Wie Sie in einem Vorstellungsgespräch über Ihre Karrierewünsche sprechen

Wissen Sie, wie Ihr Leben in einem Jahr aussehen soll? In drei Jahren? In fünf Jahren? Während du es nicht tust verfügen über ein klares Bild zu haben, Die Definition Ihres Berufswunsches wird Ihnen helfen, in Ihrem Berufsleben voranzukommen. Karriereziele sind die Meilensteine, die Sie im Laufe Ihrer Karriere erreichen möchten. Sie helfen bei der Entwicklung, größer werden, und, letzten Endes, bei der Arbeit gelingen.

Ziele zu haben ist nicht nur hilfreich für Ihr Wachstum, aber im Bewerbungsgespräch werden Sie bestimmt nach Ihren Berufswünschen gefragt. Bereiten Sie sich am besten darauf vor, diese Frage jedes Mal zu beantworten, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen. Wir alle waren schon in Situationen, in denen uns eine Frage im Vorstellungsgespräch völlig verblüfft. Glücklicherweise, anstatt in diesem Unbehagen sitzen zu müssen, Es gibt eine Möglichkeit, sich auf diese Frage vorzubereiten.

Hier, Wir werden besprechen, warum Interviewer häufig nach Karrierewünschen fragen und wie Sie diese unvermeidliche Frage beantworten können. Indem Sie einige Beispiele für Berufswünsche anführen, die Sie bei der nächsten Anfrage verwenden können, "So, Was sind Ihre Berufswünsche?“ Sie sind auf dem besten Weg, Ihr nächstes Vorstellungsgespräch zu meistern und den neuen Job zu bekommen. Hoffentlich, Sie haben auch einige Ziele für sich definiert und einen Karriereplan erstellt, der Sie dorthin führt, wo Sie hinwollen.

Warum fragen Interviewer nach Ihren Berufswünschen?

Du hast einen Killer-Lebenslauf vorbereitet und ein begehrtes Vorstellungsgespräch bekommen. Was jetzt? Während des Interviews, Sie haben relativ wenig Zeit, um Ihren Gesprächspartner zu beeindrucken und ihn davon zu überzeugen, dass Sie für den Job gut geeignet sind. Ihr Interviewer wird mit Fragen vorbereitet, um zu versuchen, dies festzustellen. Jede Frage, die sie stellen, auch über Ihre Ziele, hat einen ganz bewussten Zweck.

Wenn Sie nach Ihren Berufswünschen fragen, Erste, Interviewer möchten wissen, ob Sie zielorientiert sind und langfristige Ziele für Ihre Karriere haben. Sie suchen jemanden, der motiviert ist, erfolgreich zu sein, verbessern, und wachsen. Wenn eine Person keine Ziele hat, Es ist eine rote Flagge, dass sie möglicherweise nicht motiviert sind.

Sekunde, Sie möchten sicherstellen, dass Ihre Ziele und Zielsetzungen sowohl mit der Position als auch mit dem Unternehmen übereinstimmen. Sie wollen nicht jemanden einstellen, der die Position als kurzfristig oder nur als Notlösung sieht. Ein idealer Kandidat ist jemand, den man langfristig im Unternehmen sehen kann, wachsen mit der Position, während sie in ihrer Karriere vorankommen.

Die Art und Weise, wie Sie die Frage „Was sind Ihre Berufswünsche?“ beantworten. gibt dem Interviewer viel Aufschluss darüber, ob die obige Beschreibung auf Sie zutrifft. Keine Sorge – kein Interviewer erwartet von Ihnen, dass Sie genau vorhersagen, wo Sie in fünf Jahren stehen werden. Aber sie tun wollen sichergehen, dass Sie zumindest darüber nachgedacht haben. Ob Ihre Karriere diesem Weg folgt oder nicht, liegt letztendlich bei Ihnen, aber es schadet sicherlich nicht, einen Plan zu haben.

Wie bereite ich mich auf die Interviewfrage vor, "Was sind Ihre Berufswünsche?"

Es ist so wichtig, sich rechtzeitig auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Unter all den Dingen, die Sie planen müssen, Sie müssen bereit sein, Fragen zu Ihren Berufswünschen zu beantworten. Hier, Wir werden einige Tipps durchgehen, wie Sie Ihre Karrierewünsche vor Ihrem Vorstellungsgespräch definieren können, damit Sie die Frage während des Vorstellungsgesprächs am besten beantworten können.

