Grundlagen der Krankenversicherung für kleine Unternehmen für einen qualitativ hochwertigen Versicherungsschutz

Viele Kleinunternehmer meinen das Krankenversicherung für kleine Unternehmen ist für sie einfach unerreichbar, und dass sie es sich nicht leisten können. Als Ergebnis, viele Kleinunternehmer sind nicht ausreichend krankenversichert, ihre Familie und ihre Mitarbeiter. Also im Grunde genommen, viele Kleinunternehmer haben überhaupt keine Krankenversicherung; Gleichfalls, Auch die Mitarbeiter dieser Kleinbetriebe sind in der Regel nicht krankenversichert.

Noch übertriebener und verwirrender sind die Probleme für Inhaber von Heimbetrieben. da die meisten Heimunternehmen nicht genügend Mitarbeiter haben, um sich für die Gruppentarife für kleine Unternehmen für die Krankenversicherung für kleine Unternehmen zu qualifizieren.

Warum die Krankenversicherung für kleine Unternehmen teuer ist

Aufgrund der einfachen Tatsache, dass kleine Unternehmen in der Regel nur wenige Mitarbeiter beschäftigen, Kleinunternehmer sind nicht in der Lage, die stark vergünstigten Gesundheitspläne für große Unternehmen zu nutzen. Außerdem, die Prämien für Krankenversicherungsprogramme für kleine Unternehmen sind im Allgemeinen höher, und bietet gleichzeitig deutlich weniger Deckung als große betriebliche Krankenversicherungsprogramme.

Weitere Optionen für die Betriebskrankenversicherung

Jedes Jahr wird die Zahl der Personen, oder Unternehmer, dass die Gründung neuer Kleinunternehmen zunimmt; deshalb, Einige Versicherungsunternehmen beginnen, Krankenversicherungsprogramme anzubieten, die speziell auf Kleinstunternehmen oder kleine Unternehmen zugeschnitten sind. Diese besondere Nische in der Krankenversicherungsbranche wird von Tag zu Tag wettbewerbsfähiger. Als Ergebnis, Die Deckung durch diese Pläne verbessert sich - wird aber etwas erschwinglicher.

Geld sparen bei der Betriebskrankenversicherung

Inhaber kleiner Unternehmen können die Prämien für die Gruppenpolice deutlich senken, indem sie oder erhöhend, vom Arbeitnehmer gezahlte Selbstbehalte. Außerdem, Prämiensätze können reduziert werden, indem der Zuzahlungsbetrag für bestimmte medizinische Leistungen wie Rezepte oder Arztbesuche etwas höher angesetzt wird.

Dies ist möglicherweise nicht die Art von Full-Service-Gesundheitsversorgung, die viele Menschen erwarten oder wünschen; jedoch, es bietet etwas, das viel erschwinglicher ist. Höhere Selbstbehalte und Zuzahlungen werden von Mitarbeitern in der Regel als überschaubar angesehen; Außerdem, Die meisten Mitarbeiter sind sich bewusst, dass eine gewisse Berichterstattung besser ist als gar keine.

Gruppeneinkaufsvereinbarungen

Einige Staaten verlangen die Verwendung von Gruppeneinkaufsvereinbarungen, oder GPAs, für kleine Unternehmen, die eine Krankenversicherung für ihre Mitarbeiter abschließen möchten. Wenn Sie in einem Bundesstaat leben, in dem keine GPAs erforderlich sind, Sie könnten erwägen, Ihren eigenen GPA zu erstellen oder herauszufinden, ob es bereits einen gibt.

Ein GPA kann durch einfaches Beitreten erstellt werden, oder Banderolieren, mehrere kleine Unternehmen zu einer gemeinsamen Interessengemeinschaft zusammenschließen, um vergünstigte Krankenversicherungen zu erwerben. Eine Gruppe gleichgesinnter Kleinunternehmer, die miteinander verbunden sind, in einer solchen Gruppe wird es viel effektiver sein, bessere Tarife und Bedingungen für Krankenversicherungspolicen auszuhandeln. Zusamenfassend, Ihr GPA erhält immer einen besseren Preis, als Ihr Unternehmen allein bewältigen könnte.

Rückversicherung

Wenn Ihr Bundesstaat zu denen gehört, die Rückversicherungsprogramme anbieten, Diese Programme können die Kosten der Krankenversicherung, die kleine Unternehmen ihren Mitarbeitern anbieten, erheblich senken. Staatliche Krankenrückversicherungsprogramme sind Subventionen, die dazu dienen, die hohen Kosten der Krankenversicherungsprämien zu kontrollieren, die von kleinen Unternehmen und Personen mit geringerem Einkommen gezahlt werden.