Was bedeutet Aufschub in 401K-Plänen?

Der Begriff "Aufschub" bezieht sich in Verbindung mit 401K-Plänen auf den Aufschub von Löhnen und Einkommensteuern. Arbeitnehmer können sich dafür entscheiden, einen Teil ihres Gehaltsschecks als Entgeltumwandlung zu erhalten, was bedeutet, dass sie es weder sofort in Besitz nehmen noch Steuern darauf zahlen, wenn der Arbeitgeber es in den 401K-Entlohnungsplan investiert.

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Ab 2011, Personen, die für Unternehmen arbeiten, die 401K-Pläne anbieten, können bis zu 16 US-Dollar 500 ihres Jahresgehalts als Entgeltumwandlung in den Plan investiert. Mitarbeiter über 50 können bis zu 22 US-Dollar haben, 000 ihres Jahresgehalts in einen 401K-Plan investiert. Viele Unternehmen entscheiden sich dafür, die 401K-Beiträge der Mitarbeiter bis zu 6 Prozent des Jahresgehalts des Mitarbeiters zu erhöhen. Die Matching-Beiträge der Gesellschaft werden ebenfalls als Deferred Compensation ausbezahlt.

Latente Steuern

Das auf einem 401K-Konto gehaltene Geld genießt einen steuerbegünstigten Status, bis der Planteilnehmer Abhebungen vornimmt. Beim Abheben von Geldern muss der Teilnehmer die ordentliche Einkommensteuer auf den Hauptbetrag und die vom Konto abgebuchten Einnahmen zahlen. Der Internal Revenue Service erhebt eine Strafsteuer von 10 Prozent auf alle Abhebungen von 401K-Konten, bevor der Planteilnehmer das Alter von 59½ erreicht. Zusätzlich, Teilnehmer jeden Alters müssen die Strafsteuer zahlen, wenn sie auf Geldmittel zugreifen und das Konto weniger als fünf Jahre lang geführt haben.

Vorteil des Aufschubs

Personen mit 401K-Plänen profitieren davon, dass ein Teil des Gehalts auf das Konto eingezahlt wird, da sie normalerweise im Ruhestand in einer niedrigeren Steuerklasse sind als wenn sie arbeiten. Daher ist für die meisten Menschen Die auf die Hauptbeiträge erhobenen Einkommensteuern sind bei einer Besteuerung nach der Pensionierung geringer als bei einer Besteuerung während der Erwerbstätigkeit. Zusätzlich, die Gewinne wachsen aufgeschobene Steuern, das bedeutet, dass der Teilnehmer Zinsen auf Zinsen als Ertragssumme erhält. Erträge aus nicht steuerpflichtigen Konten werden jährlich besteuert, was bedeutet, dass das Einkommen nicht zusammengesetzt werden kann.

Missverständnisse

Einige 401K-Pläne werden nicht mit aufgeschobener Steuervergütung finanziert. Bei diesen Plänen tragen Investoren einen Teil ihres Nachsteuergewinns bei und Mitarbeiter leisten entsprechende Nachsteuerbeiträge. Die Fonds wachsen steueraufgeschoben, Das bedeutet, dass Sie mehr verdienen, als wenn Sie in ein nicht steuerbegünstigtes Konto investieren würden. Jedoch, Wenn Sie Geld vom Konto abheben, müssen Sie die Einnahmen versteuern. Auf Kapitalabhebungen müssen Sie keine Steuern zahlen.