Möchten Sie eine Gehaltserhöhung für 2022? Machen Sie jetzt diese 3 Bewegungen

Mehr Geld könnte Ihnen gehören, wenn Sie Ihre Karten richtig spielen.

Was würde eine Gehaltserhöhung für Sie bedeuten? Würde es Ihnen ermöglichen, Ihr Sparkonto aufzustocken? Bezahlen Sie nörgelnde Kreditkartenschulden, die Sie viel zu lange mit sich herumgetragen haben? Oder haben Sie einfach mehr Flexibilität in Ihrem monatlichen Budget?

Es gibt viele gute Gründe für eine Gehaltserhöhung. Wenn Sie eine Gehaltserhöhung im nächsten Jahr erreichen möchten, Hier sind einige wichtige Schritte, die Sie in den kommenden Wochen unternehmen können.

1. Gehaltsdaten recherchieren

Es kann einfacher sein, eine Gehaltserhöhung durchzusetzen, wenn Sie nachweisen können, dass Sie gerade keinen angemessenen Lohn verdienen. Auf Websites wie Glassdoor und Salary.com können Sie Verdienstdetails basierend auf Faktoren wie Berufsbezeichnung und geografischem Standort vergleichen (beachten Sie im Allgemeinen, dass Sie werden in einer kleineren Stadt weniger Geld verdienen als in einer größeren, in der die Lebenshaltungskosten höher sind).

Es lohnt sich zu sehen, wie sich Ihr aktuelles Gehalt im Vergleich zum Durchschnitt in Ihrer Region entwickelt. Wenn Sie sehen, dass die meisten Menschen mit Ihrer Berufsbezeichnung in Ihrer Stadt 48 US-Dollar verdienen, 000-$58, 000 als Jahresgehalt, aber du verdienst nur $42, 000, das allein könnte ein Argument für eine Gehaltserhöhung sein. Dies gilt insbesondere dann, wenn Sie ein Angestellter mit gutem Ruf sind.

2. Stellen Sie sicher, dass Sie sich bei der Leistungsüberprüfung des letzten Jahres verbessert haben

Es ist üblich, dass Mitarbeiter am Ende des Jahres Feedback von ihren Vorgesetzten in Form einer Leistungsbeurteilung erhalten. Wenn Sie letzten Dezember eine Bewertung hatten, Jetzt ist es an der Zeit, einen Blick auf die Dinge zu werfen, die Ihr Chef Sie gebeten hat, sich zu verbessern. Wenn Sie nachweisen können, dass Sie dies getan haben, Vielleicht haben Sie es leichter, eine Gehaltserhöhung zu bekommen.

Vielleicht hat Ihr Vorgesetzter Sie gebeten, detailorientierter vorzugehen. Wenn Sie sich in den kommenden Wochen bemühen, sauberere und fehlerfreie Berichte Das zeigt, dass Sie sich dieses Feedback zu Herzen genommen haben.

3. Freiwilligenarbeit für ein Projekt, das dieses Jahr abgeschlossen wird

Manchmal, Arbeitnehmer müssen alles tun, um sich für eine Gehaltserhöhung einzusetzen. Jetzt ist also ein guter Zeitpunkt, sich freiwillig zu melden, um eine neue Initiative zu ergreifen. Sie können entweder eines vorschlagen, das Ihrem Unternehmen einen Mehrwert bietet, oder sich bereit erklären, ein Projekt zu leiten, das Ihr Chef eingeführt hat. Auf diese Weise signalisieren Sie, dass Sie bereit sind, Herausforderungen anzunehmen und mehr Verantwortung zu übernehmen. Und wenn Sie dieses Projekt in den nächsten Wochen oder Monaten abschließen, das wird Ihrem Chef noch im Gedächtnis bleiben, wenn Sie sich hinsetzen, um über das Gehalt für 2022 zu sprechen.

Eine Gehaltserhöhung ist nicht selbstverständlich, und nicht alle Unternehmen bieten jährliche Gehaltserhöhungen an. Wenn Sie 2022 einen höheren Gehaltsscheck auf Ihrem Bankkonto sehen möchten, Sie müssen möglicherweise dafür kämpfen und in Ihrem Verhandlungsansatz strategisch vorgehen. Diese Schritte könnten dazu beitragen, die Voraussetzungen für mehr Einnahmen zu schaffen – und mehr finanzielle Freiheit im neuen Jahr.

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