Durchschnittliche monatliche Kosten für die Krankenversicherung

Die Prämien, die Arbeitgeber, Einzelpersonen und Familien zahlen monatlich für die Krankenversicherung und steigen jedes Jahr weiter an. Als Ergebnis, einige Arbeitgeber haben die Versicherungsdeckung eingestellt oder höhere Selbstbehalte für Arbeitnehmer verlangt. Höhere Zahlungen führen dazu, dass sich die Familien keinen Krankenversicherungsschutz leisten können. Auch die Löhne der Arbeitnehmer halten nicht mit den steigenden Kosten der Gesundheitsversorgung Schritt.

Mitarbeiterkosten

Der Beitrag eines Arbeitnehmers oder Arbeitnehmers zu den Kosten der Gesundheitsversorgung steigt jedes Jahr mit steigenden Prämien weiter an. In 2004, der durchschnittliche Arbeitnehmer trug etwas mehr als 300 US-Dollar pro Monat der jährlichen Kosten für die Einzelversicherung und 800 US-Dollar pro Monat für die Familienversicherung bei. Bis 2008, die Kosten für den Versicherungsschutz für eine vierköpfige Familie kosten mehr als 1 US-Dollar, 000 pro Monat oder fast 13 $, 000 im Jahr.

Arbeitgeberkosten

Auch Arbeitgeber, die ihre Mitarbeiter krankenversichern, sehen ihre Prämienkosten steigen. Besonders betroffen sind kleine Unternehmen. Viele kleine Unternehmen zahlen fast 20 Prozent mehr für die Krankenversicherung als größere Unternehmen, die über die Kaufkraft verhandeln und die Kosten für den Versicherungsschutz senken können.

Kostenteilung

Eine Möglichkeit, die monatlich gezahlten Krankenkassenprämien zu begrenzen, besteht darin, die Kosten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu teilen. Dies geschieht in Form eines Selbstbehalts, der vom Arbeitnehmer gezahlt wird, bevor Versicherungsschutz oder Leistungen erbracht werden. Eine Art von Krankenversicherung, die einen Selbstbehalt erfordert, ist ein PPO, oder bevorzugte Anbieterorganisation. Diese Art von Plan hat einen durchschnittlichen Selbstbehalt von fast 300 US-Dollar pro Monat für netzwerkinterne Anbieter und mehr als 550 US-Dollar für Nicht-Netzwerkanbieter.

Versicherungspläne

Arbeitgeber können ihre monatlichen Krankenversicherungskosten reduzieren, indem sie Pläne mit hohem Selbstbehalt verwenden. Ein Plan mit hohem Selbstbehalt kann bis zu 3 US-Dollar betragen. 000 für einen einzelnen Mitarbeiter und mehr als 5 US-Dollar, 000 für Familien. Mit einer Krankenversicherung mit hoher Selbstbeteiligung können die monatlichen Beiträge von Arbeitgebern und Arbeitnehmern für die Krankenversicherung gesenkt werden.

Erhöhte Kosten

Arbeitgeber, die jedes Jahr steigende Kosten für die Deckung sehen, unternehmen Schritte, um ihre jährlichen und monatlichen Kosten zu begrenzen. Dazu können steigende Personalkosten gehören, B. mit einer höheren Prämie oder einem höheren Selbstbehalt. Darüber hinaus können die Kosten für Rezepte sowie Zuzahlungen für Arztbesuche erhöht werden. Dies kann die monatlichen Kosten eines Mitarbeiters um 100 USD oder mehr erhöhen.