Was ist 401k-Matching und wie funktioniert es?

401k-Pläne sind eines der am häufigsten verwendeten Anlageinstrumente, mit denen Amerikaner für den Ruhestand sparen. Ein gemeinsamer Vorteil dieser Pläne ist, dass sie möglicherweise mit einem Arbeitgeber-Match einhergehen.

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Was ist 401k-Matching?

Für die meisten Mitarbeiter ein beitragsorientierter Plan eine der wichtigsten Leistungen des Arbeitgebers ist, wobei ein 401k der standardmäßige arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorgeplan ist, der von gewinnorientierten Unternehmen verwendet wird. Arbeitgeber-Matching von Ihnen 401k Beiträge bedeutet, dass Ihr Arbeitgeber einen bestimmten Betrag in Ihre Altersvorsorge einzahlt, basierend auf der Höhe Ihres Jahresbeitrags.

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Ähnlich, einige Arbeitgeber verwenden 403b- oder 457b-Pläne. Obwohl es einige geringfügige Unterschiede zwischen diesen Plänen gibt, sie werden in der Regel ähnlich behandelt, und sie haben in der Regel die gleichen maximalen Beitragsgrenzen. Die Art des Plans richtet sich nach der Art der Entität:

• 403b-Pläne werden von steuerbefreiten Gruppen genutzt, wie Schulen oder Krankenhäuser
• 457b-Pläne sind für Regierungsangestellte, obwohl es einige Nichtregierungsorganisationen gibt, die ebenfalls berechtigt sind, diese Pläne zu nutzen

Ob Sie im ersten Job sind oder über den Ruhestand nachdenken, Hier sind einige Überlegungen, die Sie beachten sollten, wenn Ihnen ein Arbeitgeber angeboten wird, der Ihre 401.000-Beiträge zusammenbringt.