Arbeitslosenversicherung abschließen:Anspruchsvoraussetzungen

Arbeitslosenversicherung ist die technische Bezeichnung für den Bezug von Arbeitslosengeld von Ihrem Bundesland. Viele Leute sind verwirrt darüber, wie das System tatsächlich funktioniert, aber es ist in jeder Hinsicht ein Versicherungsfonds. Arbeitgeber und ihre Arbeitnehmer tragen durch Einbehalt von ihren Einkünften in den Fonds ein, ähnlich wie eine Versicherungsprämie. Wenn eine Person von einem Arbeitsplatz entlassen wird, er kann einen Anspruch geltend machen und mit dem Einzug der Versicherungspolice beginnen. Jedoch, nicht alle einzelnen Mitarbeiter sind teilnahmeberechtigt.

Beiträge zur Arbeitslosigkeit

Sie müssen Beiträge zur Arbeitslosenversicherungsprämie leisten, wenn Sie beabsichtigen, einen Anspruch geltend zu machen. Diese Beiträge müssen für mindestens 6 Monate gezahlt werden, bevor Sie Anspruch haben. Wenn Sie mehr als 6 Monate bei einem im Staat zugelassenen Arbeitgeber gearbeitet haben, und Sie haben zum Fonds beigetragen, Sie sind berechtigt, nach Ihrer Kündigung einen Anspruch geltend zu machen.

Umstände der Kündigung

Nicht alle Kündigungen berechtigen zum Bezug von Arbeitslosengeld. Sie müssen unfreiwillig Ihren Job verlieren, und die Entlassung darf nicht leistungsbezogen sein. Typischerweise Dies bedeutet, dass Ihr Arbeitgeber eine Erklärung vorlegen muss, aus der hervorgeht, dass der Grund für Ihre Entlassung außerhalb Ihrer Kontrolle lag. Dies wird oft als "Pink Slip" Jobverlust bezeichnet. Wenn Sie aus leistungsbezogenen Gründen entlassen werden oder Ihren Arbeitsplatz freiwillig aufgeben, Dann haben Sie keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld. Es ist illegal für Sie oder Ihren Arbeitgeber, die Bedingungen Ihres Arbeitsplatzverlustes ungenau zu melden.

Laufende Anforderungen

Sobald Sie einen Anspruch geltend machen, der Staat wird Ihnen mitteilen, wie viel Sie aufgrund Ihres Beitrags erhalten, oder Ihre Prämie. Dies ist sehr ähnlich wie bei der privaten Kranken- oder Hausratversicherung. Die von Ihnen eingezahlte Prämie bezieht sich direkt auf das Einkommen, das Sie nach Ihrer Entlassung erhalten. Der Arbeitslosenvertreter wird Sie über die genauen Verfahren informieren, die Sie befolgen müssen, um die Leistungen aufrechtzuerhalten. Diese beinhalten:

• Kontinuierlich auf der Suche nach einer neuen Anstellung, wenn Sie arbeitsfähig sind
• Zahlung von Steuern auf Ihre Arbeitsschecks entweder das ganze Jahr über oder zum Jahresende
• Melden Sie alle Einkünfte, die Sie zusätzlich zu Ihrem Arbeitslosengeld verdienen

Betrug bei der Arbeitslosenversicherung

Die Nichteinhaltung einer der oben beschriebenen Vorschriften gilt als Versicherungsbetrug. Wenn Sie Arbeitslosenversicherungsbetrug begehen, Sie müssen jeden Cent, den Sie durch die Leistungen erhalten haben, zurückgeben. Wenn die Summe groß genug war oder Sie mehr als einmal Betrug begangen haben, Sie werden wahrscheinlich wegen des Verhaltens strafrechtlich verfolgt.

Alternativen zur Arbeitslosigkeit

Viele Personen werden feststellen, dass sie keinen Anspruch auf staatliche Arbeitslosenunterstützung haben. Wenn Sie seit mindestens sechs Monaten nicht erwerbstätig sind, sind ein unabhängiger Auftragnehmer oder freiberuflich Ihre Arbeit, Sie sind nicht berechtigt. Sie können eine private Arbeitslosenversicherung wählen, obwohl, um eventuelle Einkommenslücken zu schließen. In diese Kasse zahlen Sie wie eine öffentliche Arbeitslosenversicherung. Die Bedingungen für die Geltendmachung eines Anspruchs werden von jedem Versicherer festgelegt, im Allgemeinen entsprechen sie jedoch den Bedingungen für den Anspruch auf eine öffentliche Versicherung. Die Prämien sind steuerlich absetzbar, wenn Sie ein eigenes Unternehmen betreiben.