2 Beispiele für einen Versicherungsplan für kleine Unternehmen

EIN Versicherung für kleine Unternehmen ist ein entscheidender Teil des Schutzes der Investitionen, die Sie in Ihr Unternehmen getätigt haben.

Warum Sie eine Versicherung brauchen

Es ist absolut notwendig, Versicherungspläne zu haben, bevor Sie Ihr kleines Unternehmen umsetzen. in vielen Staaten, eine Zulassungsbedingung. Sie benötigen Versicherungspläne für Banken und Kredite für kleine Unternehmen. Außerdem, Ihre anfängliche Unternehmensinvestition ist sehr wichtig:Sie möchten sie nicht verlieren. Eine Klage kann das Ende Ihres Geschäfts bedeuten. Seien Sie vorbereitet, indem Sie gut versichert sind.

Versicherungstipps

• Drucken Sie Checklisten von Versicherungs-Websites aus, um die erforderlichen Elemente zu durchsuchen.
• Erstellen Sie eine Liste mit dem Versicherungsschutz, den Sie benötigen.
• Holen Sie mehrere Versicherungsangebote für Ihr Unternehmen ein und wählen Sie ein Unternehmen, das sowohl erschwinglich als auch seriös ist.
• Berücksichtigen Sie die Versicherungskosten in Ihrem Kleinunternehmensplan.
• Holen Sie sich die Unterstützung von Finanz- und Versicherungsexperten, wenn Sie Ihren Kleinunternehmensplan entwerfen.

Beispiel Plan Eins

Schreiben Sie Ihren Versicherungsbedarf auf. Ziehen Sie eine Mieterversicherung für Ihr Gebäude und Ihren Geschäftsinhalt in Betracht. Darüber hinaus benötigen Sie eine Haftpflichtversicherung für Mitarbeiter und Kunden, sollten sie Ihr Gebäude betreten.

Wenn Sie einen Lieferservice jeglicher Art haben, Sie werden eine Versicherung für die Autos und Fahrer benötigen. Vielleicht möchten Sie auch eine Krankenversicherung in Erwägung ziehen. Nachdem Sie alle Ihre Versicherungswünsche aufgeschrieben haben, Rufen Sie eine Versicherungsgesellschaft an, um ein Angebot zu erhalten.

Beispiel Plan zwei

Die meisten Versicherungen können Ihnen dabei helfen und haben eine Checkliste mit notwendigen und unnötigen Versicherungsmöglichkeiten. Sie ermöglichen Ihnen auch den einfachen Zugriff auf ein Angebot im Prozess. Die gängigste Versicherungsart ist die Betriebshaftpflichtversicherung für Kleinunternehmer.

Wie lange bewahren Sie Versicherungsunterlagen für ein kleines Unternehmen auf?

Es gibt zwei Hauptüberlegungen bei der Entscheidung, wie lange Aufzeichnungen über eine Versicherung für kleine Unternehmen . Zuerst, Bewahren Sie die Aufzeichnungen länger als die Verjährungsfrist für einen Versicherungsanspruch in Ihrem Bundesstaat auf. Sekunde, Bewahren Sie die Aufzeichnungen länger auf als Ihre prüffähige Steuerhistorie. Der IRS kann bis zu sieben Jahre der Finanzunterlagen Ihres Unternehmens prüfen. Da Ihre Versicherungskosten steuerlich absetzbar sind, sie wären ein wichtiger Bestandteil jeder Prüfung. Aufzeichnungen mindestens sieben Jahre aufbewahren, und länger, wenn die Verjährungsfrist für Ansprüche in Ihrem Staat diesen Betrag überschreitet, ist umsichtig.

Was ist eine Kleinunternehmer-Haftpflichtversicherung?

Versicherungen für kleine Unternehmen sollte eine Deckung für Haftpflichtansprüche umfassen, die von Dritten gegen das Unternehmen erhoben werden. Haftungsansprüche sind alle Ansprüche, die gegen das Unternehmen von einer Partei erhoben werden, die durch Fahrlässigkeit dieses Unternehmens einen Schaden erlitten hat. "Fahrlässigkeit" ist ein Begriff, der ein gewisses Maß an Missmanagement oder Vernachlässigung seitens des Unternehmens impliziert. Die Hauptbedeutung der Haftpflichtversicherung ist die Tatsache, dass die Ansprüche nahezu unbegrenzt sind. Sachschäden können zwar nur auf den Reparaturwert begrenzt werden, Haftungsansprüche können ein Unternehmen vollständig in Konkurs gehen lassen.

Benötigen Sie eine Betriebshaftpflichtversicherung für eine Kleinunternehmerversicherung?

Die Arbeitnehmerentschädigung wird von den meisten staatlichen Versicherungsbehörden für alle Fälle verlangt Versicherung für kleine Unternehmen . Sie müssen diese Versicherungslinie auch dann anbieten, wenn Sie eine kleine Anzahl von Mitarbeitern beschäftigen, einschließlich Familienmitglieder. Der Staat verlangt diese Deckung, weil die Last der Zahlung von Zahlungen an einen verletzten oder behinderten Arbeitnehmer zu groß ist, als dass der Staat alleine tragen könnte. Indem Sie für dieses Problem eine private Versicherung benötigen, der Staat kann die Last dieser Unterstützung mit den Arbeitgebern teilen. Die gute Nachricht ist, dass Arbeitnehmervergütungspläne kostengünstig erworben werden können, wenn Ihr Unternehmen nicht sehr riskant ist und Sie nur wenige Mitarbeiter haben.