Diese 7 Staaten haben den niedrigsten Mindestlohn

Einige Staaten haben nicht einmal einen Mindestlohn.

Wie uns die Geschichte gelehrt hat, Es braucht viel, um Unternehmen dazu zu bringen, die Löhne zu erhöhen. Die Einführung eines bundesstaatlichen Mindestlohngesetzes in den 1930er Jahren trug wesentlich dazu bei, die massive Unterbezahlung der Arbeiter zu verhindern.

Bedauerlicherweise, der Bundesmindestlohn stagniert seit mehr als einem Jahrzehnt, bei den gleichen 7,25 US-Dollar wie seit 2009. Es gibt zwar viele Argumente darüber, ob eine Erhöhung erforderlich ist (ist sie), es gibt wenig Bewegung bei der Erhöhung des nationalen Lohns, und die Bankkonten der Arbeiter zeigen die Belastung.

Einige Staaten hörten auf, auf Bundesänderungen zu warten, und erließen ihre eigenen Gesetze zum höheren Mindestlohn. wobei einige Staaten mehr als 13 US-Dollar pro Stunde vorschreiben. Aber nach Angaben des US-Arbeitsministeriums mehr als ein Drittel der US-Bundesstaaten machen einfach die Bundesgrenze nach – oder schlimmer.

7 Staaten erlassen weniger als das bundesstaatliche Minimum

Arbeitnehmerrechte sind in einigen US-Bundesstaaten nicht unbedingt ein beliebtes Anliegen. wie die glanzlosen Mindestlohngesetze, die sie anbieten, belegen. In der Tat, in einigen Staaten, es gibt überhaupt keine Mindestlohngesetze in den Büchern.

Diese fünf Staaten haben keinen staatlichen Mindestlohn:

• Alabama
• Louisiana
• Mississippi
• South Carolina
• Tennessee

Na sicher, Ein staatlicher Mindestlohn bedeutet nicht unbedingt, dass Sie nach Arbeitskräften Ausschau halten. Diese beiden Staaten haben ihren eigenen Mindestlohn – aber er ist tatsächlich niedriger als der Bundessatz. mit nur 5,15 USD pro Stunde:

• Georgia
• Wyoming

Zum Glück für die Arbeiter in all diesen Staaten, der Bundesmindestlohn hat Vorrang vor dem niedrigeren staatlichen Mindestlohn. Das bedeutet, dass der reale Mindestlohn in allen sieben dieser Staaten dem Bundessatz von 7,25 US-Dollar entspricht.

Zusätzlich, einige Städte haben die Sache selbst in die Hand genommen. Birmingham, Alabama, zum Beispiel, hat einen eigenen Mindestlohn, der tatsächlich höher ist als der Bundessatz.

13 Bundesstaaten entsprechen dem Bundesmindestlohn von 7,25 US-Dollar

Obwohl nur fünf Staaten keine Mindestlohngesetze haben, diese 13 Staaten haben einfach den gleichen Satz wie den Bundesmindestlohn angenommen:

• Idaho
• Indiana
• Iowa
• Kansas
• Kentucky
• New Hampshire
• North Carolina
• Norddakota
• Oklahoma
• Pennsylvania
• Texas
• Utah
• Wisconsin

Da diese Staaten nur dem Bundessatz entsprechen, Sie hatten auch seit vielen Jahren keine Mindestlohnerhöhung mehr. Wie bei den Staaten ohne oder niedriger, Mindestlöhne, eine Erhöhung des Mindestlohns in diesen Staaten wird höchstwahrscheinlich davon abhängen, dass der Bundessatz erhöht wird.

Arbeiter mit Trinkgeld verdienen nur 2,13 $

Wenn Sie 7,25 USD pro Stunde für zu niedrig halten, Seien Sie schockiert:Arbeiter mit Trinkgeld bekommen noch weniger Lohn. Arbeitgeber müssen Arbeitnehmern nur 2,13 US-Dollar pro Stunde geben, der Rest ihres Gehalts wird durch Trinkgelder von Kunden subventioniert.

Technisch, wenn Arbeitnehmer mit Trinkgeld nicht mindestens den Bundesmindestlohn durch eine Kombination aus Stundenlohn und Trinkgeldern erzielen, Der Arbeitgeber soll die Differenz ausgleichen. Wie oft dies tatsächlich vorkommt, steht zur Debatte.

Die Auswirkungen der Inflation

Der vielleicht größte Faktor, der die Forderung nach einer Erhöhung des Mindestlohns antreibt, ist die Inflation. Jedes Jahr, Inflation wächst durchschnittlich um 3%, was bedeutet, dass etwas, das letztes Jahr 100 US-Dollar kostete, dieses Jahr 103 US-Dollar kosten wird.

Nur um mit der Inflation Schritt zu halten, der bundesstaatliche Mindestlohn sollte über 9 US-Dollar liegen. Das würde den Mindestlohnarbeitern heute die gleiche Kaufkraft geben wie 2009 (bei der letzten Erhöhung des Bundeslohns).

Na sicher, das erklärt nicht die gestiegenen Lebenshaltungskosten. Alles, von der Gesundheitsversorgung bis hin zu den Wohnkosten, ist viel teurer geworden, vor allem in den letzten Jahren.

Der Bundesmindestlohn ist für die persönlichen Finanzen von Millionen von Arbeitnehmern von entscheidender Bedeutung. vor allem diejenigen, die in einem der oben genannten 20 Staaten leben. Sicher, Landesgesetzgeber können ihre eigenen Mindestlohnerhöhungen erlassen, aber eine bundesstaatliche Erhöhung wäre der effektivste Weg, um die Arbeitnehmer auf breiter Front positiv zu beeinflussen.

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