und den gesamten Betrag abheben.

Teilnahmeberechtigung am NEAP

Mitarbeiter werden NEAP-Teilnehmer, nachdem sie 160 Stunden in einer anspruchsberechtigten Beschäftigung gearbeitet haben, zwischen dem ersten Arbeitstag und dem Ende am 31. Dezember des nächsten Jahres kumuliert. Mitarbeiter bleiben Teilnehmer, solange Geld auf ihrem Konto ist. Die Teilnahme endet mit der Entnahme des gesamten Kontoguthabens als Vorteil. Sollte der Arbeitnehmer jemals wieder ins Arbeitsverhältnis zurückkehren, er kann wieder teilnehmen, wenn er die Teilnahmevoraussetzungen erfüllt.

NEAP-Investmentfonds

Der NEAP-Plan bietet die professionell verwalteten Life Stage Funds, mit fünf Fonds speziell für Mitarbeiter unter 30, und in ihren 30ern, 40er, 50er und 60er Jahre. Der Arbeitnehmer, bei Berechtigung, automatisch in die Kasse für ihre Alterskohorte aufgenommen wird, und der Fonds ändert sich mit dem Alter des Mitarbeiters. In den Anfangsjahren, NEAP-Investitionen sind aggressiver und wachstumsorientierter, mit der Zeit konservativer zu werden und sich auf den Vermögenserhalt zu konzentrieren, wenn sich der Mitarbeiter dem Ruhestand nähert.

Lebensveränderungen, die sich auf NEAP . auswirken

Sicher ist nur die Veränderung. Änderungen im Leben, die NEAP-Beitragszahler betreffen, können sich auch auf den Rentenplan auswirken. Im Falle einer Scheidung, der Ex-Ehepartner kann einen Teil der NEAP-Leistung des Arbeitnehmers erhalten. Wenn NEAP von einem Gericht eine bundesrechtlich vorgeschriebene qualifizierte Anordnung über die häuslichen Beziehungen erhält, es wird die angegebenen Zahlungen an den Ex-Ehepartner leisten.

Beim Tod des Arbeitnehmers, der Saldo des NEAP-Kontos wird an einen überlebenden Ehegatten oder einen namentlich genannten Begünstigten ausgezahlt. Mitarbeiter müssen das Formular zur Benennung des Begünstigten ausfüllen und einreichen, um diese Begünstigten anzugeben.

NEAP-Beitragsrichtlinien

NEAP-Beiträge werden monatlich von Arbeitgebern für Arbeitnehmer gezahlt, die unter einen IBEW-Tarifvertrag fallen, eine IBEW-Lokalgewerkschaft oder eine NEAP-Beteiligungsvereinbarung. NEAP akzeptiert auch Rollover-Beiträge und Transfers von ähnlichen qualifizierten Altersvorsorgeplänen. Arbeitnehmer zahlen für jede geleistete Arbeitsstunde mindestens 25 Cent pro Stunde, der Beteiligungsvertrag oder Kollektivvertrag bestimmt aber die genaue Höhe. Mitarbeiter leisten keine direkten Beiträge an NEAP.