1. Brainstorming

Der wichtigste Schritt bei der Vorbereitung auf die Beantwortung einer Frage zu Ihren Berufswünschen ist ein Brainstorming im Voraus. Nehmen Sie sich etwas Zeit, um mögliche kurz- und langfristige Berufswünsche aufzuschreiben. Diese Fragen können helfen, die Säfte zum Fließen zu bringen:

• Was sind deine besten Fähigkeiten?
• Worin bist du gut?
• In welchen Umgebungen gedeihen Sie?
• Welche Fähigkeiten möchten Sie verbessern?
• Was gefällt Ihnen an Ihrem aktuellen Job oder an früheren Jobs am besten?
• Wenn es um die eigentliche Arbeit geht, welche arten von projekten leuchten dich am meisten?
• Welche neuen Fähigkeiten möchten Sie erlernen?
• Welche Art von Möglichkeiten suchen Sie?
• Mit wem und für wen arbeiten Sie gerne?

Nachdem Sie die Antworten auf die obigen Fragen (und alle anderen, die Ihnen in den Sinn kommen) aufgelistet haben, Es ist an der Zeit, diese in konkrete Karriereziele zu verwandeln. Zum Beispiel, wenn Sie gerne mit einem großen Team arbeiten, Einer Ihrer Karriereziele könnte es sein, eines Tages ein Team von zwanzig Verkäufern zu leiten. Hier sind einige Beispiele für Berufswünsche, um Sie zu inspirieren:

• Werden Sie ein Experte in Ihrem gewählten Gebiet
• Führung eines großen Mitarbeiterteams
• Leitung einer Abteilung
• Erwerben eines fortgeschrittenen Abschlusses oder einer Zertifizierung in Ihrem Bereich
• Landen Sie Ihre eigenen Kunden
• Verwalten Sie Ihr eigenes Geschäftsbuch
• Anerkennung von Branchenführern
• Gewinn eines branchenweiten Preises
• Mentor für Nachwuchskräfte werden
• Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten zum Sprechen in der Öffentlichkeit

2. Machen Sie Ihre Recherche

Nachdem Sie sich hingesetzt und über Ihre Berufswünsche nachgedacht haben, Sie möchten sicherstellen, dass sie zu dem Unternehmen und der Position passen, für die Sie sich bewerben. Um dies herauszufinden, Informieren Sie sich über das Unternehmen und die Position, weil Sie möchten, dass Ihre Ziele mit ihren in Einklang stehen. Schauen Sie sich die Website des Unternehmens und die LinkedIn-Seite an. Indem Sie ihre About-Seite und ihre anderen Positionen lesen, Sie können sich ein gutes Bild vom Unternehmen machen und wie Ihre Rolle in die größere Struktur passen würde.

Sobald Sie die Struktur des Unternehmens und die darin angebotenen Rollen verstanden haben, Sie können sicherstellen, dass Ihre Karriereziele dort tatsächlich erreicht werden können.

3. Bereite deine Antwort vor

Zuletzt, Nehmen Sie die Informationen aus Ihrem Brainstorming und wählen Sie aus, welche Ziele mit der Position übereinstimmen, auf die Sie sich bewerben. Dann, setzen Sie sich hin, um eine Antwort zu schreiben. Die besten Antworten beinhalten sowohl kurzfristige als auch langfristige Ziele. Dies zeigt, wie Sie sofort und in Zukunft Wert auf den Tisch bringen. (Machen Sie sich keine Sorgen, wenn Sie sich nicht sicher sind, was eine gute Antwort ist – wir gehen unten auf einige Beispiele ein.)

Gibt es etwas, das Sie? sollte nicht sprechen, wenn Sie diese Frage beantworten?

Bevor wir auf Beispiele für Berufswünsche eingehen, Lassen Sie uns ein paar Dinge durchgehen, über die Sie nicht sprechen sollten. Es stellt sich heraus, dort ist so etwas wie eine falsche Antwort auf diese Frage. Wenn Sie in einem Vorstellungsgespräch nach Ihren Berufswünschen gefragt werden, Zwei Themen sind besonders zu vermeiden.

Zuerst, Vermeiden Sie es, über persönliche oder familiäre Ziele zu sprechen. Während Familienziele (z. Sie möchten innerhalb der nächsten zwei Jahre ein Kind haben) beeinflussen oft Ihre beruflichen Ziele, Sprechen Sie während Ihres Vorstellungsgesprächs nicht darüber. Halten Sie Ihr Gespräch über das Geschäft. Eigentlich, Es ist illegal für Ihren Interviewer, Ihnen Fragen zu stellen, oder treffen Sie eine Einstellungsentscheidung basierend auf, Ihren Familien- oder Familienstand. Du, auch, sollten diese Themen meiden.

