Handelskammer warnt vor Arbeitskräftemangel

Der Arbeitskräftemangel in den USA ist real und einige Experten befürchten, dass es noch schlimmer kommen könnte.

Die Arbeitslosenquote in den USA ist immer noch wesentlich höher als vor Beginn der Pandemie. Dennoch schlagen Gesetzgeber überall Alarm wegen eines weit verbreiteten Arbeitskräftemangels, und wenn er anhält, könnte er die wirtschaftliche Erholung behindern, die wir uns alle so dringend wünschen.

Warum werden keine Jobs besetzt?

Die US-Handelskammer hat eine Initiative angekündigt, um den Arbeitskräftemangel des Landes anzugehen – ein Problem, von dem sie behauptet, dass es von Tag zu Tag schlimmer wird. Um eine vollständige wirtschaftliche Erholung voranzutreiben, müssen Unternehmen vollständig öffnen – und das können sie nicht tun, wenn sie nicht genügend Arbeitskräfte haben.

Laut der Handelskammer gab es im März 2021 auf nationaler Ebene einen Rekord von 8,1 Millionen Stellenangeboten und nur etwa halb so viele verfügbare Arbeitskräfte, um sie zu besetzen. Dennoch beziehen Millionen von Amerikanern immer noch Arbeitslosengeld. Also, was gibt?

Nun, es gibt mehrere Erklärungen.

Erstens verdienen einige Arbeitnehmer derzeit möglicherweise mehr Geld mit Arbeitslosigkeit als mit einem bezahlten Job, wobei die Leistungen bis Anfang September Anspruch auf eine wöchentliche Erhöhung von 300 US-Dollar haben. Dies gilt insbesondere für Mindestlohnarbeiter, die bei einem Vollzeitjob möglicherweise nur 7,25 US-Dollar pro Stunde verdienen, sowie für Restaurantangestellte, die notorisch unterbezahlt sind und oft gezwungen sind, sich auf die Großzügigkeit der Kunden zu verlassen, um etwas zu verdienen leben.

Um dieses Problem anzugehen, zieht fast die Hälfte der Bundesstaaten frühzeitig den Stecker für erhöhte Leistungen, wobei einige Arbeitslose diese Erhöhung ab diesem Monat verlieren. Die Hoffnung ist, dass das Ende dieses Schubs mehr Menschen dazu anregen wird, wieder an die Arbeit zu gehen. Aber ob der Gesetzgeber Erfolg hat, ist eine andere Geschichte aufgrund der anderen Faktoren, die erklären, warum uns ein Arbeitskräftemangel bevorsteht.

Während einigen Arbeitnehmern möglicherweise die finanzielle Motivation fehlt, einen Job zu bekommen, solange ihr Arbeitsloseneinkommen robuster ist, können andere nicht wieder in den Arbeitsmarkt zurückkehren, weil sie keinen Zugang haben zur Kinderbetreuung.

Viele Schulen haben immer noch nicht wieder für den Präsenzunterricht auf Vollzeitbasis geöffnet. Unterdessen können es sich Niedriglohnarbeiter oft nicht leisten, eine Vollzeitpflege zu bezahlen – dies könnte ihre Gehaltsschecks vollständig zunichte machen. Bis die Schulen wieder vollständig öffnen können, könnte unser Arbeitskräftemangel anhalten.

Gesundheitliche Bedenken können manche Menschen auch davon abhalten, einen Job zu bekommen. Nicht jeder kann aus medizinischen Gründen sofort einen Coronavirus-Impfstoff erhalten, und für diejenigen, die immungeschwächt sind, ist die Wirksamkeit des Impfstoffs begrenzter. Es ist diese Gruppe von Arbeitnehmern, die möglicherweise zögern, rauszugehen und einen Job zu finden, insbesondere in einer Zeit, in der die Maskenpflicht aufgehoben wird und das Risiko einer COVID-19-Exposition für Ungeimpfte oder schlecht Geschützte zunehmen könnte.

Ein kompliziertes Problem

Auf den ersten Blick mag die Tatsache, dass es einen Arbeitskräftemangel gibt, keinen Sinn ergeben. Aber wenn wir tiefer graben, wird klar, dass es mehrere Faktoren gibt, die Arbeitnehmer zumindest vorerst vom Arbeitsmarkt fernhalten – und der vorzeitige Bezug ihrer erhöhten Arbeitslosenunterstützung kann ihnen einen großen Bärendienst erweisen.

Viele Arbeitslose haben keine Ersparnisse, auf die sie zurückgreifen können, und der Verlust ihrer wöchentlichen 300-Dollar-Aufstockung könnte verheerend sein. Und während das Ziehen des Steckers bei erhöhten Sozialleistungen dazu beitragen soll, den Mangel an verfügbaren Arbeitskräften zu beheben, wird das Problem letztendlich nur beseitigt, anstatt es vollständig zu lösen.