Sekunde, Sprechen Sie nicht über Berufswünsche, die nichts mit dem Job oder dem Unternehmen zu tun haben, für das Sie sich bewerben. Wenn Sie davon träumen, eines Tages für ein Modehaus zu arbeiten, aber der Job, für den Sie sich bewerben, ist in der Marketingabteilung eines Kettenrestaurants, Erwähne nicht deine modischen Ambitionen. Gleichfalls, wenn Sie hoffen, eine Nebenbeschäftigung zu beginnen und schließlich Ihren 9-5 für ein Vollzeit-Unternehmertum aufzugeben, behalte das für dich.

Ihr Interviewer sucht einen Kandidaten, von dem er glaubt, dass er eine Zukunft im Unternehmen hat. Wenn sie glauben, dass Sie diesen Job als vorübergehend oder als etwas zu erledigend ansehen, bis etwas Besseres auftaucht, sie werden dich wahrscheinlich weitergeben. Halte deine Träume am Leben, aber behalte sie für dich (zumindest während des Interviews).

Beispiele für Berufswünsche

Sie haben sich Ihre Ziele ausgedacht, Sie haben das Unternehmen recherchiert, und Sie haben Ihre Berufswünsche festgeschrieben. Jetzt, Wie soll man das in Worte fassen, die in einem Vorstellungsgespräch gut ankommen? Um Ihnen bei der Erstellung Ihrer eigenen Antwort zu helfen, Hier einige Beispiele für Antworten auf die Frage „Was sind Ihre Berufswünsche?“ Das bringt Sie dem Job einen Schritt näher:

IT-Projektmanager

„Ich habe mich schon immer für Informatik begeistert. Seit Abschluss meines Masterstudiums im Projektmanagement, Ich interessierte mich dafür, meine Liebe zur Informatik mit Projektmanagement zu verbinden. Kurzfristig, Ich plane, mein Wissen über die Software zu erweitern, Systeme, und Datenbanken, die häufig im IT-Projektmanagement verwendet werden. Nachdem ich einige Jahre damit verbracht hatte, die Grundlagen zu beherrschen, Ich hoffe, eine Führungsposition in der IT-Abteilung zu übernehmen. Ich war schon immer erfolgreich in der Arbeit in Teams und kann es kaum erwarten, ein eigenes Team zu führen, wenn ich das Grundlagenwissen dazu habe. Ich würde gerne die Gelegenheit haben, jüngere Teammitglieder zu betreuen und die nächste Generation von IT-Projektmanagern zu beeinflussen.“

Human Resources Generalist

„Ich habe vor kurzem meinen Abschluss in Human Resources gemacht und freue mich, meinen Abschluss in die Praxis umzusetzen. Kurzfristig, Ich hoffe, von den Besten der Branche und in verschiedenen Spezialgebieten zu lernen, wie Rekrutierung, Ausbildung und Entwicklung, Vergütung und Zusatzleistungen, und Mitarbeiterbeziehungen. Dann würde ich gerne Experte in einem bestimmten HR-Bereich werden. Ich weiß, dass der Aufbau eines guten Fundaments der beste Weg ist, dies zu tun. Und so, Ich sehe diesen Job als perfekte Chance, in vielen Bereichen des HR-Bereichs mitzuwirken. Ich hoffe, innerhalb der Abteilung voranzukommen und letztendlich eine Abteilung zu leiten.“

Account Manager

„Vertrieb ist meine Leidenschaft. Ich verfüge über fünf Jahre Erfahrung als Vertriebsmitarbeiterin und freue mich darauf, meine im Laufe der Jahre erworbenen Fähigkeiten in dieser Position als Account Manager einzusetzen. Kurzfristig, Ich plane, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und als erster Ansprechpartner für die wichtigsten Lieferanten des Unternehmens zu dienen. Letztlich, Ich möchte von der direkten Kundenseite des Unternehmens in eine regionale Managerrolle wechseln. Nachdem ich meine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden entwickelt habe, Ich plane, das dort Gelernte und Entwickelte zu nutzen, um Entscheidungen von innen zu beeinflussen.“

Abschluss

Sie können sich nicht auf jede Frage vorbereiten, die Ihnen ein Interviewer stellt. Aber Sie können sich auf die gängigsten vorbereiten, und dazu gehören auch Fragen zu Ihren zukünftigen Berufswünschen. Wenn Sie mit einer durchdachten Antwort auf diese Frage in ein Vorstellungsgespräch gehen, Sie zeigen Ihrem Gesprächspartner, dass Sie hervorragend für den Job geeignet sind. Sie werden interessiert rüberkommen, ehrgeizig, motiviert, und jemand, der für viele Jahre eine Bereicherung für das Unternehmen sein wird. Wer möchte nicht so jemanden einstellen?

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